ఉద్యోగం ల్యాండింగ్ విషయానికి వస్తే కొంతమందికి అన్ని అదృష్టం ఉన్నట్లు ఎందుకు అనిపిస్తుంది? వారు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటారు మరియు కాల్స్ పొందుతారు. వారు ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేసి అద్దెకు తీసుకుంటారు. అయినప్పటికీ, మీ కోసం ఇది అంత సులభం అనిపించకపోవచ్చు, అయినప్పటికీ మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు ఇది నిజంగా ఉండదు. ఎల్లప్పుడూ ఉద్యోగం ఇచ్చే వ్యక్తి చాలా తేలికగా కనిపిస్తాడు. నిజం ఏమిటంటే, ఇంటర్వ్యూకి ముందు జరిగే కృషి మరియు సన్నాహమే తేడాను కలిగిస్తుంది. బలమైన ఇంటర్వ్యూ అభ్యర్థులు కలిగి ఉన్న రహస్యాన్ని మీరు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటే, వారు నియమించుకోవడానికి వారు చేసే ముఖ్యమైన పనుల జాబితా ఇక్కడ ఉంది.

1. వారు వారి వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌ను అర్థం చేసుకుంటారు.

ఒక గొప్ప అభ్యర్థి వారు ఒక బ్రాండ్ అని నమ్ముతారు. మీకు ప్రత్యేకత ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి మరియు మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు ఉత్తమ అభ్యర్థి. బలమైన వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌ను కలిగి ఉండటం అంటే, మీరు కంపెనీకి జోడించే విలువపై మీరు స్పష్టంగా ఉన్నారని మరియు మీ ప్రత్యేకమైన అమ్మకపు ప్రతిపాదనను (యుఎస్‌పి) ప్రతి విధంగా చిత్రీకరిస్తారని అర్థం.ప్రకటన

2. వారు సంస్థపై పరిశోధన చేస్తారు.

ఇంటర్వ్యూలో బాగా రాణించినప్పుడు పరిశోధన కీలకం. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ గురించి తగినంతగా తెలుసుకోండి, తద్వారా మీరు ఇద్దరూ సమాధానం చెప్పవచ్చు మరియు నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. తమ పరిశోధన చేసిన అభ్యర్థి కంటే మరేమీ ఆకట్టుకోలేదు. మీరు సంస్థ యొక్క CEO, పోటీదారులు మరియు ప్రస్తుత వార్తాపత్రిక విషయాలను తెలుసుకోవాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఆకట్టుకోవడమే కాదు, అడిగినట్లయితే మీ పున res ప్రారంభానికి మించిన ప్రశ్నలను పరిష్కరించడానికి కూడా మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.

3. వారు ముందు రాత్రి సిద్ధం.

ఇది చాలా మూలాధారంగా అనిపిస్తుంది, కాని తేడా తయారీ ఏమి చేస్తుంది. మీ పరిశోధన చేయడం మరియు ఆట రోజున ప్రదర్శించడం చాలా కష్టం. ఇంటర్వ్యూకి ముందు రోజు రాత్రి మీకు కావలసినవన్నీ సిద్ధం చేసుకోవడం ద్వారా మీరే ఉత్తమమైన ప్రారంభాన్ని ఇవ్వండి. మీ బట్టలు సిద్ధం చేసుకోండి, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క బహుళ కాపీలు, ఇంటర్వ్యూకి సూచనలు మరియు మీకు అవసరమైన ఏదైనా ప్రింట్ చేయండి. చివరగా, మీకు మంచి రాత్రి విశ్రాంతి లభించేలా చూసుకోండి, తద్వారా మీరు ఉదయాన్నే రిఫ్రెష్ అవుతారు మరియు ఒత్తిడికి గురికాకుండా లేదా తొందరపడకుండా తల ప్రారంభించవచ్చు.ప్రకటన

4. వారు భాగాన్ని ధరిస్తారు.

ఇంటర్వ్యూలో మంచి ముద్ర వేయడంలో మీరు మీరే తీసుకువెళ్ళే విధానం ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీరు ప్రపంచంలోని అన్ని నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు వృత్తిపరంగా దుస్తులు ధరించకపోతే, మీరు అందించే వాటి నుండి ఇది తప్పుతుంది. ఇది ధరించడం ఏమిటో తెలుసుకోవడం కొన్నిసార్లు గందరగోళంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి చాలా కంపెనీల దుస్తుల కోడ్ మరింత రిలాక్స్ అవుతోంది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబడుతుంటే, మీరు మీ ఆదివారం ఉత్తమమైన దుస్తులు ధరించి రావాలి. ఏమి ధరించాలో మీకు తెలియకపోతే, దుస్తులు ధరించడం కంటే ఎక్కువ ఒత్తిడికి గురికావడం తప్పు. మీరు అద్దెకు తీసుకున్న తర్వాత మీ వాతావరణానికి ఏ విధమైన వస్త్రధారణ ఉత్తమంగా సరిపోతుందో మీరు కొలవవచ్చు.

5. వారు విశ్వాసాన్ని వెదజల్లుతారు.

ఇంటర్వ్యూతో విశ్వాసంతో చూపించడం వంటివి ఏవీ లేవు. ఇంటర్వ్యూయర్లు వారు కోరుకున్న దానికంటే ఎక్కువ రెజ్యూమెలను చూస్తారు, కాబట్టి ఇది మీ పని అనుభవానికి ముఖాన్ని జోడించే సమయం. మీ నైపుణ్యాలను చూడటమే కాకుండా, మీ వ్యక్తిత్వం పాత్రకు సరిపోతుందా అని ఇంటర్వ్యూయర్ కూడా తనిఖీ చేస్తున్నారు. మీ గురించి మాట్లాడటం మీకు సౌకర్యంగా లేకపోతే, ఇతరులకు సమాచారాన్ని ప్రసారం చేయడానికి మీరు ఎలా నమ్మకంగా ఉంటారు? మీకు నమ్మకం ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం అంత సులభం కానందున, మీరు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహించాలో ఇంటర్వ్యూయర్‌ను కూడా అనుమతిస్తారు.ప్రకటన

6. వారు తమ ఎలివేటర్ పిచ్‌ను పరిపూర్ణంగా చేస్తారు.

మీ ఎలివేటర్ పిచ్ మీ కెరీర్ మరియు వ్యక్తిగత బ్రాండ్ యొక్క సారాంశం. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ మీ కెరీర్ గురించి మాట్లాడమని అడిగినప్పుడు ఇది ఉపయోగపడుతుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ దృష్టిని ఆకర్షించే మీ అనుభవాన్ని సంగ్రహించడానికి ఒక తెలివైన మరియు ఆసక్తికరమైన మార్గం గురించి ఆలోచించండి. మీ బ్రాండ్ లక్షణాలను వ్యక్తీకరించడానికి వివిధ మార్గాలను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నించండి, అవి మీ గురించి వివరించడానికి ఉపయోగించే విశేషణాలు. అద్భుతమైన కమ్యూనికేటర్, సమస్య పరిష్కర్త లేదా టీమ్ ప్లేయర్ వంటి పదాలను ఉపయోగించకుండా, సహజంగా ఆ లక్షణాలతో మాట్లాడే పిచ్‌ను రూపొందించండి.

7. వారు గత అనుభవాలకు సంబంధించిన మంచి కథలను చెబుతారు.

మీ వినేవారి దృష్టిని ఆకర్షించే కీ గొప్ప కథ చెప్పడం ద్వారా. మీ గత అనుభవాల గురించి మాట్లాడటానికి సంబంధిత కథనాలు మరియు రూపకాలను ఉపయోగించండి. ఒక గొప్ప కథ మీ బలాన్ని ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి తెలియజేస్తుంది మరియు మీరు సమస్యను ఎలా పరిష్కరించారో చూపిస్తుంది. ఇది పాత్ర కోసం మీరు ఎందుకు గొప్పగా ఉంటారనే దాని యొక్క ఉదాహరణలు, సంక్షిప్త మరియు ఉదాహరణలను ప్రదర్శిస్తున్నాయని నిర్ధారించుకోండి.ప్రకటన

8. వారు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని గమనిస్తారు.

బలమైన ఇంటర్వ్యూయర్ మాస్టర్ కమ్యూనికేటర్. వారు తమ ఆలోచనలను వ్యక్తీకరించడంలో మరియు సరైన ప్రశ్నలను అడగడంలో మాత్రమే మంచివారు కాదు, కానీ వారు సూచనలను కూడా బాగా తీసుకుంటారు. ఇంటర్వ్యూయర్ వారు ప్రశ్నలు అడిగేటప్పుడు వారి బాడీ లాంగ్వేజ్ గురించి గుర్తుంచుకోండి. వారు మీ జవాబుపై ఆసక్తిని కోల్పోయినట్లు అనిపిస్తే, మీరు త్వరగా పాయింట్‌ను చేరుకోవాలి లేదా ప్రశ్నకు మంచి సమాధానం ఇవ్వడానికి స్పష్టత అడగాలి. ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క బాడీ లాంగ్వేజ్‌ను గమనించడం మీరు ఎలా చేస్తున్నారో అంచనా వేయడానికి ఒక గొప్ప మార్గం, ఇది వారి కమ్యూనికేషన్ శైలి ఆధారంగా ట్వీక్‌లు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

9. వారు కంపెనీ లక్ష్యాల గురించి అడుగుతారు.

సంస్థ యొక్క లక్ష్యంపై స్పష్టంగా ఉండటం రెండు పనులను చేస్తుంది: ఇది ఫలితాలను అందించడంలో మీకు ఆసక్తి ఉందని చూపిస్తుంది మరియు మీరు అనుసరించాలనుకునే దిశతో వారి లక్ష్యాలు సరిపోతుందో లేదో నిర్ధారిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ ను మీరు నియమించుకోవటానికి మించి ఆలోచిస్తున్నట్లు చూపించడం చాలా ముఖ్యం. సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు భవిష్యత్తు గురించి అడగడం మీరు వారి దృష్టిలో ఎలా ఉండగలరో చూపించడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.ప్రకటన

10. వారు ధన్యవాదాలు లేఖతో ఫాలో-అప్ చేస్తారు.

అవును, ధన్యవాదాలు అక్షరాలు ఇప్పటికీ ముఖ్యమైనవి. ఇది గతానికి సంబంధించిన విషయం అని కొందరు అనవచ్చు, కాని ఇది ఒప్పందాన్ని మూసివేయడంలో ఇప్పటికీ ఒక ముఖ్యమైన భాగం. మీరు థాంక్స్ లెటర్ పంపినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్కు మీకు స్థానం పట్ల ఆసక్తి ఉందని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. మర్చిపోవద్దు: ఇది ఇంటర్వ్యూయర్ వారి సమయానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పే లాంఛనాల గురించి మాత్రమే కాదు, ఇది మీ నైపుణ్యాలను బలోపేతం చేయడం గురించి కూడా. మంచి ధన్యవాదాలు లేఖలో ఇంటర్వ్యూలోని ముఖ్య అంశాలు ఉండాలి మరియు వాటిని గ్రౌండ్ రన్నింగ్ కొట్టే మీ సామర్థ్యానికి లింక్ చేయాలి.