కార్యాలయ రాజకీయాలు - కొంతమందికి నిషిద్ధ పదం. ఇది కార్యాలయంలో విస్తృతమైన విషయం.

దాని సరళమైన రూపంలో, కార్యాలయ రాజకీయాలు కేవలం పనిలో ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య తేడాల గురించి; అభిప్రాయాలలో తేడాలు, ఆసక్తుల సంఘర్షణలు తరచుగా కార్యాలయ రాజకీయాలుగా వ్యక్తమవుతాయి. ఇవన్నీ మానవ సమాచార మార్పిడికి మరియు సంబంధాలకు దిగుతాయి.

కార్యాలయ రాజకీయాలకు భయపడాల్సిన అవసరం లేదు. కార్యాలయ రాజకీయాల్లో గెలిచిన కళలో ప్రావీణ్యం సంపాదించిన వారు అగ్రశ్రేణి ప్రదర్శకులు. కార్యాలయంలో మీరు గెలవడానికి సహాయపడే 7 మంచి అలవాట్లు క్రింద ఉన్నాయి:

1. మీకు ఎంపిక ఉందని తెలుసుకోండి

పనిలో రాజకీయాలకు అత్యంత సాధారణ ప్రతిచర్యలు పోరాటం లేదా పారిపోవటం. చరిత్రపూర్వ రోజుల్లో, మేము ఇంకా వేటగాళ్ళుగా ఉన్నపుడు, అడవిలో మనుగడ కోసం ఇది సాధారణ మానవ ప్రతిచర్య.

ఖచ్చితంగా, కార్యాలయం ఒక ఆధునిక అడవి, కానీ కార్యాలయ రాజకీయాల్లో గెలవడానికి సహజమైన ప్రతిచర్యల కంటే ఎక్కువ సమయం పడుతుంది. సహజమైన పోరాట ప్రతిచర్యలు మీరు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వాటికి మరింత ప్రతిఘటనను కలిగిస్తాయి; సహజమైన విమాన ప్రతిచర్యలు మిమ్మల్ని ప్రజలు తేలికగా తీసుకునే పుష్ఓవర్‌గా మాత్రమే లేబుల్ చేస్తాయి. ఆరోగ్యకరమైన కెరీర్ వృద్ధికి ఈ రెండు ఎంపికలు ఆకర్షణీయంగా లేవు.

గెలవటానికి మీరు పరిస్థితిపై మీ ప్రతిచర్యలను స్పృహతో ఎన్నుకోవాలి. పరిస్థితులు ఎంత ఘోరంగా ఉన్నా, మీరు ఎలా భావిస్తారో మరియు ఎలా స్పందించాలో ఎన్నుకోవడంలో మీకు ఎంపిక ఉందని గుర్తించండి. కాబట్టి మీరు ఎలా ఎంచుకుంటారు? ఇది మమ్మల్ని తదుపరి దశకు తీసుకువస్తుంది…ప్రకటన

2. మీరు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నది తెలుసుకోండి

విభేదాలు జరిగినప్పుడు, సొరంగం దృష్టిలో పడటం చాలా సులభం మరియు తక్షణ తేడాలపై దృష్టి పెట్టండి. ఇది స్వీయ-ఓటమి విధానం. అవకాశాలు, మీరు ప్రజల స్థానాల్లో లేదా అభిప్రాయాలలో తేడాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా మాత్రమే ఎక్కువ ప్రతిఘటనను ఆహ్వానిస్తారు.

ఈ సంఘర్షణలో విజేతగా ఎదగడానికి మీరు పోరాడుతున్నట్లు కనిపించకుండా దీన్ని తగ్గించే మార్గం వ్యాపార లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడం. వ్యాపారం కోసం ఏది ఉత్తమమో వెలుగులో, ప్రతి ఎంపిక యొక్క లాభాలు మరియు నష్టాలను చర్చించండి. చివరికి, ప్రతి ఒక్కరూ వ్యాపారం విజయవంతం కావాలని కోరుకుంటారు; వ్యాపారం గెలవకపోతే, సంస్థలో ఎవరూ గెలవరు.

ఒకరు వినయపూర్వకమైన పై తినడం చాలా సులభం మరియు ఎంచుకున్న విధానం వ్యాపారానికి ఉత్తమమైనదని వారు గ్రహించినప్పుడు వెనక్కి తగ్గండి.

ఈ దిశలో చర్చను నడిపించడం నేర్చుకోవడం ద్వారా, మీరు చిన్న తేడాల నుండి విడదీయడం నేర్చుకుంటారు మరియు పనులను పూర్తి చేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తిగా మీరే ఉంచండి. పరిణతి చెందిన, వ్యూహాత్మకమైన మరియు పెద్ద బాధ్యతలను అప్పగించగల వ్యక్తిగా మీ యజమాని మిమ్మల్ని అభినందిస్తాడు.

3. మీ ప్రభావ వృత్తంపై దృష్టి పెట్టండి

పనిలో, మనకు చాలా తక్కువ నియంత్రణ ఉన్న సమస్యలు తరచుగా ఉన్నాయి. మీ వ్యక్తిగత ఆసక్తులను ప్రభావితం చేసే కార్పొరేట్ విధానాలు, క్లయింట్ డిమాండ్లు లేదా బాస్ ఆదేశాలను కనుగొనడం అసాధారణం కాదు.

మేము నియంత్రించలేని ఈ సంఘటనలకు గాసిప్పింగ్ మరియు ఫిర్యాదు సాధారణ ప్రతిస్పందనలు. కానీ దాని గురించి ఆలోచించండి, ఆ స్వల్పకాలిక భావోద్వేగ అవుట్లెట్ కాకుండా, గాసిప్పింగ్ నిజంగా ఏ స్పష్టమైన ఫలితాలను సాధిస్తుంది? చాలా సందర్భాలలో, ఏదీ లేదు.ప్రకటన

పరిస్థితి గురించి బాధితుడు మరియు కోపంగా భావించే బదులు, పరిస్థితిని ప్రభావితం చేయడానికి మీరు చేయగలిగే పనులపై దృష్టి పెట్టండి - మీ ప్రభావ వృత్తం. నిస్సహాయత భావనను అధిగమించడానికి ఇది చాలా సాధికారిక టెక్నిక్. ఇది బాధితుల అనుభూతిని తొలగిస్తుంది మరియు ఇచ్చిన పరిమితుల్లో ఎలా పనిచేయాలో తెలిసిన వ్యక్తిగా ఇతరులు మిమ్మల్ని చూడటానికి అనుమతిస్తుంది.

చివరికి ఫలితాన్ని మీరు మార్చలేరు లేదా నిర్ణయించలేరు, కానీ, మీరు ఇచ్చిన పరిస్థితులలో మీరు ఉత్తమంగా చేశారని తెలిసి మీరు దూరంగా వెళ్ళిపోవచ్చు.

కార్యాలయంలో అడ్డంకులు ఉన్నాయి; ఈ విధానంతో, మీ యజమాని మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకునే మరియు సానుకూలమైన వ్యక్తిగా అభినందిస్తాడు.

4. వైపు తీసుకోకండి

కార్యాలయ రాజకీయాల్లో, ఒకరితో ఒకరు విభేదిస్తున్న ఇద్దరు శక్తి వ్యక్తుల మధ్య మీరు చిక్కుకున్నట్లు కనుగొనవచ్చు. వారు ఒకరినొకరు అధిగమించడానికి మరియు వారి స్వంత స్థానాన్ని కాపాడుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు మీరు మీ చుట్టూ విసిరినట్లు మీరు కనుగొంటారు; మీ ఖర్చుతో మీరు పనిని పూర్తి చేస్తారు. ప్రాజెక్ట్ కోసం ఒక సాధారణ నిర్ణయానికి మీరు వారిని అంగీకరించలేరు మరియు వారిద్దరూ సమస్యల యాజమాన్యాన్ని తీసుకోవటానికి ఇష్టపడరు; ఏదైనా ప్రమాదాలకు వారు వెనుక భాగంలో కత్తిపోతారని వారు చాలా భయపడుతున్నారు.

ఇలాంటి సందర్భాల్లో, వ్యాపార లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు వాటిలో దేనితోనైనా కలిసి ఉండకండి - మీరు ఒకదానికొకటి బాగా ఇష్టపడినప్పటికీ. వాటిని సాధారణ కమ్యూనికేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఉంచండి మరియు అన్ని పార్టీల మధ్య బహిరంగ సమాచార మార్పిడిని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా నేను చెప్పలేదని ఎవరూ క్లెయిమ్ చేయలేరు.

వైపు తీసుకోకుండా, సంఘర్షణ పరిష్కారాన్ని లక్ష్యం పద్ధతిలో నిర్దేశించడానికి మీరు సహాయం చేస్తారు. మీరు రెండు పార్టీలతో కూడా నమ్మకాన్ని పెంచుతారు. ఇది నిశ్చితార్థాలను నిర్మాణాత్మకంగా ఉంచడానికి మరియు వ్యాపార లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడుతుంది.ప్రకటన

5. వ్యక్తిగతంగా పొందవద్దు

కార్యాలయ రాజకీయాల్లో, మీరు ప్రజలతో కోపం తెచ్చుకుంటారు. అది జరుగుతుంది. ఆ వ్యక్తికి మీ మనస్సు యొక్క భాగాన్ని ఇచ్చి, అతనికి ఒక పాఠం నేర్పించాలనే కోరిక మీకు అనిపిస్తుంది. చేయవద్దు.

ప్రజలు అవమానించినప్పుడు లేదా అవమానించబడిన సందర్భాలను గుర్తుంచుకుంటారు. మీరు ఈ వాదనను గెలిచి, దాని గురించి మంచి అనుభూతిని పొందినప్పటికీ, ఈ వ్యక్తి నుండి మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు మీరు తరువాత ధరను చెల్లిస్తారు. చుట్టూ ఏమి జరుగుతుందో, ముఖ్యంగా కార్యాలయంలో.

కార్యాలయంలో గెలవడానికి, మీరు నొక్కగల మిత్రుల నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించాలనుకుంటున్నారు. సంక్షోభం లేదా అవకాశంలో మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, ఎవరైనా మిమ్మల్ని చిత్తు చేయటం వలన వారు మీ పట్ల చెడు ఉద్దేశాలను కలిగి ఉంటారు - ఇవన్నీ ఎందుకంటే మీరు వారి ఖర్చుతో కొద్దిసేపు ఉద్వేగభరితమైన అనుభూతిని పొందుతారు.

మీ నిగ్రహాన్ని నిలువరించడానికి మరొక కారణం మీ కెరీర్ పురోగతి. ఒకరిని ప్రోత్సహించడానికి సంస్థలు 360 డిగ్రీల సమీక్షలను ఎక్కువగా ఉపయోగిస్తున్నాయి. మీరు స్టార్ పెర్ఫార్మర్ అయినా, ఇతర నిర్వాహకులు లేదా సహచరులు మిమ్మల్ని పని చేయడం కష్టంగా ఉన్న వ్యక్తిగా చూస్తే మీ యజమాని రాజకీయ ఎత్తుపైకి పోరాడవలసి ఉంటుంది. మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ యజమాని ప్రమోషన్ కోసం మిమ్మల్ని విజయవంతం చేయడం.

6. అర్థం చేసుకోవడానికి ముందు, అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి

ప్రజలు అన్యాయంగా భావించటానికి కారణం వారు తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నట్లు భావించడం. సహజంగా, ఇతరులు మొదట అర్థం చేసుకోవడం కంటే మమ్మల్ని అర్థం చేసుకోవడంలో మాకు ఎక్కువ ఆసక్తి ఉంది. ఈ కోరికను అణచివేయడానికి అగ్ర వ్యక్తుల నిర్వాహకులు మరియు వ్యాపార నాయకులు నేర్చుకున్నారు.

ఆశ్చర్యకరంగా, అర్థం చేసుకోవటం చాలా నిరాయుధ సాంకేతికత. అతను / ఆమె ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో మీరు అర్థం చేసుకున్నారని ఇతర పార్టీ భావించిన తర్వాత, వారు తక్కువ రక్షణను అనుభవిస్తారు మరియు ప్రతిఫలంగా మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ఓపెన్ అవుతారు. ఇది రెండు పార్టీలు అంగీకరించగల పరిష్కారానికి బహిరంగ సమాచార మార్పిడికి వేదికను నిర్దేశిస్తుంది.ప్రకటన

మొదట ఈ అవగాహన లేకుండా పరిష్కారం కోసం ప్రయత్నించడం చాలా కష్టం - తక్కువ నమ్మకం మరియు రెండవసారి ess హించడం.

7. విన్-విన్ ఆలోచించండి

ముందస్తుగా చెప్పినట్లుగా, విరుద్ధమైన ఆసక్తుల కారణంగా రాజకీయ సంఘర్షణలు జరుగుతాయి. బహుశా మా పాఠశాల విద్య వల్ల, గెలవాలంటే, మరొకరు ఓడిపోవాల్సిన అవసరం ఉందని మనకు బోధిస్తారు. దీనికి విరుద్ధంగా, మరొకరిని గెలవనివ్వడానికి మేము భయపడుతున్నాము, ఎందుకంటే ఇది మన కోసం ఓడిపోవడాన్ని సూచిస్తుంది.

వ్యాపారం మరియు పనిలో, అలా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

ఈ పరిస్థితి నుండి మేమిద్దరం ఎలా విజయం సాధించగలమో ఆలోచించడం నేర్చుకోండి? దీనికి మీరు మొదట ఇతర పార్టీ దృక్పథాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి మరియు అతని కోసం ఏమి ఉంది.

తరువాత, మీ కోసం ఏమి ఉందో అర్థం చేసుకోండి. రెండు పార్టీలకు ఆమోదయోగ్యమైన మరియు ప్రయోజనకరమైన తీర్మానాన్ని వెతకడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఇలా చేయడం వల్ల ప్రతి ఒక్కరూ అంగీకరించిన తీర్మానానికి నిజంగా కట్టుబడి ఉంటారని మరియు దానికి పెదవి సేవలను మాత్రమే చెల్లించరని నిర్ధారిస్తుంది.

ప్రజలు కోల్పోవటానికి ఇష్టపడరు. మీరు ఒకటి లేదా రెండుసార్లు గెలుపు-ఓడిపోయే వ్యూహాలతో బయటపడవచ్చు, కాని అతి త్వరలో, మీరు కార్యాలయంలో మిత్రులు లేకుండా మిమ్మల్ని కనుగొంటారు.ప్రకటన

గెలుపు-గెలుపును ఆలోచించడం అనేది మిత్రులను నిర్మించే మరియు దీర్ఘకాలిక విజయాన్ని సాధించడంలో సహాయపడే శాశ్వతమైన వ్యూహం.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా అన్ప్లాష్ చేయండి