మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టే వ్యక్తులను ఎప్పుడైనా ఎదుర్కొన్నారా? ఇంతకుముందు మనమందరం అలాంటి వారిని ఎదుర్కొన్నామని నాకు ఖచ్చితంగా తెలుసు. మేము వారిని ఒకటి లేదా రెండుసార్లు ఎదుర్కోవలసి వచ్చినప్పుడు ఫర్వాలేదు, కాని ఈ వ్యక్తులు మన జీవితంలోని కోణాలలో ఉద్భవించిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, అక్కడ మేము వారితో కొనసాగుతున్న ప్రాతిపదికన వ్యవహరించాలి. వారు వ్యాపార సహచరులు, తోటి సహచరులు, స్నేహితులు లేదా కుటుంబ సభ్యులు మరియు బంధువులు కావచ్చు. అలాంటి సందర్భాల్లో, వాటిని ఎలా ఎదుర్కోవాలో మనం నేర్చుకోవాలి. అటువంటి వ్యక్తులను నిర్వహించడానికి నా 9 చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. మీరు మీరే మార్చగలరు.

వ్యక్తులతో వ్యవహరించేటప్పుడు, ఇది ఇతరులను మార్చడం గురించి కాదు, మీరే మార్చడం గురించి గుర్తుంచుకోండి. మీరు ఇతరులను మార్చడానికి ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ మీరు అలా విజయవంతం కాకపోవచ్చు. పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు దానిని ఎలా గ్రహిస్తారో మరియు దానికి మీరు ఎలా స్పందిస్తారో మార్చడం. దానిని మార్చడం ద్వారా, మిగతావన్నీ తరువాత కూడా మారుతాయి.ప్రకటన

2. మీ సరిహద్దులను గీయండి.

మీరు ఏమి తట్టుకుంటారు మరియు మీరు ఏమి సహించరు అనే దానిపై స్పష్టంగా ఉండండి. అప్పుడు దానితో అంటుకోండి. మీకు మీ స్వంత వ్యక్తిగత స్థలం ఉంది మరియు మీ స్థలాన్ని రక్షించుకోవడం మీ పెరోగేటివ్. సరిహద్దులను గీయడం ద్వారా, మానసికంగా అయినా, ఇతరుల నుండి ఆశించే ప్రవర్తనల గురించి మీకు స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. మీరు అలా చేయకపోతే, ఇతరులు మీపైకి నెట్టడం చాలా సులభం, ప్రత్యేకించి అలాంటి వ్యక్తులు వ్యక్తిగత సరిహద్దుల గురించి స్పృహలో ఉండరు. మీరు ఒక మూలలో కుంచించుకుపోతారు మరియు దయనీయంగా భావిస్తారు, మరియు మీరు దానిని కోరుకోరు.

3. మీరు ఎక్కడ నిలబడతారనే దాని గురించి ముందస్తుగా ఉండండి.

వ్యక్తికి మీ వ్యక్తిగత స్థలంలోకి చిందిన చరిత్ర ఉంటే, మీరు తదుపరిసారి సంభాషించేటప్పుడు మీరు ఎక్కడ నిలబడి ఉన్నారో అతనికి / ఆమెకు తెలియజేయండి. ప్రజలు పాఠకులను పట్టించుకోవడం లేదు, మరియు కొన్నిసార్లు వారు మీ స్థలాన్ని ఉల్లంఘిస్తున్నారని వారికి తెలియకపోవచ్చు. వ్యక్తికి కొన్ని సూచికలు ఇవ్వడం సహాయపడుతుంది. అతను / ఆమె మీ సమయాన్ని ఎక్కువగా తీసుకుంటే, సంభాషణ ప్రారంభంలో మీకు XX నిమిషాలు ఉన్నాయని అతనికి / ఆమెకు తెలియజేయండి. ఆ విధంగా, మీరు అతనికి / ఆమెకు ముందుగానే తెలియజేయడం ద్వారా న్యాయంగా వ్యవహరిస్తున్నారు. మీరు ఇమెయిల్ / టెక్స్ట్ / చాట్ / ఇతర ఛానెల్‌ల ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇష్టపడితే, అతనికి / ఆమెకు కూడా తెలియజేయండి.ప్రకటన

4. అవసరమైనప్పుడు దృ firm ంగా ఉండండి.

వ్యక్తి సరిహద్దుల్లో అంటుకోకపోతే, వాటిని అమలు చేయండి. మొదట సున్నితమైన రిమైండర్ ఇవ్వండి. అతను / ఆమె ఇంకా సూచన పొందకపోతే, అప్పుడు కాల్ చేసి, అక్కడే గీతను గీయండి. నా కమ్యూనికేషన్లలో నేను చాలా పశ్చాత్తాపపడుతున్నాను. ఎంత సమయం తీసుకున్నా నేను ఆ వ్యక్తికి హాజరవుతాను. చివరికి అది నా వ్యక్తిగత స్థలంలో చేరింది, మరియు నేను గడిపిన సమయాన్ని మరియు శక్తిని ఎప్పుడైనా ఏదైనా చేశానో లేదో నాకు తెలియదు. నేను క్రమంగా వెనక్కి నెట్టి, నా సరిహద్దుల్లో దృ became ంగా మారినప్పుడు, నేను చాలా నెరవేరాను. నేను నా అవసరాలను తీర్చకపోతే, నేను ఎవరితోనైనా సహాయం చేయలేనని గ్రహించాను.

5. వాటిని విస్మరించండి.

సరైన క్షణాల్లో విస్మరించడం ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. మీరు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, వారి ప్రవర్తనను కొనసాగించడానికి మీరు వారికి ఒక కారణం ఇస్తారు. మీరు విస్మరిస్తే, వారికి వేరొకరిని వెతకడం తప్ప వేరే మార్గం లేదు. అంతే కాదు, ఇది వారి ప్రవర్తన గురించి వారికి సూచిస్తుంది మరియు కొంత స్వీయ ప్రతిబింబం చేయడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.ప్రకటన

6. దీన్ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి.

చాలా సార్లు, ఈ వ్యక్తులు ఇతరుల చుట్టూ కూడా అదే విధంగా ప్రవర్తిస్తారు. నాకు చాలా నెగెటివ్ అయిన ఒక స్నేహితుడు ఉన్నాడు. మేమిద్దరం కలిసి ఉన్నప్పుడల్లా ఆమె ఎప్పుడూ విమర్శించేది. మొదట ఆమె నాకు వ్యతిరేకంగా ఏదో ఉందని నేను అనుకున్నాను, కాని ఆమె మా సాధారణ స్నేహితులతో సంభాషించడాన్ని నేను గమనించిన తరువాత, ఆమె అందరితో కూడా అలాంటిదని నేను గ్రహించాను. ఇది వ్యక్తిగతమైనది కాదని గ్రహించడం ఆమెతో నిష్పాక్షికంగా వ్యవహరించడానికి నాకు సహాయపడింది.

7. ఇతరులు వాటిని ఎలా నిర్వహిస్తారో గమనించండి.

ఇతరులు బాధించే అదే వ్యక్తితో వ్యవహరించడం చూడటం కంటికి కనిపించే దృక్పథం. వ్యక్తి అతని / ఆమె తెలివితేటలను నిర్వహించేటప్పటికి, మూడవ పక్షం యొక్క దృక్కోణం నుండి గమనిస్తే ఎలా నిర్వహించాలో మీకు అంతర్దృష్టి లభిస్తుంది. మీరు ఈ వ్యక్తితో తదుపరిసారి ఉన్నప్పుడు, మరొకరిని కూడా సంభాషణలో చేర్చండి. వారిద్దరి మధ్య సంబంధితమైన అంశాన్ని బ్రోచ్ చేయడం ద్వారా వెనుక సీటు తీసుకోండి, ఆపై పరిస్థితిలో నిశ్శబ్ద పాత్ర పోషించండి. ఇతర పార్టీ అతన్ని / ఆమెను ఎలా నిర్వహిస్తుందో గమనించండి. విభిన్న వ్యక్తులతో ఈ వ్యాయామాన్ని ప్రయత్నించండి - అవగాహన ఉన్న నెట్‌వర్కర్ల నుండి, మీకు కూడా వ్యవహరించడానికి కష్టంగా ఉన్న వ్యక్తి, మీతో సమానమైన వ్యక్తి మొదలైనవారు మీకు ఆసక్తికరమైన ఫలితాలను పొందుతారు.ప్రకటన

8. దయ చూపించు.

చాలా సార్లు, వారు సానుభూతి చెవి కోసం చూస్తున్నందున వారు చేసే విధంగా వ్యవహరిస్తారు. వారు చెప్పేది వినండి మరియు వారి పట్ల సానుభూతితో ఉండండి. వారికి కొంత స్నేహపూర్వక దయ ఇవ్వండి. వాటిపై విధించవద్దు, కానీ అక్కడే ఉండి సానుభూతి పొందండి. ఇది ట్రిక్ బాగా చేయవచ్చు.

ఆమె ఎదుర్కొంటున్న సమస్యపై నేను క్లయింట్‌తో సుదీర్ఘంగా మాట్లాడినప్పుడు ఒకసారి ఉంది. వారం తరువాత, నేను ఆమెకు ఒక ఎస్ఎంఎస్ పంపాను, చివరికి అది ఆమెకు ఉడకబెట్టింది, మరియు ఆమె తనను తాను విశ్వసించినంతవరకు, అధిగమించలేనిది ఏమీ లేదు. చాలా వారాల తరువాత, మేము పట్టుబడుతున్నాము, మరియు సందేశం తనకు నిజంగా ఎలా ప్రోత్సాహకరంగా ఉందో ఆమె నాకు చెప్పింది. ఆమె సాధారణంగా తన అన్ని ఎస్‌ఎంఎస్‌లను తొలగించింది, కాని దాన్ని ఆమె ఫోన్‌లో వదిలివేసింది. మీ నుండి ఒక చిన్న దయగల చర్య మీ వంతుగా తక్కువ ప్రయత్నం చేయగలదు కాని ప్రపంచాన్ని ఇతరులకు అర్ధం చేస్తుంది.ప్రకటన

9. వారికి సహాయం చేయండి .

ముఖభాగం క్రింద నిజంగా సహాయం కోసం ఏడుపు. వారికి ఏదైనా సహాయం అవసరమైతే వారితో తనిఖీ చేయండి లేదా వారికి సహాయం చేయడానికి మీరు ఏదైనా చేయగలరా. కొన్నిసార్లు, వారికి సహాయం అవసరమయ్యే అవకాశం ఉంది, కానీ ఎలా ఉచ్చరించాలో వారికి తెలియదు. వారి సమస్యను వెలికితీసేందుకు వారికి సహాయపడండి, ఆపై సమస్యను విశ్లేషించడానికి మరియు పరిష్కారాన్ని కనుగొనటానికి వారితో కలిసి పనిచేయండి. పరిస్థితిని నియంత్రించటానికి వారిని అనుమతించడం చాలా ముఖ్యం, ఎందుకంటే తుది ఫలితం వారు పరిస్థితిని నియంత్రించటం నేర్చుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు మరియు సహాయం కోసం మీపై ఆధారపడకూడదు.

చిత్రం ©