వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు ముఖ్యమైనవి, కానీ తప్పు చేయవద్దు; మీరు పనిలో విజయం సాధించాలా వద్దా అని నిర్దేశించే వ్యక్తిగత లక్షణాలు.

వ్యక్తిగత గుణాలు మృదువైన నైపుణ్యాలను నడిపిస్తాయి, వీటిలో మూడింట రెండు వంతుల యజమానులు ఎక్కువ డిమాండ్ కలిగి ఉన్నారు.^[1]వినే నైపుణ్యాలు ఉత్సుకతపై ఆధారపడి ఉంటాయి. సమయస్ఫూర్తి అనేది ఎవరైనా సమయానికి పని కోసం స్థిరంగా చూపిస్తారా లేదా అనే దాని మూలంలో ఉంది.

మృదువైన నైపుణ్యాలు, వాటి వెనుక ఉన్న వ్యక్తిగత లక్షణాలను చెప్పనవసరం లేదు, కఠినమైన నైపుణ్యాల కంటే శిక్షణ ఇవ్వడం చాలా కఠినమైనది. కోడ్ ఎలా చేయాలో ఎవరికైనా నేర్పించవచ్చు; వారు ఎలా దయగా ఉండాలో నేర్పించలేరు.

కాబట్టి యజమానులకు ఏ వ్యక్తిగత లక్షణాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి? పద్దెనిమిది నిలబడి:

1. నిజాయితీ

అధిక పనితీరు ఉన్న జట్టుకు నిజాయితీ పునాది. నిజం చెప్పడానికి మీరు విశ్వసించలేకపోతే, అమ్మకాలు మరియు కస్టమర్ అనుభవం వంటి వాటితో మీరు ఖచ్చితంగా విశ్వసించలేరు.

ఇంకా, నిజాయితీ అంటువ్యాధి కావచ్చు: జట్టులోని ఇతరులు మిమ్మల్ని ఫిబ్ చేయడం చూస్తే, వారు కూడా అలా చేసే అవకాశం ఉంది.

నిజాయితీని ఎలా ప్రదర్శించాలి

మీ దరఖాస్తు మరియు ఇంటర్వ్యూలో ముందంజలో ఉండండి. మీ కళాశాల GPA అంత నక్షత్రంగా లేదా? మీరు మునుపటి స్థానం నుండి తొలగించబడ్డారా? నిజాయితీగా ఉండండి ఎందుకంటే యజమానులు కనుగొంటారు.

2. సమగ్రత

నిజాయితీకి సంబంధించి, ఈ వ్యక్తిగత లక్షణం మీతో అంటుకోవడం గురించి నైతిక సూత్రాలు . ఇతరులకు మంచి ఉదాహరణగా ఉండండి. మీ పనితీరు గణాంకాలను ఎప్పుడూ ఫడ్జ్ చేయవద్దు, ఎల్లప్పుడూ వినియోగదారులకు నిజం చెప్పండి మరియు కంపెనీ డబ్బుకు మంచి సేవకుడిగా ఉండండి.

సమగ్రతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

బహుమతి కోసం నియమాలను వంచడానికి మీరు శోదించబడిన సమయాన్ని వివరించండి. అలా చేయకుండా మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరిచినది ఏమిటి? మీరు నియమాలను వంచి ఉంటే, అది నైతికంగా చెల్లుబాటు అయ్యే కారణమా?

3. పొదుపు

ఈ వ్యక్తిగత లక్షణం గురించి తేడాలు గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం: పొదుపు అనేది చౌకగా ఉండదు. చౌకైన వ్యక్తి మిఠాయిని కొనుగోలు చేస్తాడు ఎందుకంటే అది అమ్మకానికి ఉంది; పొదుపుగా ఉన్న వ్యక్తి దానిని అస్సలు కొనడు ఎందుకంటే ఆమెకు అది అవసరం లేదని ఆమెకు తెలుసు లేదా ఆమె మంచి ఒప్పందాన్ని కనుగొంటుంది. సంస్థ కోసం పనులు చేయడానికి తక్కువ ఖర్చుతో కూడిన మార్గాలను కనుగొనే వ్యక్తులను యజమానులు నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారు.ప్రకటన

పొదుపును ఎలా ప్రదర్శించాలి

కంపెనీ డబ్బు ఆదా చేసే మార్గాల గురించి మీకు వీలైనంత తెలుసుకోండి. సమూహ కొనుగోలు అనే పదాలను అర్థం చేసుకోండి^{[రెండు]}, సంధి బేరసారాలు^[3], మరియు ఖర్చుతో కూడుకున్న విక్రేతలను ఎలా కనుగొనాలో ఆలోచనలు కలిగి ఉంటాయి. ఇంటర్వ్యూలో మీరు అన్ని సమాధానాలతో ముందుకు రావలసిన అవసరం లేదు, కానీ విభిన్న ఎంపికల గురించి మీ అవగాహనతో వారిని ఆశ్చర్యపరుస్తారు.

4. బాధ్యత

మీరు ఉద్యోగం చేయడానికి నియమించబడితే మరియు దాన్ని పూర్తి చేయడం మీపై ఉంది. కరోనావైరస్ వంటి సంక్షోభాల సమయంలో ఇది ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది: ఉత్పాదక రిమోట్ వర్క్ సంస్కృతికి బాధ్యత చాలా అవసరం.^[4]

బాధ్యతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

మీరు చిన్న విషయాలను నిర్వహించగలరని నిరూపించండి. మీరు వ్రాసే పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, ఉదాహరణకు, పరీక్షను సమయానికి మరియు మంచి స్థితిలో సమర్పించండి. మీరు పూర్తి సమయం పాత్ర కోసం పరిగణించబడటానికి ముందు మీరు నమ్మదగినవారని చూపించాలి.

5. టెక్-సావి

వ్యాపారాలు పనిచేయడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన కొత్త ప్రపంచాన్ని అర్థం చేసుకునే వ్యక్తిని యజమానులు కోరుకుంటారు. విషయాలను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి కొత్త మార్గాలను అర్థం చేసుకోవడం యజమానిని ఆకట్టుకుంటుంది.

టెక్-సావినినెస్ ఎలా ప్రదర్శించాలి

ఇమెయిల్ ద్వారా వారికి షెడ్యూల్ చేయడం సహజంగా సులభం చేయండి. వా డు ఉత్పాదకత అనువర్తనాలు మీ పని సామర్థ్యాన్ని వేగవంతం చేయడానికి. ఉదాహరణకు, మీరు ఉపయోగించవచ్చు మిక్స్మాక్స్ ఇంటర్వ్యూ గురించి చర్చిస్తున్న ఇమెయిల్‌లో మీ షెడ్యూల్‌ను పొందుపరచడానికి. ఇది మీరు వ్యక్తిగతీకరించగల దృశ్య అనుభూతిని కలిగి ఉంటుంది. ఇలాంటివి ఇతర దరఖాస్తుదారులలో మీరు నిలబడటానికి కారణమవుతాయి.

6. తాదాత్మ్యం

ఈ వ్యక్తిగత లక్షణం మిమ్మల్ని వేరొకరి బూట్లలో ఉంచగలగడం. మీ వృత్తిపరమైన పాత్ర ఉన్నా, మీరు చేయగలగాలి మీ జట్టు సభ్యులతో సంబంధం కలిగి ఉండండి ప్రజలుగా.

తాదాత్మ్యాన్ని ఎలా ప్రదర్శించాలి

ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క భావోద్వేగ గాడిలో ప్రవేశించండి. ఒత్తిడితో కూడిన అనుభవానికి సానుభూతిని తెలియజేయండి. ఇటీవల వారికి జరిగిన మంచి గురించి నిజంగా సంతోషంగా ఉండండి.

7. సాంఘికత

కొన్ని పాత్రలకు ఇతరులకన్నా ఎక్కువ సాంఘికత అవసరం. అమ్మకందారులు భవిష్యత్ మనస్సులలో నిలబడాలంటే వారు సామాజికంగా ఉండాలి. కానీ కొంతవరకు, ఈ వ్యక్తిగత లక్షణం పనిలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ముఖ్యమైనది. రచయితలు మరియు ఇంజనీర్లు కూడా చుట్టూ ఉండటానికి ఆహ్లాదకరంగా ఉండాలి.

సాంఘికతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

వ్యూహాత్మకంగా ఉండండి. సంభాషణను ఆధిపత్యం చేయకుండా జోడించండి. వ్యక్తులతో, ముఖ్యంగా అంతర్ముఖులతో సంభాషణను తాకడం సుఖంగా ఉండకపోవచ్చు.

మంచి సాంఘికీకరణకు సహాయపడే నెట్‌వర్కింగ్ గురించి ఇక్కడ ఒక కథనం ఉంది: నెట్‌వర్క్ ఎలా చేయాలి కాబట్టి మీరు మీ వృత్తి జీవితంలో ముందుకు వెళ్తారుప్రకటన

8. వశ్యత

వ్యాపారంలో పరిస్థితులు త్వరగా మారుతాయి. వ్యాధి వ్యాప్తి పక్కన పెడితే, ఖాతాదారులు తమ మనసు మార్చుకుంటారు. సరఫరా పంక్తులు స్నాప్. అలాంటి పరిస్థితులలో, వశ్యత చాలా కీలకం.

వశ్యతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

అనిశ్చితి నేపథ్యంలో ప్రశాంతంగా ఉండండి. భయానికి కారణాలు కాకుండా unexpected హించని మార్పులను అవకాశాలుగా పరిగణించండి. మీ స్వంత షెడ్యూల్‌ను క్రమానుగతంగా మార్చండి: మీరు సాధారణంగా భోజన సమయానికి వ్యాయామం చేస్తే, ఉదయం పని చేయడం మిమ్మల్ని మరింత ఉత్పాదకతను కలిగిస్తుంది?

సౌకర్యవంతమైన మనస్తత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో మీకు సహాయం అవసరమైతే, ఈ వ్యాసం సహాయపడగలదు: సౌకర్యవంతమైన మనస్తత్వాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి 4 మార్గాలు

9. పట్టుదల

ముఖ్యంగా మార్పుల సమయంలో, పట్టుదల అనేది మిమ్మల్ని కొనసాగించే వ్యక్తిగత లక్షణం. సమయాలు కష్టతరమైనప్పుడు మీరు పని చేస్తూ ఉంటే, మీరు ఆధునిక కార్యాలయంలో కష్టపడతారు.

పట్టుదలను ఎలా ప్రదర్శించాలి

మీరు నిరుత్సాహపడినప్పటికీ ముందుకు వచ్చిన సమయం గురించి ఇంటర్వ్యూయర్కు చెప్పండి. తరువాత, తరచుగా అనుసరించండి. ఇతర దరఖాస్తుదారులు ఉన్నందున మీరు అవకాశాన్ని వదులుకోరని చూపించు.

గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి గోయింగ్ కఠినంగా ఉన్నప్పుడు పట్టుదలతో (మరియు ముందుకు సాగండి!) .

10. విధేయత

విధేయత అనేది ప్రతి యజమాని వెతుకుతున్న పట్టుదలకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత లక్షణం. మందపాటి మరియు సన్నని సంస్థతో కలిసి పనిచేసే కార్మికుడిని ఎవరు కోరుకోరు? తరచుగా, విధేయత పెంచడం మరియు ప్రమోషన్లతో రివార్డ్ చేయబడుతుంది.

విధేయతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

మీరు గతంలో చేసిన దీర్ఘకాలిక కట్టుబాట్లను నొక్కి చెప్పండి. చాలా మంది యజమానులు కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లను ఇష్టపడటానికి ఒక కారణం ఏమిటంటే, మీరు నాలుగు సంవత్సరాలు డిగ్రీ ప్రోగ్రామ్‌తో ఉండగలరని ఇది చూపిస్తుంది.

11. ఉత్సుకత

జ్ఞాన ఆర్థిక వ్యవస్థలో, ఉద్యోగులు ఉండాలి జీవితకాల అభ్యాసకులు . ఉత్సుకతతో ఉన్న వ్యక్తులు విభిన్న అంశాలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు, కాని వారు కూడా వాటిని లోతుగా డైవ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు.

ఉత్సుకతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

మీ అభిరుచులను చర్చించండి, ముఖ్యంగా మీరు చేసే పనికి భిన్నంగా ఉంటే. ఇంటర్వ్యూకి వాటిని అసంబద్ధం అని భావించవద్దు; వారు మిమ్మల్ని మరింత ఆసక్తికరంగా, చిరస్మరణీయ అభ్యర్థిగా చేస్తారని గ్రహించండి.ప్రకటన

మంచి మీ కోసం నిరంతర అభ్యాసం యొక్క అలవాటును ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోండి.

12. సానుకూలత

పని సూర్యరశ్మి మరియు గులాబీలు కాదు. అందుకే అనుకూలత చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు డంప్స్‌లో సులభంగా దిగితే, మీరు జట్టులోని ఇతరుల నుండి నిరాశావాదాన్ని రేకెత్తిస్తారు.

పాజిటివిటీని ఎలా ప్రదర్శించాలి

నకిలీ ఆనందాన్ని పొందవద్దు, కాని విషయాలలో వెండి పొరను చూడటానికి ప్రయత్నించండి. మీరు విఫలమైన సమయం గురించి ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగితే, మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న వాటిని వివరించండి. మరియు చిరునవ్వుతో ఉండండి: హృదయపూర్వక ప్రవర్తన ఇతర వ్యక్తులు మీ చుట్టూ ఉండాలని కోరుకుంటుంది.

మీరు సహజంగా సానుకూల వ్యక్తి కాకపోతే, ఈ ఆర్టికల్ మీకు అక్కడికి చేరుకోవడానికి సహాయపడుతుంది: పాజిటివిటీ యొక్క శక్తిలోకి ఎలా నొక్కాలి

13. ప్రామాణికత

ఈ జాబితాలోని అన్ని వ్యక్తిగత లక్షణాలలో, ప్రామాణికతను నిర్వచించడం చాలా కష్టం. ఇది నిజమైనదిగా ఉంటుంది. మీరు వ్యక్తపరిచేది పరిస్థితి గురించి మీరు నిజంగా ఎలా భావిస్తారో సరిపోలాలి.

ప్రామాణికతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

ప్రతికూలంగా, ప్రామాణికతను చూపించడానికి ఉత్తమ మార్గం దానిని చూపించడానికి ప్రయత్నించకపోవడమే. మీరే ఉండండి: మీకు గొప్ప రోజు ఉంటే, ఆ ప్రదర్శనను అనుమతించండి. మీకు ఇప్పుడే సాపేక్ష పాస్ ఉంటే, దాని గురించి కలత చెందడం సరైందేనని గ్రహించండి.

14. er దార్యం

ఈ లక్షణం లేకుండా వృత్తి జీవితం చాలా కఠినమైనది. Er దార్యం మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని వెచ్చగా చేస్తుంది, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ అభినందిస్తుంది. మీరు కర్మను విశ్వసిస్తే, మీరు చూడలేని అన్ని రకాలుగా er దార్యం మీకు తిరిగి వస్తుందని మీరు నమ్ముతారు.

Er దార్యాన్ని ఎలా ప్రదర్శించాలి

Er దార్యం కేవలం బహుమతులు ఇవ్వడం మాత్రమే కాదు - ఒక ట్రీట్ ఉన్న వ్యక్తిని ఆశ్చర్యపర్చడానికి ఇది ఎప్పుడూ బాధపడదు. పొగడ్తలు మరియు అభిప్రాయం వంటి విషయాలతో ఉదారంగా ఉండండి. మీ ఇంటర్వ్యూయర్ కూడా అతను / అతను మంచి పని ఎప్పుడు చేశాడో తెలుసుకోవడానికి అర్హుడు.

15. పారదర్శకత

పారదర్శకత నిజాయితీకి సమానంగా ఉంటుంది, కానీ ఈ వ్యక్తిగత లక్షణాన్ని వేరుచేసే ముఖ్యమైన ముడతలు ఉన్నాయి. పారదర్శకతతో పనిచేయడం అంటే మీ జట్టు సభ్యులను మంచి, చెడు మరియు వికారంగా చూడటానికి అనుమతించడం. నిజం చెప్పడం కంటే, ఇది బహిరంగతకు డిఫాల్ట్ చేయడం గురించి.

పారదర్శకతను ఎలా ప్రదర్శించాలి

వాలంటీర్ సమాచారం. ఇంటర్వ్యూయర్ అతను లేదా ఆమె మీ ముందు యజమానులను ఎలా సంప్రదించవచ్చో చెప్పండి. మీ కళాశాల ట్రాన్స్క్రిప్ట్ కాపీని మీతో సమావేశానికి తీసుకురండి. మీరు భవనం నుండి నిష్క్రమించిన తర్వాత కూడా ప్రశ్నలను ప్రోత్సహించండి.ప్రకటన

16. పరిపక్వత

దురభిప్రాయాలు ఈ వ్యక్తిగత లక్షణాన్ని చుట్టుముట్టాయి. పరిపక్వత అనేది అపహాస్యం చేయకూడదు; ఇది పరిస్థితి యొక్క వాస్తవికతకు సున్నితంగా ఉండటం. పరిపక్వమైన వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూయర్ చివరి నిమిషంలో రద్దు చేయాలనే నిర్ణయాన్ని గౌరవిస్తాడు ఎందుకంటే ఆమె పిల్లవాడు వైద్యుడిని చూడాలి. ప్రతిఒక్కరికీ రెండు ఉండటానికి తగినంత కుకీలు లేనప్పుడు, పరిణతి చెందిన వ్యక్తి సెకను తీసుకోవాలనే కోరికను ప్రతిఘటించాడు.

మెచ్యూరిటీని ఎలా ప్రదర్శించాలి

ఇతరుల గురించి జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి విరామం అవసరమైతే, ఐదు నిమిషాల్లో చాట్ చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీకు ఉద్యోగం లభించకపోతే, మీరు గ్లాస్‌డోర్లో దరఖాస్తు చేసిన కంపెనీని ట్రాష్ చేయవద్దు.

17. దయ

దయతో ఉండటం గురించి కరుణ కలిగి. మనమందరం పొరపాట్లు చేస్తాము మరియు మంచిగా చేయటానికి అవకాశం ఇవ్వడానికి మనమందరం అర్హులం. మంచి వ్యక్తులకు చెడు విషయాలు జరుగుతాయి.

దయను ఎలా ప్రదర్శించాలి

తీర్పు ఇవ్వకుండా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు కొంచెం ఆలస్యం అయితే, దాని గురించి చిరాకు పడకండి. అవకాశాలు, s / అతడు కేవలం ట్రాఫిక్‌లో చిక్కుకున్నాడు - నిస్సందేహంగా మీకు ఏదో ఒక సమయంలో జరిగింది.

18. శ్రద్ధ

శ్రద్ధగలవారు తమ ఇంటి పని చేస్తారు. వారు వివరాలకు శ్రద్ధ వహించడమే కాదు, వివరాలను సరిగ్గా పొందడానికి వారు పని చేస్తారు. ఈ వ్యక్తిగత లక్షణం మీరు ఎలా దుస్తులు ధరించారో మొదలుకొని మీ రోజులను ఎలా షెడ్యూల్ చేస్తారో ప్రతిదానిలో చూపవచ్చు.

శ్రద్ధ ఎలా ప్రదర్శించాలి

సూచనలకు కట్టుబడి ఉండండి. మీరు సృష్టించిన చిన్న వ్యాపార వీడియో ప్రకటనకు ఉదాహరణ తీసుకురావాలని ఇంటర్వ్యూయర్ మిమ్మల్ని అడిగితే, పెద్ద కంపెనీ కోసం ఒకదాన్ని చూపించవద్దు. రేడియో లేదా డిజిటల్ ప్రకటనను చూపవద్దు. ఇంటర్వ్యూయర్ సెకను చూడాలనుకుంటే బ్యాకప్ తీసుకురండి.

తుది ఆలోచనలు

వ్యక్తిగత లక్షణాలు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలలో లోపాలను తీర్చలేవు, కానీ అవి ఎంత ముఖ్యమో మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు. మీ ఉత్తమ వ్యక్తిగా ఉండండి మరియు మీరు ఎవరో యజమానులు మిమ్మల్ని తీర్పు చెప్పనివ్వండి. చాలా తరచుగా, మంచి వ్యక్తులు మంచి ఉద్యోగాలు పొందుతారు.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా బ్రూక్ కాగల్

సూచన