మీ పనిని తదుపరి స్థాయికి తీసుకెళ్లడం అంటే కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరియు ఉంచడం. కెరీర్ లక్ష్యం అనేది మీ అంతిమ వృత్తి ఎలా ఉండాలో వివరించే లక్ష్య లక్ష్యం.

కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్వచించడం విజయాన్ని సాధించడానికి కీలకమైన దశ. అక్కడికి వెళ్లడానికి మీరు ఎక్కడికి వెళుతున్నారో తెలుసుకోవాలి. మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు ఏమిటో తెలుసుకోవడం మీకు మాత్రమే ముఖ్యం కాదు - సంభావ్య యజమానులకు కూడా ఇది ముఖ్యం. భవిష్యత్తు కోసం మీ లక్ష్యాలు మరియు వారి లక్ష్యాలు సమం చేసినప్పుడు యజమాని మరియు ఉద్యోగి మధ్య సంబంధం ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది. చెప్పడం, ఓహ్, నాకు తెలియదు. నేను ఏదైనా చేస్తాను, మిమ్మల్ని సందేహాస్పదంగా అనిపిస్తుంది మరియు మీ కలల జీవితానికి దారి తీయని చెడు పనులను చేపట్టడానికి మిమ్మల్ని తెరుస్తుంది.

కెరీర్ లక్ష్యం టెంప్లేట్లు ’ఒక-పరిమాణానికి సరిపోయే-అన్ని విధానం మీ ప్రత్యేక లక్ష్యాలను మరియు అనుభవాలను పరిగణించదు. వారు మీకు నిలబడటానికి సహాయం చేయరు మరియు అవి మీ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని ప్రతిబింబించకపోవచ్చు.

ఈ వ్యాసంలో, మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను స్మార్ట్ గోల్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌తో నిర్వచించడానికి నేను మీకు సహాయం చేస్తాను మరియు పని మరియు వృత్తి కోసం ఉదాహరణల లక్ష్యాల జాబితాను మీకు అందిస్తాను.

విషయ సూచిక

1. SMART తో మీ కెరీర్ లక్ష్యాన్ని ఎలా నిర్వచించాలి
2. మీకు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఎందుకు అవసరం
3. పని & కెరీర్ కోసం లక్ష్యాల యొక్క 40 ఉదాహరణలు
   • ఉద్యోగాన్ని మార్చడం కోసం
   • కెరీర్ మార్గం మారడం కోసం
   • ప్రమోషన్ పొందడం కోసం
   • ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం
4. కెరీర్ గోల్ సెట్టింగ్ FAQs
5. సారాంశం
6. పని లక్ష్యాలను నిర్ణయించడం గురించి మరింత

SMART తో మీ కెరీర్ లక్ష్యాన్ని ఎలా నిర్వచించాలి

మీ దృష్టిని వివరించడానికి సాధారణీకరించిన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌పై ఆధారపడటానికి బదులుగా, ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన లక్ష్య-సెట్టింగ్ మోడల్‌ను ఉపయోగించండి. SMART అనేది నిర్దిష్ట, కొలవగల, చర్య-ఆధారిత, కాలక్రమాలతో వాస్తవికత యొక్క సంక్షిప్త రూపం.^[1]SMART ఫ్రేమ్‌వర్క్ చిన్న దశలుగా విభజించడం ద్వారా లక్ష్యాలను డీమిస్టిఫై చేస్తుంది.

స్మార్ట్ కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్దేశించేటప్పుడు సహాయకరమైన సూచనలు:ప్రకటన

• మొదట స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలతో ప్రారంభించండి. మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలపై పని చేసి, ఆపై దీర్ఘకాలిక ఆసక్తులను అభివృద్ధి చేయండి.^[2]స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు పూర్తి కావడానికి 1-3 సంవత్సరాలు పడుతుంది. దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు చేయడానికి 3-5 సంవత్సరాలు పడుతుంది. మీరు మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలలో విజయం సాధించినప్పుడు, ఆ విజయం మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి దోహదపడుతుంది.
• నిర్దిష్టంగా ఉండండి, కానీ అతిగా చేయవద్దు. మీరు మీ కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్వచించాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ మీరు వాటిని చాలా నిర్దిష్టంగా చేస్తే, అవి సాధించలేవు. చెప్పడానికి బదులుగా, నేను ఆపిల్ యొక్క తదుపరి CEO అవ్వాలనుకుంటున్నాను, ఇక్కడ నేను బిలియన్ డాలర్ల ఉత్పత్తిని సృష్టిస్తాను, అలాంటిదే ప్రయత్నించండి, నా లక్ష్యం విజయవంతమైన సంస్థ యొక్క CEO గా ఉండటమే.
• మీరు మీ లక్ష్యాలను ఎలా చేరుకోబోతున్నారో స్పష్టంగా తెలుసుకోండి. మీ వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మీరు తీసుకునే చర్యలను మీరు వివరించగలరు. మీరు దశలను వివరించలేకపోతే, మీరు మీ లక్ష్యాన్ని మరింత నిర్వహించదగిన భాగాలుగా విభజించాలి.
• స్వయం కేంద్రంగా ఉండకండి. మీ పని మీకు ముందుకు రావడానికి మాత్రమే సహాయపడదు, కానీ ఇది మీ యజమాని యొక్క లక్ష్యాలకు కూడా మద్దతు ఇవ్వాలి. మీ లక్ష్యాలు చాలా భిన్నంగా ఉంటే, అప్పుడు మీరు తీసుకున్న ఉద్యోగం మంచి ఫిట్ కాదని సంకేతం కావచ్చు.

మీరు స్మార్ట్ లక్ష్యాలను సెట్ చేయడం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీరు స్మార్ట్ కెరీర్ లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఈ క్రింది వీడియో చూడండి.

స్మార్ట్ లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో మీకు స్పష్టమైన తర్వాత, మీ పని యొక్క ఇతర అంశాలను పరిష్కరించడానికి మీరు ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ పనితీరు సమీక్షను మెరుగుపరచడానికి, క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూడటానికి లేదా మీ దృష్టిని వేరే వృత్తికి మార్చడానికి SMART లక్ష్యాలను నిర్దేశించవచ్చు.

తరువాతి విభాగంలో స్వల్పకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి SMART లక్ష్యాలను ఉపయోగించే మార్గాల ఉదాహరణలను మేము కవర్ చేస్తాము.

మీకు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక ఎందుకు అవసరం

లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం విజయానికి పెద్ద సూత్రంలో ఒక భాగం. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలిసి ఉండవచ్చు, కానీ మీకు ఏ నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి, మీకు ఏమి లేదు, మరియు మీ గొప్ప బలాలు మరియు బలహీనతలు ఎక్కడ ఉన్నాయో కూడా మీరు గుర్తించాలి.

మీ లక్ష్యాలను ప్లాన్ చేయడానికి మరియు అది సాధించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలలో ఒకటి మా ఉపయోగం మేక్ ఇట్ హాపెన్ హ్యాండ్‌బుక్ . మీ ప్రత్యేకమైన ప్రతిభ మరియు నైపుణ్యం-సెట్ల గురించి మంచి అవగాహనతో మీరు వస్తారు మరియు స్థిరమైన చర్య తీసుకోవడం ద్వారా మీ లక్ష్యాన్ని ప్లాన్ చేయడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు. ఇప్పుడే మీ హ్యాండ్‌బుక్ పొందండి.

మా ఉచిత గైడ్‌ను ఉపయోగించడం మరో ఎంపిక చర్య తీసుకోవటానికి మరియు లక్ష్యాలు ఏర్పడటానికి డ్రీమర్స్ గైడ్. ఈ దశల వారీ మార్గదర్శిని అనుసరించండి మరియు క్రమంగా మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి చర్య తీసుకోవడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.ప్రకటన

పని & కెరీర్ కోసం లక్ష్యాల యొక్క 40 ఉదాహరణలు

లక్ష్యం-సెట్టింగ్ మరియు స్వీయ-అంచనా యొక్క ఈ చర్చ సిద్ధాంతంలో గొప్పగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ లక్ష్యాలు ఏమిటో గుర్తించడానికి మీకు కొంత ప్రేరణ అవసరం.

ఉద్యోగాన్ని మార్చడం కోసం

1. మరిన్ని నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్‌లకు హాజరవుతారు మరియు క్రొత్త పరిచయాలను చేయండి.
2. __________ స్థానానికి ప్రమోషన్ సాధించండి.
3. వృద్ధి పొందు.
4. ఈ సంవత్సరం సెలవు తీసుకోండి.
5. కొత్త బాధ్యతలు స్వీకరించడానికి అంగీకరిస్తున్నారు.
6. మీ సహోద్యోగులతో మరియు ఖాతాదారులతో అర్ధవంతమైన సంబంధాలను పెంచుకోండి.
7. రోజూ అభిప్రాయాన్ని అడగండి.
8. మీరు ఎక్కువగా తీసుకోమని అడిగినప్పుడు, లేదు, ఎలా చెప్పాలో తెలుసుకోండి.
9. మీరు ఇకపై బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం లేని పనులను అప్పగించండి.
10. నాయకత్వ పాత్రలో ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారు __ సంవత్సరాల సంఖ్య.

కెరీర్ మార్గం మారడం కోసం

1. తీయండి మరియు క్రొత్త నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకోండి.
2. ఒక గురువును కనుగొనండి.
3. మీకు ఆసక్తి ఉన్న రంగంలో స్వచ్చంద సేవకుడిగా అవ్వండి.
4. శిక్షణ పొందడానికి లేదా తిరిగి పాఠశాలకు వెళ్లడానికి కట్టుబడి ఉండండి.
5. మీ ఫీల్డ్‌కు సంబంధించిన ఇటీవలి పుస్తకాలను చదవండి.
6. మీ పని-జీవిత సమతుల్యతతో మీరు సంతోషంగా ఉన్నారో లేదో నిర్ణయించండి మరియు అవసరమైతే మార్పులు చేయండి.^[3]
7. కెరీర్‌ను మార్చడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకోవాలో ప్లాన్ చేయండి.^[4]
8. అక్షర సూచనలు లేదా సిఫార్సులను సమర్పించగల వ్యక్తుల జాబితాను కంపైల్ చేయండి.
9. తయారీకి కట్టుబడి ఉండండి __ ఈ సంవత్సరం ఫీల్డ్‌లో కొత్త పరిచయాల సంఖ్య.
10. ఆర్థిక ప్రణాళికను రూపొందించండి.

ప్రమోషన్ పొందడం కోసం

1. వ్యాపార ఖర్చులను నిర్దిష్ట శాతం తగ్గించండి.
2. మీ బృంద సభ్యులను మైక్రో మేనేజ్ చేయడం ఆపండి.
3. గురువుగా అవ్వండి.
4. మీరు పనిలో మీ ఉత్పాదకత మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచే మెదడు తుఫాను మార్గాలు
5. బలహీనతను పరిష్కరించడానికి కొత్త శిక్షణ అవకాశాన్ని వెతకండి.^[5]
6. మీ పని స్థలాన్ని నిర్వహించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.^[6]
7. ప్రతి వారం / నెల / త్రైమాసికంలో బాస్ లేదా విశ్వసనీయ సహోద్యోగి నుండి అభిప్రాయాన్ని తెలుసుకోండి.
8. మంచి కమ్యూనికేటర్ అవ్వండి.
9. జట్టు ఆటగాడిగా కొత్త మార్గాలను కనుగొనండి.
10. ఉత్పాదకతతో రాజీ పడకుండా పని గంటలను ఎలా తగ్గించాలో తెలుసుకోండి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం

1. పనిలో వ్యక్తిగత సరిహద్దులను గుర్తించండి మరియు మీ రోజును మరింత ఉత్పాదకత మరియు నిర్వహణగా మార్చడానికి మీరు ఏమి చేయాలో తెలుసుకోండి.
2. మీ కోసం వృత్తిపరమైన చిత్రాన్ని రూపొందించడానికి దశలను గుర్తించండి.
3. ఉద్యోగం అనిపించని పనిని కనుగొనడానికి మీ కలల వృత్తిని అనుసరించండి.
4. మీ ఆసక్తిని కొనసాగించడానికి మరియు మీ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను వర్తింపజేయడానికి స్థలం కోసం చూడండి.
5. మీ ఫీల్డ్‌లోని నిపుణులతో సహకరించడానికి కొత్త మార్గాన్ని కనుగొనండి.
6. మీకు కావలసిన వృత్తిలో పనిచేసే ఇతరులను గమనించే అవకాశాలను గుర్తించండి.
7. మరింత సృజనాత్మకంగా మారండి మరియు మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడండి.
8. మీ పని కోసం మరింత సంబంధిత నైపుణ్యాలకు శిక్షణ ఇవ్వమని అడగండి.
9. ఫీల్డ్‌ను అన్వేషించడానికి మరియు మీ హోరిజోన్‌ను విస్తృతం చేయడానికి అవకాశాల కోసం అడగండి
10. పనిలో ఒక నిర్దిష్ట అవార్డుపై మీ దృష్టిని ఉంచండి మరియు దాని కోసం వెళ్ళండి.

కెరీర్ గోల్ సెట్టింగ్ FAQs

మీ స్వంత కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడం గురించి మీకు ఇంకా కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను, కాబట్టి ఇక్కడ నేను కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి ఎక్కువగా అడిగే ప్రశ్నలను జాబితా చేస్తున్నాను.

1. నా కెరీర్ ఎలా ఉండాలో నాకు తెలియకపోతే?

మీకు అనిశ్చితం ఉంటే, దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలిసినంతవరకు యజమానికి తెలియజేయండి. సంస్థకు తోడ్పడటానికి మీ బలాన్ని ఉపయోగించుకునే మీ సుముఖతను తెలియజేయండి. మీరు ఈ విధానాన్ని తీసుకున్నప్పుడు, మీ దావాను కొన్ని ఉదాహరణలతో బ్యాకప్ చేయండి.

మీ కెరీర్‌తో ఎక్కడ ప్రారంభించాలో మీకు తెలియకపోతే, ఈ గైడ్‌ను చూడండి:

మీకు అనువైన ఉద్యోగాలపై సమయం వృథా చేయకుండా మీ ఆదర్శ వృత్తి మార్గాన్ని ఎలా కనుగొనాలి

2. నా కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి అబద్ధం చెప్పడం సరైందేనా?

సంభావ్య యజమానులకు అబద్ధం చెప్పడం విపత్తులో ముగుస్తుంది. ఇంటర్వ్యూలో, అబద్ధం మిమ్మల్ని మూర్ఖంగా చేస్తుంది ఎందుకంటే ఫాలో అప్ ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలో మీకు తెలియదు.ప్రకటన

మీ కెరీర్ లక్ష్యం దీర్ఘకాలిక కిరాయి కోసం యజమాని యొక్క అంచనాలతో సరిగ్గా సరిపోకపోవచ్చు అని మీరు అనుకున్నా, బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండండి. వారు గ్రహించిన దానికంటే చాలా సాధారణమైన స్థలం ఉండవచ్చు మరియు అంచనాలలో ఏవైనా అంతరాలను తగ్గించడం మీ ఇష్టం.

నిజాయితీగా ఉండటం మరియు ఈ కనెక్షన్‌లను వివరించడం వలన మీరు ఈ అనువర్తనంలో చాలా ఆలోచనలు చేసినట్లు మీ యజమాని చూపిస్తుంది. వారు వినాలనుకుంటున్నది మీరు వారికి చెప్పడం లేదు.

3. ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండటం మంచిది, లేదా నేను దానిని సురక్షితంగా ఆడాలా?

మీకు సవాలు చేసే లక్ష్యం మీకు ఉండాలి, కానీ స్మార్ట్ లక్ష్యాలు ఎల్లప్పుడూ సహేతుకమైనవి. మీరు మీ సామర్థ్యాలకు మించిన లక్ష్యాన్ని పెడితే, మీరు అమాయకంగా కనిపిస్తారు. మీ లక్ష్యాలను చాలా సులభం చేయడం ప్రేరణ లేకపోవడాన్ని చూపుతుంది.

యజమానులు స్వీయ-ప్రతిబింబించే మరియు సవాళ్లను స్వీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న కొత్త నియామకాలను కోరుకుంటారు.

4. నేను అనేక కెరీర్ లక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చా?

స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన కెరీర్ లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండటం మరియు దానితో కట్టుబడి ఉండటం మంచిది. (వాస్తవానికి, మీరు మీ జీవితంలోని ఇతర రంగాలలో లక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు.) ఒకే కెరీర్ లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉండటం వలన మీరు దృష్టి కేంద్రీకరించగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారని చూపిస్తుంది మరియు మీరు ఏమి చేయాలో మీరు సాధించాలనుకుంటున్నారని ఇది చూపిస్తుంది.

మరోవైపు, మీకు బహుళ సంబంధిత కెరీర్ లక్ష్యాలు ఉండవచ్చు. మీ అంతిమ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ లక్ష్యంలోకి ప్రవేశించే స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మీకు ఉన్నాయని దీని అర్థం. ఒకే ప్రయోజనం కోసం మీరు అనేక చిన్న లక్ష్యాలను కలిగి ఉండవచ్చు.ప్రకటన

ఉదాహరణకు, మీరు న్యాయవాదిగా మారాలనుకుంటే, మీరు ఒక పారలీగల్ కావచ్చు మరియు అదే సమయంలో లా స్కూల్‌కు హాజరు కావచ్చు. మీరు పాఠశాల నిర్వాహకుడిగా ఉండాలనుకుంటే, తరగతి గది ఉపాధ్యాయుడిగా మరియు విద్యా విధానాన్ని అధ్యయనం చేయాలనే ప్రారంభ లక్ష్యాలు మీకు ఉండవచ్చు. రెండు సందర్భాల్లో, ఈ తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు మరియు అదనపు విద్య మీ అంతిమ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

సారాంశం

కెరీర్ లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మీరు కొంత సమయం కేటాయించాల్సి ఉంటుంది, కానీ మీరు కొంత దిశలో చాలా విజయవంతమవుతారు. వీటిని గుర్తుంచుకోండి:

• SMART లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి. స్మార్ట్ లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట, కొలవగల, చర్య-ఆధారిత మరియు కాలక్రమాలతో వాస్తవికమైనవి. మీరు ఈ విషయాలను దృష్టిలో పెట్టుకుని లక్ష్యాలను నిర్దేశించినప్పుడు, మీరు కోరుకున్న ఫలితాలను మీరు సాధించే అవకాశం ఉంది.
• స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను కలిగి ఉండండి. స్వల్పకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలను 1-3 సంవత్సరాలలో పూర్తి చేయవచ్చు, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు పూర్తి కావడానికి 3-5 సంవత్సరాలు పడుతుంది. మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీ స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేయాలి.
• వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళికతో రావడం ద్వారా మీ సామర్థ్యాలను అంచనా వేయండి. మీకు మీరే తెలియకపోతే లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో తెలుసుకోవడం మీకు సహాయం చేయదు. కొన్ని తీసుకోవడం ద్వారా మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటో అర్థం చేసుకోండి స్వీయ-అంచనాలు .
• మీ అంతిమ లక్ష్యాలకు తగిన లక్ష్యాలను ఎంచుకోండి. మీ కెరీర్ లక్ష్యాలు ఒకదానికొకటి సంబంధితంగా ఉండాలి. అవి లేకపోతే, మీరు మీ దృష్టిని తగ్గించుకోవలసి ఉంటుంది. మీ లక్ష్యాలు మీకు కావలసిన ఉద్యోగ రకానికి మరియు మీరు నడిపించాలనుకునే జీవిత నాణ్యతతో సరిపోలాలి.
• సంభావ్య యజమానులతో మీ లక్ష్యాల గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. మీ జీవితంతో మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దాని గురించి సంభావ్య యజమానులతో ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉండండి. మీ లక్ష్యాలు కంపెనీ లక్ష్యాలకు భిన్నంగా ఉంటే, మీ కోసం మీరు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మరియు మీ యజమాని ఆశించే వాటి మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనండి.

ఇప్పుడే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే పని చేయడం ద్వారా, మీరు మీ కెరీర్ మార్గంలో చేతన ఎంపికలు చేయగలుగుతారు. మీ కోసం విషయాలు మారితే మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ప్రణాళికను సర్దుబాటు చేయవచ్చు, కానీ విజయవంతం కావడానికి మీరే రోడ్ మ్యాప్ ఇవ్వడం ముఖ్యం.

పని లక్ష్యాలను నిర్ణయించడం గురించి మరింత

• వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలను నిర్ణయించడానికి 15 మార్గాలు (ఉదాహరణలు ఉన్నాయి)
• వ్యక్తిగత విజయానికి గోల్ సెట్టింగ్‌కు పూర్తి గైడ్
• మీ సహోద్యోగుల నుండి మీరు నిలబడటానికి పని కోసం 15 వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు
• కార్యాచరణ ప్రణాళికను ఎలా సృష్టించాలి మరియు మీ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఎలా సాధించాలి

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా టైలర్ ఫ్రాన్స్

సూచన