ఇతర రోజు నా ఉద్యోగాన్ని తిరస్కరించమని పిలిచిన వ్యక్తితో నేను ఆసక్తికరమైన సంభాషణ చేసాను. ప్రారంభంలో మేము ఈ స్థానం కోసం మరొక దిశలో వెళ్ళాలని నిర్ణయించుకున్నాము, అతను మరియు నేను రిఫ్రెష్ నిజాయితీతో చర్చించగలిగాము. నన్ను నియమించకూడదనే సంస్థ నిర్ణయాన్ని నేను గౌరవించాను మరియు వేరొకరు ఉద్యోగానికి బాగా సరిపోతారని వారు భావించారని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. మరియు ఈ ఉద్యోగం పొందడానికి నేను నా శక్తితో ప్రతిదీ చేశానని తెలుసుకోవడం చాలా నిరాశపరిచింది (రెండవ రౌండ్ ఇంటర్వ్యూతో సహా నేను అరుదైన రూపంలో ఉన్నాను), ఈ మార్పిడి సమయంలో అతను చెప్పిన ఒక విషయం ఉంది, అది చేదుగా ఉంది.

ఆ పదవికి నేను తన ఎంపిక అని ఆ వ్యక్తి నాకు చెప్పాడు, కాని అతను మరియు అతని ఉన్నతాధికారి ఇతర అభ్యర్థి ఎక్కువ కాలం కంపెనీలో ఉంటారని అంగీకరించారు. వారు నన్ను ఇష్టపడ్డారు మరియు నేను వారి వ్యాపారానికి లాభం చేకూరుస్తానని తెలుసు, కాని నేను ఈ స్థానాన్ని ఒక మెట్టుగా ఉపయోగించుకుంటానని మరియు ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వ్యవధిలో మరొక ఉద్యోగాన్ని కనుగొంటానని వారు భావించారు.

వాస్తవానికి, నా ఇటీవలి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తిరస్కరణకు దోహదపడే కొన్ని స్పష్టమైన అంశాలు ఉన్నాయి. ఖచ్చితంగా, నా పున é ప్రారంభం ఎల్లప్పుడూ ట్వీకింగ్‌ను ఉపయోగించగలదు, మరియు నేను ఆ ఆకుపచ్చ రంగుకు బదులుగా నా నీలిరంగు టై ధరించాలి. ఓహ్, మరియు నా జుట్టును పరిపూర్ణంగా మరియు నా బూట్లు మెరుస్తూ కొన్ని నిమిషాలు గడపాలని నాకు తెలుసు. కానీ ఈ స్థానం నాకు స్థానం లభించలేదు.ప్రకటన

నేను ఉద్యోగాలు మరియు ఇంటర్న్‌షిప్‌ల కోసం చాలా ఇంటర్వ్యూలలో ఉన్నాను మరియు నేను ప్రతి ఒక్కరి నుండి విలువైన పాఠం నేర్చుకుంటానని కనుగొన్నాను. పైన పేర్కొన్న ఇంటర్వ్యూ నా గురించి నాకు కొంత నేర్పింది, ఇది ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తిరస్కరణ నుండి మీరు నేర్చుకోగల వివిధ పాఠాలలో మొదటిది.

1. ఎల్లప్పుడూ మీరే ఉండండి.

కొంతకాలం, నేను కంపెనీ కావాలని అనుకున్న వ్యక్తిలా నటించిన ఇంటర్వ్యూలలోకి ప్రవేశించాను. చాలా మంది యజమానులు మరియు ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీరు నిజంగా ఉద్యోగానికి సరిపోతారా లేదా అనేదానిని గుర్తించగలిగేంత తెలివైనవారు మరియు మీరు నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటే. మీరు నిజమైనవారు కావడం ద్వారా కోల్పోయేది ఏమీ లేదు.

2. నమ్మకంగా ఉండండి.

విశ్వాసం యజమానులకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. మీ సామర్థ్యాలను విశ్వసించే సంస్థ కోసం, మీరు మీరే నమ్మాలి. వారు అతని / ఆమె గట్ను విశ్వసించి, వెనక్కి తిరిగి చూడకుండా కష్టమైన నిర్ణయాలు తీసుకునే కార్మికుడిని కోరుకుంటారు. కంపెనీ మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ కోసం పిలిచేందుకు ఒక కారణం ఉంది. కొన్నిసార్లు, మీరు అథ్లెటిక్స్ జట్టు కోసం ప్రయత్నం వంటి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూను సంప్రదించాలి మరియు పోటీని సిగ్గుపడేలా చేయాలి. ఇది గుర్తుంచుకోండి ఉంది రకాల పోటీ, కాబట్టి మిమ్మల్ని మీరు చిన్నగా అమ్మకండి.ప్రకటన

3. వినయంగా ఉండండి.

మీరు ఎన్నడూ చాలా ఆత్మవిశ్వాసం పొందాలని అనుకోరు. జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటం మరియు మీరు మొత్తం జట్టు అని అనుకోవడం మధ్య పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది. షోఆఫ్‌ను ఎవరూ ఇష్టపడరు మరియు చాలా కొద్ది కంపెనీలు అహంకారాన్ని కావాల్సిన గుణంగా చూస్తాయి. మీరు మీరే నమ్ముతున్నారని చూపించండి, కానీ నమ్రత పరిపక్వతను చూపుతుందని గుర్తుంచుకోండి.

4. మీ బలహీనతలను గుర్తించగలగడం ఒక బలం.

ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అడిగే ఒక ప్రముఖ ప్రశ్న: మీ అతిపెద్ద బలహీనత ఏమిటి? ఇప్పుడు, మీ బలాలు గురించి ప్రశ్న కంటే సమాధానం ఇవ్వడం చాలా కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది చాలా ముఖ్యమైనది (కాకపోతే మరింత ముఖ్యమైనది). నమ్రత యొక్క భాగం మీకు బలహీనతలు ఉన్నాయని అంగీకరించడం, అలాగే ఆ బలహీనతలను మీ గొప్ప బలంగా మార్చగల సహనం మరియు సంకల్పం. మీరు రాణించిన ప్రాంతాలు మరియు మీరు మెరుగుపరచగల ప్రాంతాలు మీకు తెలిస్తే, మీరు ఏ జట్టుకైనా చాలా విలువైన ఆస్తిగా ఉంటారు.

5. మరిన్ని ప్రశ్నలు అడగండి.

అప్రియమైన చర్య తీసుకోవడానికి బయపడకండి. సమావేశంలో కొంత భాగానికి ఇంటర్వ్యూయర్ అవ్వండి. ఇది మీకు సంస్థ మరియు స్థానం పట్ల ఆసక్తి ఉందని చూపిస్తుంది మరియు సంభాషణను మీరు కోరుకున్న దిశలో నడిపించడానికి ఇది మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. కొన్నిసార్లు, ఇంటర్వ్యూ నుండి ఇంటికి వెళ్ళేటప్పుడు, మేము సంభావ్య యజమానిని అడగాలనుకున్న ప్రశ్నలను గుర్తుంచుకుంటాము. సరే, వారిని తదుపరి ఇమెయిల్ లేదా ఫోన్ కాల్‌లో అడగండి. ఇది మీ అభిరుచి మరియు పట్టుదలను ప్రదర్శిస్తుంది.ప్రకటన

6. అభివృద్ధికి ఎల్లప్పుడూ స్థలం ఉంటుంది.

మనం పిల్లవాడిని కాదు; మేము ఎల్లప్పుడూ మెరుగవుతాము. ఉద్యోగిలో కంపెనీలు ఏమి చూస్తున్నాయో తెలుసుకోండి. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, లేదా తిరస్కరణ తర్వాత కూడా ఇంటర్వ్యూయర్ నుండి ఫీడ్‌బ్యాక్ పొందాలని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఇప్పటికే తిరస్కరించబడితే, అడగడం ద్వారా మీరు ఏమి కోల్పోతారు? నా పైన పేర్కొన్న అనుభవంతో సహా చాలా నిజమైన సంభాషణలు సంభవించినప్పుడు ఇది జరుగుతుంది.

7. కాగితం ముక్క కంటే ఎక్కువగా ఉండండి.

చుట్టూ కొన్ని పదాలను మార్చడం ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో నిర్ణయించే అంశం కాదు. అవును, మీ పున é ప్రారంభం ముఖ్యం మరియు మీ కవర్ లెటర్ కూడా అంతే. కానీ ఏ కంపెనీ అయినా కాగితం ముక్కను తీసుకోదు. పున é ప్రారంభం వెనుక ఉన్న వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం, నైపుణ్యాలు మరియు పని నీతి ఈ స్థానాన్ని గెలుచుకోవటానికి కీలకం.

8. కొన్నిసార్లు, తిరస్కరణ మారువేషంలో ఒక వరం.

ప్రతికూలత భవిష్యత్తులో విజయ రుచిని మరింత తియ్యగా చేస్తుంది. ఖచ్చితంగా, కళాశాల నుండి ప్రపంచాన్ని మీ అరచేతిలో ఉంచడం మంచి అనుభూతి, కానీ దాన్ని చేరుకోవడం మరియు పట్టుకోవడం అనే ప్రక్రియ నిజంగా ముఖ్యమైనది. మరియు అది మనం ఎప్పటికీ మరచిపోకూడదు: ఇది ఒక ప్రక్రియ . కాబట్టి, మనం విషయాల గురించి చింతిద్దాం చెయ్యవచ్చు నియంత్రించండి మరియు మనం చేయలేని విషయాలపై తక్కువ బరువు పెట్టడం నేర్చుకోండి. మనం చేయగలిగేది మెరుగుపడటం కొనసాగించడం మరియు మా పురోగతి గుర్తించబడదని ఆశిస్తున్నాము.ప్రకటన

తిరస్కరించడం ఖచ్చితంగా ప్రపంచంలో అత్యుత్తమ అనుభూతి కాదు, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తిరస్కరణ నుండి మీరు ఖచ్చితంగా కొన్ని పాఠాలు నేర్చుకోవచ్చు. ఆశాజనక, నేను వ్యక్తిగతంగా నేర్చుకున్న ఈ పాఠాలను మెరుగుపరచడానికి ఉపయోగించవచ్చు. మరియు ప్రతిసారీ మనలో ఒకరు కరచాలనం చేసి, సంభావ్య యజమానితో కూర్చున్నప్పుడు, ఫలితంతో సంబంధం లేకుండా మేము అనుభవం నుండి విలువైనదాన్ని తీసివేస్తాము అని నేను పందెం వేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను.