గొప్ప నాయకులందరికీ ఉన్న 14 శక్తివంతమైన నాయకత్వ లక్షణాలు

ఒక సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క నాయకుడిగా ఉండటం ఖచ్చితంగా కష్టమైన మరియు తరచుగా నిరాశపరిచే స్థానం - కానీ ఇది చాలా బహుమతిగా ఉంటుంది.

మీరు నాయకుడిగా ప్రారంభించినా, లేదా కొంతకాలంగా నాయకత్వం వహిస్తున్నా, గొప్ప నాయకులందరిలో ఉన్న ముఖ్యమైన లక్షణాలను తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు ఖచ్చితంగా ప్రయోజనం పొందుతారు.

సమర్థవంతమైన మరియు విజయవంతమైన నాయకులు ‘మేనేజర్’ లేదా ‘బాస్’ అనే బిరుదును మించిపోతారు. తేజస్సు, ఉత్సాహం మరియు స్వీయ-భరోసా యొక్క సంపూర్ణ కలయికను సాధించడానికి వారు ఒక మార్గాన్ని కనుగొన్నారు (ఆరోగ్యకరమైన అదృష్టం మరియు సమయం మిశ్రమానికి జోడించబడి ఉండవచ్చు).

కొంతమంది నాయకత్వ నైపుణ్యాలతో బహుమతి పొందినట్లు అనిపించవచ్చు, కాని నిజం చాలా నాయకత్వ లక్షణాలను నేర్చుకోవచ్చు, స్వీకరించవచ్చు మరియు సమయం మరియు అభ్యాసంతో బలోపేతం చేయవచ్చు.

గొప్ప నాయకుల 14 నాయకత్వ లక్షణాలను మేము పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, సమర్థవంతమైన నాయకత్వం యొక్క ప్రవర్తనలు మరియు వైఖరిని మీరు నేర్చుకుంటారు.

1. విజన్ మరియు మిషన్

సాధించాల్సిన వాటి గురించి స్పష్టమైన చిత్రాన్ని కలిగి ఉండటం మంచి నాయకత్వం యొక్క కీలకమైన గుణం.

ఈ దృష్టి తరచుగా స్టార్‌బక్స్ నుండి వచ్చిన మిషన్ స్టేట్‌మెంట్‌లో తెలియజేయబడుతుంది:

దృష్టిని ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి? మీరు సాధించాల్సిన వాటిని గుర్తించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, ఆపై అక్కడికి చేరుకోవడానికి దశలను ప్లాన్ చేయండి. ఇక్కడ ఉంది పూర్తి గైడ్ మీ స్వంత దృష్టిని సృష్టించడం.

2. స్వీయ ప్రేరణ

విజయవంతమైన నాయకులకు స్వీయ ప్రేరణ పుష్కలంగా ఉండటం యాదృచ్చికం కాదు.

మంచి స్థాయి స్వీయ ప్రేరణ లేకుండా, మీరు బలమైన మరియు గౌరవనీయ నాయకుడిగా ఎదగడానికి కష్టపడతారు. అయితే, మీకు ప్రస్తుతం చాలా స్వీయ ప్రేరణ లేకపోతే, నిరాశ చెందకండి.

అన్ని సమయాల్లో మిమ్మల్ని ప్రేరేపించడానికి ఖచ్చితమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉండటం రహస్యాలలో ఒకటి. కొంతమంది వారు లక్ష్యాన్ని సాధించిన ప్రతిసారీ తమను తాము రివార్డ్ చేసుకోవాలని ఎంచుకుంటారు, మరియు ఇది మిమ్మల్ని మీరు ఉత్సాహంగా మరియు ప్రేరేపించటానికి మంచి మార్గం.ఎలా సెట్ చేయాలో తెలుసుకోండి ప్రతిష్టాత్మక ఇంకా సాధించగల లక్ష్యం ఇక్కడ .

3. ఆశావాదం మరియు అనుకూలత

సానుకూల శక్తి అంటుకొంటుంది. గొప్ప నాయకులు ఈ రకమైన శక్తితో పొంగిపోతున్నారు.ప్రకటన

సానుకూల మనస్తత్వం నాయకులతో పనిచేయడం సులభతరం చేయడమే కాకుండా, వారికి నిరంతరం ప్రేరణ మరియు ఆలోచనల మూలాన్ని ఇస్తుంది.

సానుకూల వ్యక్తులతో మరియు సానుకూల లక్ష్యాలతో మిమ్మల్ని సమం చేయడం ద్వారా ఈ శక్తిని నొక్కండి. గురించి మరింత తెలుసుకోండి ఇక్కడ సానుకూల వ్యక్తుల అలవాట్లు .

4. భావోద్వేగ స్థిరత్వం

నాయకత్వ స్థానాల్లో, నిరాశ మరియు ఒత్తిడి రోజువారీ సంఘటనలు. నాయకులకు బలమైన మరియు స్థిరమైన భావోద్వేగాలు ఉండాలి. వారు తమను తాము సులభంగా ట్రాక్ చేయకుండా అనుమతించలేరు.

మీరు ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు లేదా నిరాశకు గురైనప్పుడు మీ భావోద్వేగ స్థిరత్వాన్ని కోల్పోయే అవకాశం ఉంటే, ఈ పద్ధతుల్లో కొన్నింటిని ప్రయత్నించండి: 30 సెకన్ల పాటు లోతుగా మరియు నెమ్మదిగా శ్వాస తీసుకోండి, నడకకు వెళ్లండి, కొంచెం నీరు త్రాగండి (టీ లేదా కాఫీకి బదులుగా), మీ దృష్టిని దేనిపైనా తిప్పండి మీరు పరిష్కరించవచ్చు. ఇక్కడ కొన్ని ఉన్నాయి మీ భావోద్వేగాలను నియంత్రించడానికి సమర్థవంతమైన మార్గాలు .

5. ఆత్మవిశ్వాసం

ఏదైనా CEO ఇచ్చిన ప్రదర్శనను చూడండి మరియు వారు సహజ సమర్పకులు కాకపోయినా - శక్తివంతమైన ఆత్మవిశ్వాసం కలిగి ఉండటం ద్వారా వారు దీనిని తీర్చగలరని మీరు చూస్తారు.

ఇది ఆత్మవిశ్వాసం ఉన్న CEO లు మాత్రమే కాదు, విజయవంతమైన ఏ నాయకుడైనా ఈ లక్షణం సమృద్ధిగా ఉంటుంది. దీనికి ఒక కారణం ఏమిటంటే, నమ్మకంగా ఉన్న వ్యక్తి మాత్రమే ఇతరులను ఒప్పించి వారి గౌరవాన్ని పొందగలడు.

మీకు తక్కువ ఆత్మవిశ్వాసం ఉందని బాధపడుతున్నారా? నకిలీ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మనస్తత్వవేత్తలు తరచుగా మీరు నమ్మకంగా వ్యవహరిస్తే, మీరు నమ్మకంగా ఉన్నట్లు చూడటం, ధ్వనించడం మరియు అనుభూతి చెందడం మొదలుపెడతారు. మరియు సమయం లో… మీరు అవుతారు.

మీ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచడానికి మీరు మరిన్ని మార్గాల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, ఈ విశ్వాస కోచ్ మీకు కొన్ని మంచి సలహాలను పొందారు:

ఆత్మవిశ్వాసంతో ఎలా ఉండాలి: 62 ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించడానికి నిరూపితమైన మార్గాలు

6. నిర్ణయాత్మకత

నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి నాయకులను తరచూ పిలుస్తారు (కొంతమంది నాయకులు ప్రతిరోజూ డజన్ల కొద్దీ నిర్ణయాలు తీసుకోవలసి ఉంటుంది). వాస్తవానికి, నాయకుడు చేయవలసిన ముఖ్య విషయాలలో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ఒకటి అని మీరు చెప్పవచ్చు.

అత్యంత విజయవంతమైన నాయకులను పరిశీలించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి మరియు వారు త్వరగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారని మీరు చూస్తారు. చాలా మంది నాయకులు కాని వారు ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకోమని అడిగినప్పుడు వారు నొక్కిచెప్పకుండా, నిర్ణయాలు తీసుకోవడాన్ని కూడా వారు ఆనందిస్తారు.

మీ నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు నాయకత్వ బ్రాకెట్‌లో ఉంచండి. చిన్న నిర్ణయాలతో ప్రారంభించండి - ఆపై పెద్ద మరియు కష్టతరమైన నిర్ణయాలు తీసుకోండి. మీ నిర్ణయాత్మక పరాక్రమాన్ని ఇతర వ్యక్తులు గమనించిన తర్వాత, వారు మిమ్మల్ని స్వయంచాలకంగా నాయకత్వ సామగ్రిగా చూస్తారు.

కొన్నిసార్లు సరైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడం చాలా కష్టమని నాకు తెలుసు, కాని చింతించకండి, ఇక్కడ మీ కోసం ఒక గైడ్ ఉంది:ప్రకటన

అన్ని సమయాలలో మంచి నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకోవాలి

7. అభిరుచి మరియు ఉత్సాహం

వ్యక్తీకరణ. యాక్టివ్. శక్తివంతమైనది. ఉద్వేగభరితమైన నాయకుడిని ఉత్తమంగా వివరించే పదాలు ఇవి.

గొప్ప నాయకులు ఉల్లాసంగా, నడిచేవారు మరియు ఉత్సాహంతో మరియు ఉద్దేశ్యంతో ఉంటారు. ఈ అభిరుచి పెద్ద ఫలితాలను సాధించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. మీరు వారి విజయాన్ని అనుకరించాలనుకుంటే, మీరు చేతిలో ఉన్న పని పట్ల అభిరుచి మరియు ఉత్సాహాన్ని పెంపొందించుకోవాలి మరియు అంతిమ లక్ష్యాలు.

నాయకుడి అభిరుచి జట్టుకు ఎంత ప్రాముఖ్యమో తెలుసుకోవడానికి ఈ పాషన్ పిరమిడ్‌ను చూడండి:

దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే వాటిని కనుగొనడం మరియు దానిపై మీ దృష్టిని దృ keep ంగా ఉంచండి. ఉదాహరణకు, ఇతరులకు సహాయం చేయడం ద్వారా మీరు ప్రేరేపించబడ్డారని, మీ పాత్ర మరియు సంస్థ రెండూ దీనిని గ్రహించడానికి సరిపోతాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు డబ్బుతో ప్రేరేపించబడితే, బోనస్‌లు సాధించడంపై మీ దృష్టి పెట్టండి మరియు చెల్లింపు పెరుగుదల.

లియో బాబౌటా యొక్క గైడ్‌ను చూడండి మీ అభిరుచిని ఎలా కనుగొనాలి .

8. జవాబుదారీతనం మరియు బాధ్యత

అసాధారణమైన నాయకులకు తెలుసు, వారు ఎప్పుడైనా పనులు మరియు వాటి ఫలితాల బాధ్యత తీసుకోవలసి ఉంటుంది. వ్యక్తిగత మరియు జట్టు పనితీరును ఇష్టపడే విషయాలు, అలాగే విషయాలు తప్పు అయినప్పుడు జవాబుదారీగా ఉండటం వంటివి ఇందులో ఉంటాయి.

ప్రతికూల విషయాలు సంభవించినప్పుడు (మరియు అవి ఎప్పటికప్పుడు జరుగుతాయని మీరు హామీ ఇవ్వగలరు), ఒక గొప్ప నాయకుడు వెంటనే అడుగు పెడతాడు మరియు బాధ్యత తీసుకుంటాడు. ప్రారంభంలో, వారు సమస్యను త్వరగా మరియు సున్నితంగా సాధ్యమైనంతవరకు పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇది సాధ్యం కాకపోతే, బక్ వారితో ఆగిపోతుందని వారు ఖచ్చితంగా చెబుతారు - మరియు ఏమి జరిగిందో వారు పూర్తి బాధ్యత తీసుకుంటారు.

మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి, మీరు ఎప్పుడూ బాధ్యత లేదా జవాబుదారీతనం నుండి సిగ్గుపడకూడదు. మీరు కార్పెట్ కింద తప్పులను తుడిచిపెట్టడానికి ఇష్టపడితే, మీరు నాయకత్వ రహిత లక్షణాలను ప్రదర్శిస్తున్నారు. సమస్యలను సొంతం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి మరియు వాటికి పరిష్కారాలను కనుగొనండి. ఇలా చేయడం ద్వారా, మీరు వెంటనే ప్రజల గౌరవాన్ని పొందుతారు.

ఎలా ఉండాలో కొన్ని చిట్కాలను కనుగొనండి ఇక్కడ మరింత బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తి .

9. దృష్టి

పరధ్యానం ప్రతిచోటా ఉంటుంది. పనులు మరియు లక్ష్యాలకు కట్టుబడి ఉండటానికి ఇది ప్రధాన దృష్టిని తీసుకుంటుంది. ఉత్తమ నాయకులు దీన్ని అర్థం చేసుకుంటారు మరియు అందువల్ల, వారు ఎల్లప్పుడూ తమ జట్టు దృష్టిని పెంచే మార్గాలను చూస్తున్నారు.

నాయకులు దీన్ని చేయటానికి ఒక మార్గం, వారి బృందం పెద్ద చిత్రంపై తీవ్రంగా దృష్టి పెట్టడం. ఇది పనుల కోసం నిర్దిష్ట సమయాన్ని కేటాయించడం మరియు అనవసరమైన పనిని తొలగించడం వంటివి చేయవచ్చు.ప్రకటన

మీరు సులభంగా ట్రాక్ నుండి బయటపడితే, మీరు మీ దృష్టిని పెంచడానికి కొంత సమయం కేటాయించాలి. మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీరు వెనుకబడి ఉండకుండా చూసుకోవడానికి మీ రోజు, వారం, నెల మరియు సంవత్సరాన్ని ప్లాన్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. చూడండి సూపర్ ఫోకస్ ఉండటానికి 7 వ్యూహాలు ఉత్పాదకత కోచ్ సిఫార్సు చేయబడింది.

10. ఎవర్ లెర్నింగ్

విజయవంతం కావడానికి వారు తమ నైపుణ్యాలను మరియు జ్ఞానాన్ని నిరంతరం నవీకరించాల్సిన అవసరం ఉందని నాయకులకు తెలుసు. వారు తమ వృత్తి మరియు పరిశ్రమ గురించి ఉద్దేశపూర్వకంగా నేర్చుకోగలుగుతారు, కాబట్టి వారు నమ్మకంగా మరియు భరోసాతో నిర్ణయాలు తీసుకోగలరు.

నేర్చుకోవడం ఎందుకు అంత ముఖ్యమైనది? ఇక్కడ కారణాన్ని తెలుసుకోవడానికి నేను మీకు వదిలివేస్తాను:

నేను మంచి జీవితాన్ని గడుపుతుంటే, క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడం ఎందుకు?

సౌర విద్యుత్ సంస్థ యొక్క CEO ని g హించుకోండి. అతని సంస్థ అద్భుతమైన సౌర ఫలకాలను కలిగి ఉండవచ్చు, కాని సంభావ్య కొనుగోలుదారులతో వ్యాపారం గురించి చర్చించేటప్పుడు, CEO లేదా అతని అమ్మకాల బృందం సౌర పరిశ్రమ మరియు భవిష్యత్తు పోకడలు మొదలైన వాటి గురించి అవగాహన లేకపోవడాన్ని చూపిస్తే, వారు ఏదైనా గెలిచే అవకాశం ఉండదు వ్యాపారం.

ఇది మీకు సరిగ్గా అదే. మీరు ఎలక్ట్రానిక్స్ దుకాణంలో జట్టు నాయకులైతే, మీరు అందించే అన్ని ఉత్పత్తులను మీరు పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. కానీ అంతకు మించి, భవిష్యత్తులో కస్టమర్లు కొనుగోలు చేయడంలో ఆసక్తికరంగా ఉన్న వాటిని మార్చగల రాబోయే ఉత్పత్తులు మరియు పోకడల గురించి చదవండి.

11. తాదాత్మ్యం

ఉత్తమ నాయకులు తమ జట్టు సభ్యులు, కస్టమర్లు మరియు సహచరుల అనుభూతిని అర్థం చేసుకుంటారు. ఎప్పుడు ప్రశంసించాలో, ఎప్పుడు సమస్యలను చర్చించాలో (సాధారణంగా ప్రైవేటులో) వారికి తెలుసు.

తాదాత్మ్యం లేకుండా, నాయకులు చల్లగా, కఠినంగా మరియు అవగాహన లేనివారుగా కనిపిస్తారు. వారు కూడా నమ్మదగని వారుగా పరిగణించబడతారు.

మీ సహోద్యోగులతో క్రమంగా అనధికారిక చర్చలు జరపడం ‘మిమ్మల్ని వేరొకరి బూట్లు వేసుకోవడానికి’ ఒక మార్గం. మీరు దీన్ని చేసినప్పుడు, మీరు వారి భయాలు మరియు కోరికలను త్వరగా నేర్చుకుంటారు. మరియు అవి ఎందుకు కలిగి ఉన్నాయో మీరు అర్థం చేసుకున్నప్పుడు - మీరు తాదాత్మ్యాన్ని వ్యక్తపరిచే స్థితిలో ఉంటారు. మీరు ఇతరుల అవసరాలకు మరింత సున్నితంగా ఉండటం నేర్చుకోవచ్చు ఈ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు .

12. ఒప్పించే మరియు ప్రభావవంతమైన

కమ్యూనికేషన్స్ అన్ని లావాదేవీల యొక్క గుండె వద్ద ఉన్నాయి. ఇది అమ్మకం కోసం పిచ్ చేస్తున్నా లేదా కస్టమర్ ఫిర్యాదును పరిష్కరించినా, మీరు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారో ఫలితం నిర్ణయిస్తుంది.

రిచర్డ్ బ్రాన్సన్ (వర్జిన్) మరియు మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ (ఫేస్‌బుక్) వంటి ఆకర్షణీయమైన నాయకులు నమ్మకంగా మరియు ఒప్పించే సంభాషణకర్తలు. ప్రేక్షకులను ఎలా గెలుచుకోవాలో వారికి తెలుసు మరియు ప్రజల మనస్సులలో శాశ్వతమైన ఆకట్టుకుంటుంది.

సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీరు అధిగమించాల్సిన కొన్ని సాధారణ అడ్డంకులు ఉన్నాయి:

సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ ఎలా నేర్చుకోవాలి? మీరు ప్రపంచ ప్రఖ్యాత యు.ఎస్. లాభాపేక్షలేని సంస్థలో చేరవచ్చు టోస్ట్ మాస్టర్స్ ఇంటర్నేషనల్ . వారు 1924 నుండి బహిరంగ ప్రసంగ కళలో ప్రజలకు శిక్షణ ఇస్తున్నారు మరియు సభ్యులు రచయిత నెపోలియన్ హిల్‌ను చేర్చారు ఆలోచించి ధనవంతుడు , మరియు స్టార్ ట్రెక్ నటుడు లియోనార్డ్ నిమోయ్.ప్రకటన

మీకు క్లబ్‌లో చేరడానికి సమయం లేకపోతే, ఇంట్లో మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అభ్యసించండి. మీరు దీన్ని అద్దం ముందు చేయవచ్చు, లేదా అంతకన్నా మంచిది, మీరే ప్రదర్శించే వీడియో, ఆపై కొంతమంది స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను అభిప్రాయం కోసం అడగండి. వారు ఏమి ఎంచుకుంటారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.

13. టీమ్ బిల్డింగ్

మీరు యాదృచ్ఛిక వ్యక్తుల సమూహాన్ని కలిపి ఉంచినట్లయితే, మీకు బృందం యొక్క వదులుగా నిర్వచనం ఉండవచ్చు. వాస్తవానికి, నిజమైన బృందానికి ఉద్దేశ్యం, డ్రైవ్ - మరియు నాయకుడు మార్గం వెలిగిస్తారు.

మీరు వేర్వేరు జట్లలో మరియు వేర్వేరు నిర్వాహకులతో పనిచేసినట్లయితే, మీరు ఈ నిర్ణయానికి వచ్చారు.

తమ జట్టు సభ్యులను పిల్లల్లాగే చూసే నిర్వాహకులు జట్టుతో ఆదరణ పొందరు. దీనికి విరుద్ధంగా, వారి జట్టు సభ్యులను పెద్దల వలె చూసే నిర్వాహకులు, జట్టుకు గౌరవం మరియు బాగా నచ్చుతారు.

క్రమశిక్షణా నిర్వాహకుల రోజులు గడిచిపోతాయి. ఈ రోజుల్లో, విజయవంతమైన జట్టు నాయకులకు తమ జట్టును ఎలా ప్రేరేపించాలో మరియు ప్రేరేపించాలో తెలుసు, అదే సమయంలో జట్టు సభ్యులందరి మధ్య సామరస్యపూర్వక వాతావరణాన్ని ఉంచుతారు.

14. సృజనాత్మకతను పెంపొందించడం

సమస్యలకు పరిష్కారాలు చాలా అరుదుగా నలుపు మరియు తెలుపు. తరచుగా సమాధానాలతో ముందుకు రావడానికి ‘పెట్టె బయట ఆలోచించగల’ నాయకుడిని తీసుకుంటుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ఒక నాయకుడు సృజనాత్మకంగా ఉండాలి మరియు వారి బృందం అంతటా సృజనాత్మకత మరియు ఆవిష్కరణలను పెంపొందించడానికి కూడా సహాయపడాలి.

సృజనాత్మకత అనేది కళలు, సాహిత్యం మరియు సంగీతం వంటి సాధనలతో మాత్రమే సంబంధం కలిగి ఉండదు, జట్టును నడపడం కూడా సృజనాత్మకంగా ఉంటుంది. ప్రతిరోజూ మీరు ఆలోచనలతో ముందుకు రావాల్సిన సందర్భాలు ఉంటాయి మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మీ బృందానికి వారితో రావడానికి మార్గదర్శకాలను ఇవ్వాలి.

బాటమ్ లైన్

నాయకత్వం నిరంతర అభ్యాసం యొక్క ప్రయాణం. ఇది మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ ప్రయాణించని రహదారులపైకి తీసుకెళ్లే అద్భుతమైన అనుభవం.

మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని పెంపొందించడానికి ఇప్పుడే ప్రారంభించండి, మీకు ప్రస్తుతం లేని లక్షణాలను ఎంచుకోండి - ఆపై వాటిని అభివృద్ధి చేయడానికి పని చేయండి.

సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా మారడానికి ముందు ఇది టన్నుల సాధన మరియు సమయం పడుతుంది, కాని చివరికి మీరు గొప్ప నాయకుల హోదాలో చేరతారు.