మీరు మీ కెరీర్ యొక్క ఎత్తుకు చేరుకున్నారని మీరు అనుకుంటున్నారని నేను పందెం వేస్తున్నాను.

కంపెనీలు చిన్న ఉద్యోగులను ఇష్టపడతాయని మీరు నమ్ముతున్నందున మీరు కొత్త పాత్రలను ప్రయత్నించడానికి భయపడుతున్నారు. మీరు ఏ విధంగా చూసినా, పురోగతికి స్థలం లేదా ప్రమోషన్ లేదు. సమస్య ఏమిటంటే, ఈ మనస్తత్వంతో మీరు ఎప్పుడైనా ప్రమోషన్ పొందే అన్ని అవకాశాలను తగ్గించుకుంటారు.

కానీ మీరు ఒంటరిగా లేరు. రాబర్ట్ మరియు హాఫ్ నుండి జరిపిన ఒక అధ్యయనంలో 39% మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే పదోన్నతి కోరినట్లు వెల్లడించారు.^[1]

కాబట్టి పరిష్కారం ఏమిటి? ప్రమోషన్ ఎలా అడగాలి?

ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడానికి.

ఇది పూర్తి చేయడం కంటే సులభం. కానీ, మీరు సరైన పనులపై పని చేస్తే మీకు అర్హమైన ప్రమోషన్ లభిస్తుందని నాకు నమ్మకం ఉంది.

ప్రమోషన్ కోసం ఎలా అడగాలో మరియు కెరీర్ నిచ్చెనను ఎలా కదిలించాలో చూద్దాం.

విషయ సూచిక

1. గోల్ సెట్టింగ్ యొక్క శక్తి
2. లక్ష్యాలను సరైన మార్గంలో నిర్ణయించడం
3. కెరీర్ పురోగతికి 6 దశలు
4. తుది ఆలోచనలు
5. కెరీర్ అభివృద్ధి గురించి మరిన్ని వనరులు

గోల్ సెట్టింగ్ యొక్క శక్తి

మీ పరిపూర్ణ ప్రణాళిక స్పష్టమైన మరియు సంక్షిప్త లక్ష్యాలను వ్రాయడం కలిగి ఉంటుంది.

మీ జీవితంలో ఏ రకమైన విజయాన్ని సాధించటానికి మీరు సాధించగల అతి ముఖ్యమైన నైపుణ్యం గోల్ సెట్టింగ్. ఉదాహరణకు ఈ హార్డ్‌వర్డ్ అధ్యయనాన్ని తీసుకోండి, ఇక్కడ MBA గ్రాడ్యుయేట్లు గోల్ సెట్టింగ్‌పై ఒక సర్వే తీసుకున్నారు. ఖచ్చితమైన ప్రణాళికలు లేకుండా లక్ష్యాలను నిర్దేశించిన 13% మంది విద్యార్థులు 86% కంటే రెండు రెట్లు విజయవంతమయ్యారు.^{[రెండు]}

ఆసక్తికరమైన భాగం ఏమిటంటే, 3% మంది విద్యార్థులకు ఖచ్చితమైన లక్ష్యాలతో లక్ష్యాలను నిర్దేశించారు. ఈ విద్యార్థులు 97% తరగతి కలిపి కంటే 10 రెట్లు ఎక్కువ సంపాదిస్తున్నారు.

కుతూహలంగా ఉందా?

మీరు ఉండాలి. లక్ష్య సెట్టింగ్ మీరు కోరుకున్న విజయాన్ని చేరుకోవడానికి మీ అవకాశాలను లేదా విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది.

లక్ష్యాలను సరైన మార్గంలో నిర్ణయించడం

ఏదైనా లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడానికి మొదటి దశ మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్వచించడం.

మీకు ప్రమోషన్ కావాలి కాబట్టి, ఈ లక్ష్యాన్ని పత్రికలో రాయండి. తరువాత, ఈ లక్ష్యాన్ని సూక్ష్మ లక్ష్యాలుగా విభజించండి.ప్రకటన

ఉదాహరణకు, మీ ప్రస్తుత పాత్రలో ప్రమోషన్ ఇవ్వడానికి ఏమి అవసరమో మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

మీ లక్ష్యాలను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి ఒక గొప్ప సాధనం వర్క్‌ఫ్లో . మీరు నిర్దేశిస్తున్న చాలా లక్ష్యాలకు, మీకు అన్ని సమాధానాలు లేవు, కానీ పురోగతి సాధించకుండా ఉండటానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతించవద్దు. మీరు ఎప్పుడైనా ఇరుక్కుపోయి ఉంటే, మీరు వెతుకుతున్న సమాధానాలను కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడే వ్యక్తిని కనుగొనడం మీ తదుపరి దశగా చేసుకోండి.

చివరగా, మీ పురోగతిని ప్రతిబింబించడానికి సమయం కేటాయించండి. మీ పత్రికలో, మీరు ఏమి సాధించారో మరియు మీరు ఎక్కడ వెనుకబడి ఉన్నారో చూడగలరు. ప్రతి వారం, నెల మరియు త్రైమాసికం చివరిలో మీ పురోగతిని తనిఖీ చేయాలని నేను మీకు సిఫార్సు చేస్తున్నాను.

ఇది మొదట సమగ్రంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది తప్పు దిశలో వెళ్ళకుండా ఉండటానికి మీకు సహాయపడటానికి ఉద్దేశించబడింది.

లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే ప్రక్రియ యొక్క సారాంశం ఇక్కడ ఉంది:

1. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో స్పష్టంగా నిర్వచించండి (అనగా రాబోయే 12 నెలల్లో ల్యాండ్ ప్రమోషన్)
2. మీ లక్ష్యాన్ని మీ పత్రికలో రాయండి
3. మీ లక్ష్యాన్ని సూక్ష్మ లక్ష్యాలుగా విభజించండి (అనగా నా ఫీల్డ్‌లో ప్రతిరోజూ 1 గంట ప్రత్యేక కోర్సు తీసుకోండి)
4. మీ జర్నల్‌లో రోజువారీ లక్ష్యాలను రాయండి
5. అవసరమైన మార్పులు చేయడానికి ప్రతి వారం, నెల మరియు త్రైమాసికంలో మీ పురోగతిని సమీక్షించండి

కెరీర్ పురోగతికి 6 దశలు

ఆశాజనక, లక్ష్య సెట్టింగ్ ఎంత ముఖ్యమో మీకు ఇప్పుడు తెలుసు. మీకు అర్హత ఉన్న ఆ ప్రమోషన్ పొందడానికి మీకు సహాయపడే వ్యూహాలను నేర్చుకోవడం ప్రారంభించాల్సిన సమయం ఇది.

మీ ప్రమోషన్ ల్యాండింగ్ చేయడానికి నేను అనేక వ్యూహాలను పంచుకుంటాను, అయితే, మీరు ఒకేసారి 1-2పై మాత్రమే దృష్టి పెట్టడం మంచిది.

ఇది మిమ్మల్ని అలసిపోకుండా నిరోధిస్తుంది మరియు ప్రతి వ్యూహాన్ని నేర్చుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు బలహీనంగా ఉన్న ప్రాంతాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు అక్కడ నుండి ముందుకు సాగండి.

1. ప్రమోషన్ అభ్యర్థనతో ప్రారంభించండి

దేనినైనా డిమాండ్ చేయడం కఠినంగా అనిపిస్తుంది, అయితే ఇక్కడ మీ కెరీర్‌లో అలా చేయడం ఎందుకు అర్ధమే.

డిమాండ్ చేయడం వల్ల మీ కోసం మాట్లాడటానికి మరియు ప్రమోషన్ కోరినందుకు అపరాధభావం కలగకుండా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది. ముందు చెప్పినట్లుగా, ఒక అధ్యయనం సగం కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ప్రమోషన్ కోసం అడగలేదని వెల్లడించింది. అందువల్ల ఎగువ నిర్వహణ ద్వారా మీరు విన్నట్లు నిర్ధారించడానికి మీ టికెట్ డిమాండ్.

మీరు అహంకారంగా లేదా మొరటుగా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు, బదులుగా వారి విలువ తెలిసిన వ్యక్తిగా ఉండండి. సమస్య ఏమిటంటే, మీరు మీ చెత్త విమర్శకుడు. మరియు, ఈ కారణంగా, మీ సానుకూల లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టడం కొన్నిసార్లు సవాలుగా ఉంటుంది.

ఇక్కడ ఒక పరిష్కారం ఉంది:

మీ రోజువారీ విజయాలను ప్రత్యేక స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో రాయడం ప్రారంభించండి. తేదీ, సాఫల్యం రకం మరియు మీ సవాలును మీరు ఎలా అధిగమించారో నిలువు వరుసలను కలిగి ఉండండి. ఇది మొదట విచిత్రంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీరు మీ విజయాల యొక్క వ్యక్తిగత డేటాబేస్ను నిర్మిస్తారు.

మీరు ఏమి సాధించారో తెలుసుకోవడానికి ప్రతి వారం ఈ స్ప్రెడ్‌షీట్‌ను సమీక్షించడం అలవాటు చేసుకోండి. మీ బృందానికి మరియు కంపెనీకి మీరు ఏ విలువను తీసుకువస్తారో మీరు త్వరగా గ్రహిస్తారు. మీ పనితీరు సమావేశాల కోసం దీన్ని చేయడం కోసం అదనపు ప్రయోజనం సిద్ధం చేయబడుతోంది.ప్రకటన

2. మీ ఖాళీ సమయంలో గూఫ్ ఆఫ్

కష్టపడి పనిచేసిన వ్యక్తులు కొన్నిసార్లు పదోన్నతి పొందలేరని ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా? ఇది వారి కార్యాలయంలో ఇతరులతో నెట్‌వర్క్ చేయడంలో విఫలమైనందున దీనికి కారణం.

కానీ దాని కోసం నా మాటను తీసుకోకండి. హార్డ్‌వార్డ్ అధ్యయనం ప్రకారం, ఉత్తమంగా నెట్‌వర్క్ చేసిన న్యాయవాదులు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించారు.^[3]ఈ న్యాయవాదులు ప్రమోషన్ మైండ్‌సెట్ కలిగి ఉండగా, మిగతావారికి నివారణ మనస్తత్వం ఉంది

ప్రమోషన్ మైండ్‌సెట్ ఉన్న వ్యక్తులు నెట్‌వర్కింగ్ తమకు వృద్ధిని, పురోగతిని తెస్తుందని నమ్ముతారు. మరియు నివారణ మనస్తత్వం ఉన్నవారు నెట్‌వర్కింగ్ వారు చేయవలసిన పని అని నమ్ముతారు. మీరు అంతర్ముఖుడు అయినప్పటికీ మీరు నెట్‌వర్కింగ్‌లో విజయవంతం కావచ్చు.

కాబట్టి మీరు మీ నెట్‌వర్కింగ్ నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరుస్తారు? ప్రతి రోజు చిన్న చర్య తీసుకోవడం ద్వారా. ప్రతిరోజూ నెట్‌వర్క్ చేయండి మరియు మీకు అవసరమైనంత వరకు వేచి ఉండకండి.

నెట్‌వర్కింగ్‌లో ప్రామాణికమైన సంబంధాలను ఏర్పరుస్తుంది, కాబట్టి మీ అభిప్రాయాన్ని మార్చడం ద్వారా ప్రారంభించండి. నెట్‌వర్కింగ్ గురించి మొదట సంబంధాలను పెంచుకోండి మరియు రెండవసారి సహాయం పొందడం గురించి ఆలోచించండి. ప్రతిరోజూ మీ భావోద్వేగ మేధస్సును మెరుగుపరచడం అలవాటు చేసుకోండి.^[4]

ఇతరులకు విలువను అందించడంపై మీరు ఎక్కువ దృష్టి పెడుతున్నప్పుడు, మీరు బలమైన సహాయక నెట్‌వర్క్‌ను పెంచుకోవడం ప్రారంభిస్తారు.

3. చక్కని బట్టలపై డబ్బు ఖర్చు చేయండి

మీరు పని వెలుపల బాగా దుస్తులు ధరిస్తున్నారా లేదా మీరు కార్యాలయంలో ధరించే వాటిపై నిజంగా శ్రద్ధ చూపలేదా?

అలా అయితే, మీరు ప్రజలకు తప్పుడు అభిప్రాయాన్ని ఇస్తున్నారు. ఉద్యోగులు ధరించే బట్టలు ప్రమోషన్ పొందే అవకాశాలను ప్రభావితం చేస్తాయని పరిశోధన చూపిస్తుంది.^[5]

కాబట్టి మీరు ఏమి ధరించాలి?

ఎంపికలు మారుతూ ఉంటాయి, కానీ ప్రొఫెషనల్ ఏదో ధరించడం ఎల్లప్పుడూ సురక్షితమైన పందెం.

ఉదాహరణకు, స్లాక్స్‌తో దుస్తుల చొక్కా ధరించడం మరియు దుస్తుల బూట్లు తగినవి. మీరు ప్రస్తుతం పని చేయడానికి జీన్స్ మరియు చొక్కా ధరించి ఉంటే, ఇది మీ యజమాని మరియు బృందం మిమ్మల్ని గ్రహించే విధానాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే వ్యాపార సాధారణం ధరించి ఉంటే, టై ధరించడం మీరు చేసే తదుపరి నవీకరణ.

మీ లక్ష్యం ఇతరులు మిమ్మల్ని ప్రమోషన్ కోసం సరైన అభ్యర్థిగా చూడటం. ప్రతిరోజూ పని చేయడానికి మీరు సూట్ ధరించాల్సిన అవసరం లేదు.

అలవాటు చేసుకోండి మీ వార్డ్రోబ్‌లో మరింత ఆలోచించడం ఎందుకంటే అందరూ చూస్తున్నారు.

4. ముందుగా మీరే ప్రమోషన్ ఇవ్వండి

మీరు ఏదైనా ప్రమోషన్ పొందే ముందు, మీరు ముందుగా మీరే ప్రచారం చేసుకోవాలి.ప్రకటన

నా ఉద్దేశ్యం ఇక్కడ ఉంది:

ప్రమోషన్‌కు అర్హుడని భావించే మనస్తత్వాన్ని పెంచుకోండి. ప్రమోషన్ పొందడం గురించి మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మరెవరైనా ఎందుకు ఉండాలి?

మీ పనితీరు లక్ష్యాలను అధిగమించడానికి కృషి చేయడంతో పాటు, విజువలైజేషన్‌తో మీ మనస్తత్వాన్ని ప్రధానంగా ఉంచండి.

విజువలైజేషన్ అనేది మనస్తత్వవేత్త సంవత్సరాలుగా ఉపయోగించిన సాంకేతికత. ఈ టెక్నిక్ ప్రజలు తమకు కావలసిన భావోద్వేగ స్థితులను మరియు జీవిత లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సహాయపడింది.

మీ ప్రమోషన్ ఫలితాన్ని దృశ్యమానం చేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి

మీరు రెండు రకాల ఉద్దీపనలను visual హించవచ్చు, ఫలితం లేదా ప్రక్రియ. ఫలితం గురించి ఆలోచించడం మీ లక్ష్యం యొక్క తుది ఫలితాన్ని దృశ్యమానం చేయడం. ప్రాసెస్-ఆధారిత విజువలైజేషన్ మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అవసరమైన దశలను దృశ్యమానం చేయడం.

ఉదాహరణకు, మీరు ప్రమోషన్ పొందాలని చూస్తున్నట్లయితే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని అభినందిస్తున్నారని imagine హించుకోండి. అక్కడికి చేరుకోవడానికి మీరు చేసిన దశలను visual హించుకోండి. ఇది క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి వారాంతాల్లో అధ్యయనం చేయవచ్చు లేదా మీ బృందానికి సహాయపడటానికి అదనంగా తీసుకోవచ్చు.

మీరు దృశ్యమానం చేస్తున్నప్పుడు, ఎక్కువ ప్రయోజనాలను పొందే అనుభవాన్ని అనుభవించడంపై దృష్టి పెట్టండి. ఇది అలవాటుపడటానికి కొంత సమయం పడుతుంది, కానీ బహుమతులు విలువైనవిగా ఉంటాయి.

5. చాలా తక్కువ పని

ప్రమోషన్ పొందడం కష్టపడి పనిచేయడం ద్వారా సంపాదించబడదు, ఇది తెలివిగా పనిచేయడం ద్వారా జరుగుతుంది. ఉత్పాదకతతో, మీరు మీ పని గడువులను తీర్చడానికి మరియు ఒత్తిడిని చక్కగా నిర్వహించడానికి అవకాశం ఉంటుంది.

ఉత్పాదకత అనేది చాలా మంది ప్రజలు తమ పున res ప్రారంభం మీద ఉంచే నైపుణ్యం, అయినప్పటికీ సమర్థవంతంగా అమలు చేయడంలో విఫలమవుతారు.

మీరు ఈ నైపుణ్యాన్ని తగ్గించే వరకు ఉత్పాదకతను అభ్యసించడానికి మీ సమయాన్ని వెచ్చించండి.

నేర్చుకోండి మీ పనికి ఎలా ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి మరియు పనులను అప్పగించండి .ఉదాహరణకు, మీరు ప్రదర్శనతో పోరాడుతుంటే, మీ సహచరుడిని సహాయం కోసం అడగండి. పవర్ పాయింట్ స్లైడ్‌ను ఎలా సృష్టించాలో తెలుసుకోవడానికి గంటలు గడపకండి.

అలాగే, మీ షెడ్యూల్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేసే మార్గాల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక రోజులో 5 సమావేశాలను బుక్ చేసుకుంటే, అవి అవసరమా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. తరచుగా, సమావేశంలో సమయం వృథా కాకుండా ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడం మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటుంది.

మీరు మీ ఉత్పాదకతను పెంచాలనుకుంటే, ఇక్కడ ఉన్నారు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మరియు తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ సాధించడానికి 50 మార్గాలు .ప్రకటన

6. ప్రేరేపిత వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి

మీరు ఎక్కువ సమయం గడిపిన 5 మంది వ్యక్తుల సగటు - జిమ్ రోన్

మీరు ఎక్కువ సమయం గడిపే వ్యక్తుల నుండి అలవాట్లను ఎంచుకుంటారు. కాబట్టి, ఉత్పాదక అలవాట్లు మరియు డ్రైవ్ ఉన్న వ్యక్తులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టండి. వినండి ఉత్పాదక పాడ్‌కాస్ట్‌లు మరియు భారీ విజయాన్ని సాధించే నిపుణుల నుండి నేర్చుకోండి.

ఈ నిపుణులు మీరు చేసే సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు. మరియు, వారు భారీ కెరీర్ విజయాన్ని సాధించగలిగితే, మీరు కూడా చేయవచ్చు.

తుది ఆలోచనలు

సోమవారం ఉదయం చిత్రించండి మరియు మీ రోజును ప్రారంభించడానికి సంతోషిస్తున్నాము. ఈ గత కొన్ని నెలలు అలసిపోతున్నాయి కాని బహుమతిగా ఉన్నాయి. మీ కెరీర్‌లో ముందుకు సాగడానికి మీకు చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయని మీరు ఇప్పుడు భావిస్తున్నారు.

మీరు మీ కంఫర్ట్ జోన్ నుండి వైదొలిగారు, నెట్‌వర్కింగ్ ప్రారంభించారు మరియు ఇప్పుడు ప్రమోషన్‌కు అర్హులు.

మీరు పూర్తిగా క్రొత్త వ్యక్తి మరియు గతంలో కంటే ఎక్కువ నమ్మకంతో ఉన్నారు.

మంచి భాగం ఏమిటంటే, మీ యజమాని మీ గురించి మంచి విషయాలు ఆఫీసులో అందరికీ చెప్పడం. మీరు పదోన్నతి పొందే ముందు ఇది సమయం మాత్రమే అని మీకు తెలుసు.

ఇది అద్భుతమైనది కాదా?

సరైన ప్రాంతాలలో మెరుగుపరచడానికి మీరు కృషి చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే ఇది మీ వాస్తవికత. జీవితంలో గొప్ప విషయాలను సాధించడానికి రహస్య సూత్రం లేదు. ఇది హార్డ్ వర్క్ మరియు సంకల్పం మాత్రమే తీసుకుంటుంది.

ప్రమోషన్ పొందడం మరియు కార్పొరేట్ నిచ్చెనను ఎలా అధిరోహించడం అనే దానిపై మీకు ఇప్పుడు చిన్న బ్లూప్రింట్ ఉంది. ఈ వ్యాసం చదివే చాలా మంది ప్రజలు చర్య తీసుకోరని నా అంచనా.

మీరు సగటు వ్యక్తి కాదు. మీరు చర్య తీసుకునేవారు. ఇప్పుడు మీ ప్రమోషన్ పొందండి, ఇవన్నీ మీదే.

కెరీర్ అభివృద్ధి గురించి మరిన్ని వనరులు

• మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీరు చిక్కుకున్నప్పుడు ఎలా పదోన్నతి పొందాలి
• ప్రజలు పదోన్నతి పొందటానికి మరియు ఇతరులు చేయని నిజమైన కారణాలు ఏమిటి?
• భవన సంబంధాలు: స్వీయ ప్రమోషన్ కోసం 11 నియమాలు
• వారి వృత్తిలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తుల 14 సంకేతాలు

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: rawpixel unsplash.com ద్వారా

సూచన