చాలా మందికి, ఇంటర్వ్యూలో కూర్చోవడం ఒక పీడకల లాంటిది. వారు ఉత్తమమైన ఉద్యోగం పొందాలని కోరుకుంటారు, అయినప్పటికీ వారు భయపడతారు. అయితే, ఇంటర్వ్యూ అనేది మైండ్ గేమ్ కంటే మరేమీ కాదు. దీన్ని తయారు చేయడానికి కొన్ని సరైన దశలు అవసరం. ఏదేమైనా, కొన్ని ప్రాథమిక విషయాలు ఉన్నాయి, సరైన పని చేసినప్పుడు, అద్భుతమైన అవకాశాలకు దారితీస్తుంది. ఆటకు ముందు మీరు ఏదైనా ఇంటర్వ్యూకి అవసరమైన 10 ప్రాథమిక అవసరాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. పున ume ప్రారంభం, ఆధారాలు మరియు ఫోటోల యొక్క బహుళ కాపీలు.

ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళేటప్పుడు మీకు మూడు కంటే ఎక్కువ మరియు మీ పున res ప్రారంభం యొక్క ఐదు కాపీలు అవసరం. ఎందుకు? మీ పున res ప్రారంభం ఇవ్వడానికి మరియు అవకాశాన్ని పొందటానికి మీ భవిష్యత్ యజమాని కాకుండా మరొకరిని మీరు కలవవచ్చు. అలాగే, నియామక ప్రక్రియలో ఆలస్యం జరగకుండా ఉండటానికి మీ ఫోటోలు మరియు ఆధారాలను మీతో పాటు తీసుకెళ్లండి. మీ ఆధారాలు లేనందున ఇంటర్వ్యూలోని ఏ భాగాన్ని వాయిదా వేసే అవకాశాన్ని మీరు వదలకూడదు.ప్రకటన

2. బాగా డ్రెస్ చేసుకోండి.

బాగా డ్రెస్సింగ్ తప్పనిసరి కాని చాలా మంది తప్పు చేస్తారు. అవసరమైతే బ్లేజర్ ధరించండి కాని అవసరం లేకపోతే. టై ధరించడంతో అదే జరుగుతుంది. కొన్ని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల కోసం, ఈ వస్తువులను ధరించడం ఓవర్ డ్రెస్సింగ్ అంటారు. కానీ కొంతమందికి ఇది తప్పనిసరి. కాబట్టి తదనుగుణంగా దుస్తులు ధరించండి. అలాగే, అధికారిక దుస్తులు మరియు బూట్లు కలిగిన సాధారణ స్ఫుటమైన ఇస్త్రీ చొక్కా కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో మెజారిటీ పోస్టులకు మంచి కలయిక.

3. సమయస్ఫూర్తి.

మీ యజమాని ఇంటర్వ్యూను ఆలస్యం చేయవచ్చు కాని మీరు ఇంటర్వ్యూకి చాలా తొందరగా లేదా ఆలస్యం చేయకూడదు. ఇంటర్వ్యూ కోసం ప్రజలు రెండు గంటలు ఆలస్యంగా రావడం నేను చూశాను, వారి ఇంటర్వ్యూ రద్దయింది. మీరు ఉదయాన్నే అదనపు లేవవలసి వచ్చినప్పటికీ ఎల్లప్పుడూ సమయానికి చేరుకోండి.ప్రకటన

4. సంస్థ మరియు స్థానం గురించి పరిశోధన చేయండి.

మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం దరఖాస్తు చేసే ముందు కంపెనీ స్థానం మరియు సంస్థ గురించి పూర్తిగా పరిశోధించండి. మీరు ఉద్యోగానికి ఉత్తమ అభ్యర్థి అయితే మాత్రమే దరఖాస్తు చేసుకోండి. లేకపోతే మీరు సంస్థను మరియు మీ సమయాన్ని కూడా వృధా చేస్తారు.

5. మీరు వారికి ఎలా ప్రయోజనం చేకూరుస్తారు?

మీరు సంస్థకు ఎలా సహాయపడతారనే స్పష్టమైన చిత్రంతో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎల్లప్పుడూ వెళ్లండి. ఒకే ఒక్క కారణంతో వారు మీకు జీతాల పెంపును అందిస్తున్నారు - మరెవరూ చేయలేని వాటిని మీరు ఏమి అందించగలరు? మరియు మీరు ఈ ప్రశ్నకు స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వగలిగితే, మీకు ఇతరులపై స్పష్టమైన అంచు ఉంటుంది.ప్రకటన

6. మీ గత విజయాలు గుర్తుకు తెచ్చుకోండి.

మీ మునుపటి ఉద్యోగంలో మీరు అసాధారణంగా ప్రదర్శించినప్పుడు గుర్తు చేసుకోండి మరియు అడిగినప్పుడు వారికి చెప్పండి. మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు ఏదైనా నాయకత్వ పాత్రను పోషించారా లేదా ఒక కార్యాచరణను బాగా నిర్వహించారా అని గుర్తుంచుకోండి. సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో పాటు, యజమానులు కూడా ఇటువంటి నిర్వాహక నైపుణ్యాల కోసం చూస్తున్నారు.

7. ఏదైనా సూచనలు ఉన్నాయా?

ప్రతి యజమానుల దరఖాస్తు ఫారమ్‌లోని సూచనల కోసం మీరు ఒక కాలమ్‌ను గమనించి ఉండాలి. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థలో ఎవరైనా మీకు తెలుసా అని చూడండి. కొన్నిసార్లు, ఒక ప్రభావవంతమైన పరిచయం మీకు ఉద్యోగం ఇస్తుంది. అంతేకాక, కంపెనీలు తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగుల ద్వారా తెలిసిన వారిని నియమించుకోవటానికి ఇష్టపడతాయి.ప్రకటన

8. మనస్సు యొక్క ఉనికి.

ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు మీరు మనస్సు యొక్క బలమైన ఉనికిని కలిగి ఉండాలి. చాలా సార్లు, unexpected హించని ప్రశ్నలు తలెత్తుతాయి మరియు మీరు కూడా అబ్బురపడవచ్చు. ఆ సమయంలో, మనస్సు యొక్క బలమైన ఉనికిని కలిగి ఉండటం మీ మునుపటి అనుభవాల నుండి సమాధానాలను దొంగిలించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

9. మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు వ్రాసిన దాని గురించి జ్ఞానం.

అడిగిన ప్రశ్నలు చాలా మీరు రెజ్యూమెలో వ్రాసినవి. మీరు ఇచ్చే సమాధానాల నుండి, మరిన్ని ప్రశ్నలు తలెత్తుతాయి. అందువల్ల మీరు మీ పున res ప్రారంభంలో ఏమి వ్రాస్తారో జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు మీ అతిపెద్ద నైపుణ్యాలు మరియు బలాలు మీకు తెలిసిన వాటిని మాత్రమే రాయండి.ప్రకటన

10. చర్చల నైపుణ్యాలు.

మీరు ఎంపికయ్యాక, ఉద్యోగం, జీతం చర్చలో చాలా కీలకమైన భాగం వస్తుంది. కంపెనీలు తక్కువ ప్యాకేజీ కోసం ఉత్తమ అభ్యర్థిని నియమించాలనుకుంటాయి, మరియు మీకు కావలసిన జీతం వద్ద మిమ్మల్ని నియమించుకోవడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాన్ని వారికి అర్థం చేసుకోవడం మీ పని. కాబట్టి చర్చల యొక్క ప్రాథమిక నియమాలను నేర్చుకోండి, చాలా దృ being ంగా ఉండకుండా వారికి ప్రయోజనకరమైన చిత్రాన్ని స్పష్టంగా చూపించండి మరియు అది ఖచ్చితంగా వారిపై గొప్ప ముద్ర వేస్తుంది.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: pixabay.com ద్వారా ఇంటర్వ్యూ