సమగ్రత అనేది మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు క్లెయిమ్ చేసే ఆస్తి కాదు, కానీ ఇది చాలా కోరిన నాణ్యత. సంభావ్య యజమాని ఎప్పటికీ అడగకపోవచ్చు, మీరు మంచి నైతిక సూత్రాలు ఉన్న వ్యక్తినా? కానీ చాలా మంది యజమానులు మరియు నియామక నిర్వాహకులు మీరు అని చూస్తున్నారు.

నిర్దిష్ట నైపుణ్యం కాకుండా, సమగ్రత అనేది లక్షణాల కట్ట, నిజాయితీ మరియు నైతిక మరియు నైతిక సూత్రాలకు కట్టుబడి ఉండే సామర్థ్యం. కలిసి తీసుకున్నప్పుడు, ఈ లక్షణాలు మీరు అద్దెకు అర్హమైన నాణ్యమైన వ్యక్తి అని చూపుతాయి.

పరిశ్రమలలో హాట్ టాపిక్: సమగ్రత

మీరు సిబ్బందిలో చేరిన తర్వాత, మీరు సంస్థ యొక్క ప్రతినిధి అవుతారు, మరియు మీ ప్రవర్తన దాని పనితీరు మరియు దాని ప్రతిష్టతో విడదీయరాని అనుసంధానంగా మారుతుంది. సహోద్యోగులు, కస్టమర్‌లు, విక్రేతలు మరియు సంఘ సభ్యులతో - మీరు అన్ని వ్యాపార సంబంధాలలో చిత్తశుద్ధితో పనిచేయాలి.

కంపెనీలు తమ వ్యాపార పద్ధతుల్లో సమగ్రతను పెంపొందించడానికి చురుకుగా పనిచేస్తున్నాయి. వ్యాపారం చేసే జాతి మరియు సామాజిక బాధ్యత మార్గాలపై తమ ప్రాముఖ్యతను తెలియజేసే ప్రయత్నంలో, దాదాపు 200 మంది CEO లు ఇటీవల ఇతర ప్రతిజ్ఞలతో పాటు, వైవిధ్యం, చేరిక, గౌరవం మరియు ఉద్యోగుల పట్ల గౌరవం కోసం నిబద్ధత ప్రకటనపై సంతకం చేశారు.^[1]

కార్యాలయంలో సమగ్రతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

పరిస్థితి ఉన్నా, బలమైన నైతిక సూత్రాలకు అనుగుణంగా ఎల్లప్పుడూ పనిచేయడానికి మీ వ్యక్తిగత ఎంపికతో సమగ్రత ప్రారంభమవుతుంది. మీ అన్ని పని పరస్పర చర్యలలో సమగ్రతను ప్రదర్శించడం ద్వారా, మీరు అచంచలమైన విశ్వాసం మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని వెదజల్లుతారు^{[రెండు]}. ఇతరులు మీ పరస్పర చర్య మరియు మీ స్థిరమైన జవాబుదారీతనం ద్వారా ప్రేరణ పొందుతారు.

కార్యాలయంలో సమగ్రతను ప్రదర్శించడానికి 13 మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. వ్యాపారాన్ని నిర్వహించేటప్పుడు ఈ లక్షణాలను మనస్సులో ఉంచుకోండి మరియు మీరు త్వరలో చిత్తశుద్ధి గల వ్యక్తిగా పిలువబడతారు.ప్రకటన

1. నిజం చెప్పండి

వార్తలు మంచిగా ఉన్నప్పుడు పారదర్శకంగా ఉండటం సులభం. మీరు క్రొత్త వ్యాపారాన్ని గెలుచుకున్నారు, క్లయింట్‌ను ఆకర్షించారు లేదా అన్ని ముఖ్యమైన అమ్మకాలను చేసారు. వార్తలు సానుకూలంగా ఉన్నప్పుడు, మీరు దాన్ని పైకప్పుల నుండి అరవండి (లేదా తదుపరి సిబ్బంది సమావేశంలో, ఏమైనప్పటికీ).

వార్తలు చెడ్డగా ఉన్నప్పుడు మీరు ఎలా ప్రవర్తిస్తారు? ప్రెజెంటేషన్ ద్వారా క్లయింట్ కదలకుండా ఉన్న కష్టమైన వార్తలను మీ యజమానికి ఎలా చెబుతారు? లేదా ఒక క్లిష్టమైన సమావేశం అనుకున్నట్లు జరగలేదా? మీరు నిజం చెప్పండి . మీరు ఉంటే చాలా మంది యజమానులు కొన్ని పేలవమైన ప్రదర్శనలను మన్నిస్తారు తెలియని నిజం చెప్పండి . మీరు విశ్వసించవచ్చని మీ యజమానికి తెలుసు.

2. ప్రతికూలతను ప్రచారం చేయవద్దు

అతను మిమ్మల్ని నియమించినప్పుడు మీ యజమాని మీపై రిస్క్ తీసుకున్నాడు. అతను వినాలనుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతూ అతని విధేయతను తిరిగి చెల్లిస్తున్నారు. లేదా మీరు ఫేస్బుక్ లేదా ఇతర సోషల్ మీడియాలో కంపెనీ గురించి పట్టుకుంటున్నారు.

మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులకు మీ విజయాలు మరియు నష్టాల గురించి మీరు పారదర్శకంగా ఉండాలనుకుంటే, మీరు సంస్థ లేదా మీరు పనిచేసే ఎవరికైనా చెడుగా మాట్లాడటం నిరోధించాలి. మీ యజమాని గురించి మీ పట్టులను మీరే ఉంచుకోవడం ద్వారా కార్యాలయంలో సమగ్రతను ప్రదర్శించండి.

3. మీ స్థానాన్ని దుర్వినియోగం చేయవద్దు

మీ ఉత్తమ పని చేయడానికి ఆమె మీపై ఉంచిన నమ్మకానికి మీరు అర్హులని మీ యజమానికి నిరంతరం చూపించండి. వ్యక్తిగత ఫోన్ కాల్స్, ఇంటర్నెట్ శోధనలు లేదా సహోద్యోగులతో ఎక్కువగా సాంఘికీకరించడం ద్వారా మీ స్వేచ్ఛ మరియు స్వయంప్రతిపత్తిని ఎప్పుడూ దుర్వినియోగం చేయడం ద్వారా మీ సమగ్రతను ప్రదర్శించండి. అదనంగా, మీరు వాగ్దానం చేసిన వాటిని మీరు ఎల్లప్పుడూ బట్వాడా చేసినప్పుడు, ఇతరులు మీరు మీ మాట లేదా స్త్రీ అని నమ్ముతారు.

4. ప్రతి సహోద్యోగికి గౌరవం ఇవ్వండి

మీ సహోద్యోగి యొక్క సరిహద్దులను గౌరవించడం ద్వారా గొప్ప ఉదాహరణను ఇవ్వండి - శారీరక మరియు మానసిక. మీరు ఒక క్యూబికల్‌లో పని చేస్తే, భావించిన గోడల ద్వారా మీ సహోద్యోగులతో అరుస్తూ ఉండకండి. బదులుగా, వారికి ఇమెయిల్ చేయండి లేదా టెక్స్ట్ చేయండి మరియు మీరు కొన్ని నిమిషాలు పాప్ చేయగలరా అని అడగండి. సిబ్బందిలో ఉన్న ప్రతి వ్యక్తికి వారి క్యూబికల్‌కు తలుపు ఉన్నట్లుగా ప్రవర్తించండి మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మాత్రమే దానిపై కొట్టండి.ప్రకటన

సహోద్యోగి ఒత్తిడికి గురైనట్లు లేదా ఆత్రుతగా ఉన్నట్లు మీరు గమనించినట్లయితే, అతని / ఆమె పనిభారాన్ని తగ్గించడానికి సహాయపడండి. (వారు మీ ఆఫర్‌ను తిరస్కరిస్తే, దాన్ని కూడా గౌరవించండి.) అంతేకాకుండా, ఇతరులకు వినడానికి అవకాశం ఇవ్వడం ద్వారా మరియు వారి అభిప్రాయాలను మరియు ఇన్‌పుట్‌ను గౌరవించడం ద్వారా మీరు గౌరవం చూపుతారు.

5. ముఖ్యమైన సమాచారంతో ముందుకు సాగండి

సమగ్రతను ప్రదర్శించడం అంటే మీ కంపెనీ ఉత్పత్తులు మరియు సేవలను సూచించేటప్పుడు మీరు ఎల్లప్పుడూ సత్యానికి కట్టుబడి ఉంటారు. ఏదైనా వ్యాపార పరస్పర చర్యలో, సత్యాన్ని ఎప్పటికీ వక్రీకరించవద్దని లేదా వాస్తవాలను కప్పిపుచ్చకూడదని మీకు తెలుసు. ఉదాహరణకు, మీ కస్టమర్‌కు తెలియజేయండి, ఈ అవసరాలను తీర్చగలిగినప్పటికీ, మీరు వివరించిన దాన్ని చేయగల సామర్థ్యం మా ఉత్పత్తికి లేదు.

6. క్రెడిట్ ఇవ్వండి

కొన్ని కంపెనీలలో, మీకు అర్హమైన క్రెడిట్ పొందడం కష్టం. అయినప్పటికీ, మీకు సహాయం చేయడంలో మీరు ఇతరులకు ఎంత ఎక్కువ క్రెడిట్ ఇస్తారో, ప్రతిఫలంగా మీరు ఎక్కువ క్రెడిట్ పొందుతారు. క్రెడిట్ ఇవ్వాల్సిన చోట ఇవ్వడం స్నేహాన్ని పెంపొందించడానికి సహాయపడుతుంది. లిండా యొక్క అసాధారణ సహాయం లేకుండా నేను ఈ ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయలేను, మీరు చెప్పగలరు. బెటర్, లిండాకు ఒక ఇమెయిల్‌లో ధన్యవాదాలు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేసిన వారందరినీ కాపీ చేయండి.

7. పోటీకి బదులుగా సహకారాన్ని ప్రయత్నించండి

కొన్ని కార్యాలయాలు ప్లం కేటాయింపుల కోసం, కొత్త వ్యాపార పిచ్‌ల కోసం మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ అనువర్తనాలను అభివృద్ధి చేయడానికి జట్ల మధ్య పోటీని ప్రోత్సహిస్తాయి. కట్‌త్రోట్ కంటే స్నేహపూర్వక శత్రుత్వాన్ని పెంపొందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు మిమ్మల్ని జట్టు ఆటగాడిగా చిత్రీకరిస్తారు మరియు ఇతరులు మీతో పనిచేయాలని కోరుకుంటారు.

మీరు అన్వేషిస్తున్న దిశను మరియు మీరు వెలికితీస్తున్న సమాచారాన్ని పంచుకోవటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇతరులకు తెలియజేయండి సహకారంతో ఉత్తమ పరిష్కారాన్ని చేరుకోవడం .

8. విలువ వైవిధ్యం

విభిన్న కార్యాలయాలు విభిన్న నేపథ్యాలు మరియు దృక్కోణాలు కలిగిన సహోద్యోగులకు మెరుగైన పరిష్కారాలను కనుగొనటానికి అనుమతిస్తుంది. మీరు మానవ వనరులలో ఉంటే (లేదా), మీ ముందు ఉన్న సవాళ్లను పరిష్కరించడానికి విభిన్న మనస్సులను తీసుకురావడానికి మీ బృందాన్ని ప్రోత్సహించండి. పాత సామెత చెప్పినట్లుగా, ఒకటి కంటే రెండు తలలు (లేదా నాలుగు, ఆరు, ఎనిమిది లేదా ఇరవై) మంచివి.ప్రకటన

9. మీ చర్యలకు జవాబుదారీగా ఉండండి

పిరికివారు మాత్రమే బక్ పాస్ చేస్తారు. చిత్తశుద్ధి ఉన్నవారు బాధ్యత వహించు , ఒకరి లోపాలను అంగీకరించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ. మేము పోటీని లోతుగా అధ్యయనం చేయలేదని నేను అనుకుంటున్నాను, మీరు మీ బృందానికి చెప్పగలరు. కానీ నాకు ఒక విధానం ఉంది, అది మనందరికీ తెలివిగా, వేగంగా పొందడానికి సహాయపడుతుంది.

మీరు ప్రతిసారీ జవాబుదారీగా ఉన్నప్పుడు, అవసరమైనప్పుడు మీ బృందం మీ వెనుక ఉంటుంది.

10. అన్ని గడువులను కలుసుకోండి

కార్యాలయంలో సమగ్రత గడువులను గౌరవించడంతో ప్రారంభమవుతుంది. మీరు గడువును గౌరవించలేకపోవడానికి అనేక కారణాలను మీ యజమానిలో ఎవరూ వినడానికి ఇష్టపడరు. ఆమె వినాలనుకుంటున్నది పని సిద్ధంగా ఉంది.

మీరు చేస్తారని మీరు చెప్పినప్పుడు మీరు చిత్తశుద్ధి గల వ్యక్తి అని నిరూపిస్తారు. (డెలివరీ తేదీన కొన్ని రోజులలోపు వాగ్దానం చేయడానికి ఇది మీకు సహాయపడవచ్చు, మీరు పనిని పూర్తి చేయాల్సిన పరిపుష్టిని మీరే ఇస్తారు.)

11. ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ ప్రాక్టీస్ చేయండి

ఇతరులు మీకు నివేదించినప్పుడు, వారు వారి ఉద్యోగ పనితీరు గురించి దాపరికం కమ్యూనికేషన్ కోరుకుంటారు. పనికిరాని వ్యక్తిని మీరు సమీక్షించవలసి వస్తే, అతను / ఆమె తప్పు ఏమి చేస్తున్నారో వారికి తెలియజేయడానికి మీరు వారికి రుణపడి ఉంటాము. అప్పుడు, మెరుగుపరచడానికి వారు తీసుకోవలసిన చర్యలను వివరించండి. మీరిద్దరూ ఎప్పుడు కలుస్తారో తెలుసుకోవడానికి టైమ్‌లైన్‌ను రూపొందించండి.

కార్యాలయంలో సమగ్రత అంటే కష్టమైన సంభాషణలను నిర్వహించడం దయ మరియు వృత్తి నైపుణ్యంతో.ప్రకటన

12. ఉద్యోగం యొక్క నైతిక ప్రమాణాలను అప్హోల్డ్ చేయండి

ఆఫీసులో డబ్బు దొంగిలించే లేదా లంచం తీసుకునే వ్యక్తిని మీకు తెలిస్తే, మీరు అసౌకర్యంగా ఉన్నప్పటికీ ఉల్లంఘనను నివేదించాలి. అదేవిధంగా, సహోద్యోగులను వేధించే లేదా బెదిరించే సహోద్యోగి గురించి మీకు తెలిస్తే, మీరు ప్రవర్తనను నివేదించాలి. విధానాలను కనుగొని, వ్యక్తిని నివేదించండి. మీరు వ్యక్తి చేత బహిష్కరించబడ్డారని అనిపించవచ్చు, కానీ జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరూ మిమ్మల్ని మరింత గౌరవిస్తారు.

13. ధైర్యంతో సవాళ్లను చేరుకోండి

చూపుతోంది ధైర్యం మీ వృత్తి జీవితంలో ప్రతి అంశంలో సమగ్రతను ప్రదర్శిస్తుంది. క్రొత్త సమాచారంతో క్లయింట్ వద్దకు తిరిగి వెళ్లడం అంటే మీరు తప్పు అని నిరూపించారు. లేదా కార్యాలయాన్ని అసురక్షితంగా మార్చే విధంగా మూలలను కత్తిరించాలనుకునే యజమానితో నిలబడటం దీని అర్థం. (ఇది యజమాని యొక్క సమగ్రతను బహిరంగంగా ప్రశ్నించడం కంటే ప్రైవేటులో ఉత్తమంగా జరుగుతుంది, అయినప్పటికీ మీరు వారి మనసు మార్చుకోలేకపోతే, మీరు మరొక యజమానిని చేర్చుకోవలసి ఉంటుంది.)

తుది ఆలోచనలు

సమగ్రత అనేది బహుమతి మరియు విజయవంతమైన వృత్తి యొక్క సాధారణ హారం. కార్యాలయంలో సమగ్రతను ప్రదర్శించడం ద్వారా, మీరు గౌరవం మరియు బాధ్యత మధ్య సమతుల్యతను కనుగొనగలుగుతారు. మీ సానుకూల లక్షణాలు సహోద్యోగులతో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉండటమే కాకుండా, మీ పని నుండి మీరు మరింత నెరవేరుతారు, ఎందుకంటే మీరు మీ ఉత్తమమైన స్వభావంతో అమరికలో ఉన్నారని మీకు తెలుసు.

మీ కార్యాలయంలో సమగ్రతకు నమూనాగా అవ్వండి. మీ సంస్థ అంతటా తగిన ప్రవర్తన మరియు మొత్తం వృత్తి నైపుణ్యం కోసం మీరు స్వరాన్ని సెట్ చేస్తారు. బహుమతులు పరస్పర గౌరవం మరియు వేగవంతమైన పురోగతి రూపంలో వస్తాయి.

సమగ్రతపై మరిన్ని చిట్కాలు

• పోటీ కార్యాలయంలో సమగ్రతతో ఎలా విజయం సాధించాలి
• సానుకూల నాయకత్వం యొక్క 5 లక్షణాలు ఏ నాయకుడైనా నేర్చుకోవాలి
• ఎదురుదెబ్బలు మరియు విమర్శలను నిర్వహించడానికి గొప్ప నాయకులు చేసే 7 విషయాలు

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా ప్రచార సృష్టికర్తలు

సూచన