మీరు చాలా సేపు ఒకే స్థితిలో చిక్కుకున్నారు మరియు పదోన్నతి పొందడం మరియు మీ వృత్తిని ఎలా ముందుకు తీసుకెళ్లాలో నిజంగా తెలియదా?

ఇరుక్కున్నట్లు అనిపించడం రకరకాల విషయాల వల్ల కావచ్చు:

• డబ్బు కోసం ఉద్యోగం తీసుకోవడం
• ఇకపై మీ విలువలతో సరిపడని యజమానితో ఉండడం
• మీరు తప్పు కెరీర్‌లో అడుగుపెట్టారని గ్రహించారు
• విలువైన అనుభూతి లేదా తక్కువ వినియోగం అనుభూతి లేదు
• పాత్రపై పూర్తి అవగాహన లేకుండా ఒక స్థానం తీసుకోవడం

మీరు ఈ విధంగా అనుభూతి చెందడానికి ఇంకా చాలా కారణాలు ఉన్నాయి, కాని అస్థిరంగా ఉండటానికి మరియు పదోన్నతి పొందడానికి ఇప్పుడు ఏమి చేయాలో నేర్చుకోవడంపై దృష్టి పెట్టండి.

మీ సంస్థకు మీరు ఎలా విలువను జోడిస్తారో చూపించడం ద్వారా పదోన్నతి పొందడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి. మీరు డబ్బు సంపాదించారా, డబ్బు ఆదా చేశారా, ఒక ప్రక్రియను మెరుగుపరిచారా లేదా మరేదైనా అద్భుతమైన పని చేశారా? అదనపు విలువను మీరు ఎలా ప్రదర్శించవచ్చు?

మీ ప్రస్తుత స్థితిలో చిక్కుకున్నట్లు అనిపించినప్పుడు ఎలా పదోన్నతి పొందాలో సరిగ్గా డైవ్ చేద్దాం.

1. గురువుగా ఉండండి

నేను విద్యార్థులను పర్యవేక్షించినప్పుడు, నేను వారిని వేడెక్కించాను - చెంపలో నాలుక, కోర్సు యొక్క - వారి ఉద్యోగంలో మంచి పొందడం గురించి.

ఈ విషయంలో చాలా మంచిగా ఉండకుండా జాగ్రత్త వహించండి లేదా మీరు ఎప్పటికీ మరేమీ చేయలేరు.

అదనపు సవాళ్లను స్వీకరించడానికి లేదా పెట్టె వెలుపల ఆలోచించటానికి ఇది వారిని ప్రేరేపించే నా మార్గం, కానీ మీ మేనేజర్ దీన్ని మరెవరినీ విశ్వసించని విధంగా బాగా చేయడంలో ఖచ్చితంగా కొంత నిజం ఉంది.ప్రకటన

ఇది మిమ్మల్ని ఇరుక్కుపోతుంది.

జో మిల్లెర్ నాయకుడిగా ఉండండి మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీరు చాలా విలువైనవారని మీ యజమాని భావించినప్పుడు ఈ అంతర్దృష్టిని పంచుకుంటారు:

మీరు మీ ప్రస్తుత పాత్రను నిజంగా ఆస్వాదించిన సమయం గురించి ఆలోచించండి… మీరు మీ పనిని బాగా చేసినందుకు ప్రసిద్ది చెందారు, మీరు కొన్ని బలమైన ‘వ్యక్తిగత బ్రాండ్’ ఈక్విటీని నిర్మించారు, మరియు ప్రజలు ఈ ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం కోసం మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా తెలుసుకుంటారు. దాన్ని మేము ‘కలిగి ఉండటం మంచి సమస్య’ అని పిలుస్తాము: మీరు పాత్రకు మీ అనుకూలత గురించి సానుకూల అవగాహనను పెంపొందించే మంచి పని చేసారు, కానీ మీరు ఉద్యోగం కోసం ‘చాలా’ మంచి పని చేసి ఉండవచ్చు!^[1]

దీన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని, పదోన్నతి పొందడం ద్వారా మీరు విలువను జోడించవచ్చని మీ యజమానికి ఎలా నిరూపిస్తారు?

మిల్లెర్ యొక్క అంతర్దృష్టి నుండి, ఆమె మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌ను నిర్మించడం గురించి మరియు ఒక నిర్దిష్ట పనిని బాగా చేసినందుకు ప్రసిద్ది చెందింది. కాబట్టి మీరు ఆ పనిని మీకు పదోన్నతి పొందే స్థానం లేదా ప్రాజెక్ట్‌తో ఎలా లింక్ చేయవచ్చు?

మీ బలాలు మరియు నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడాన్ని పరిగణించండి.

మీరు బాగా చేసే ప్రాజెక్ట్ కొత్త ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం అని చెప్పండి. మీరు ఉద్యోగ జాబితాను పోస్ట్ చేయాలి, రెజ్యూమెలను చదవండి మరియు సమీక్షించాలి, ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేయాలి, నియామక నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి మరియు శిక్షణా షెడ్యూల్‌లను సృష్టించాలి. ఈ పనులకు ఉద్యోగుల సంబంధాలు, ఆన్‌బోర్డింగ్, మానవ వనరుల సాఫ్ట్‌వేర్, పనితీరు నిర్వహణ, జట్టుకృషి, సహకారం, కస్టమర్ సేవ మరియు ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ వంటి నైపుణ్యాలు అవసరం. ఇది తీవ్రమైన నైపుణ్యాలు!

ఈ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించగల జట్టు సభ్యులు ఎవరైనా ఉన్నారా? మీ ఉద్యోగాన్ని తెలుసుకోవడానికి మీ సిబ్బంది లేదా సహచరులలో కొంతమందిని నియమించడం మరియు శిక్షణ ఇవ్వడం ప్రయత్నించండి. ఇది మంచి ఆలోచన కావడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి:ప్రకటన

1. విస్తృతమైన అనారోగ్యం ఉన్న సందర్భంలో ఏ సందర్భంలోనైనా క్రాస్-ట్రైనింగ్ సహాయపడుతుంది మరియు ఒక నిర్దిష్ట పని యొక్క ప్రధాన ప్రదర్శన కొంతకాలం ముగిసింది.
2. పర్యవేక్షకుడికి లేదా సహోద్యోగికి గురువుగా, వారి ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను పెంచడానికి మీరు వారికి అధికారం ఇస్తారు.
3. మీ బృందాన్ని లేదా సహచరులను మీ ఉద్యోగాన్ని నేర్చుకోవటానికి ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు జట్టు ఆటగాళ్లను సృష్టించడం ద్వారా మీ యజమానికి ఆ అదనపు విలువను మీరు ఇప్పటికే ప్రదర్శించడం ప్రారంభించారు.

ఇప్పుడు మీరు ఎంతో విలువైన ఆ పని చేయడానికి ఇతరులకు శిక్షణ ఇచ్చారు, ఆ ప్రమోషన్‌ను తిరిగి అభ్యర్థించడం గురించి మీరు చూడవచ్చు. మీరు కంపెనీ డబ్బును ఎలా ఆదా చేశారో వివరించండి, ఉద్యోగులను వారి నైపుణ్యాలను పెంచుకోవాలని ప్రోత్సహించారు లేదా మీ యొక్క ఆ ప్రాజెక్ట్ను తిరిగి ఆవిష్కరించారు.

2. మీ మైండ్‌సెట్‌పై పని చేయండి

మీరు ఒక స్థితిలో చిక్కుకున్నట్లు అనిపించే మరొక కారణం ఈ కోట్ ద్వారా వివరించబడింది:

మీరు ఇష్టపడే ఉద్యోగంలో చిక్కుకున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, అది సాధారణంగా మీరు-ఉద్యోగం కాదు-మార్చాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు నియమించుకున్న స్థానం బహుశా మీకు ఇప్పుడు ఉన్నది. మీరు పని దినచర్యను భయపెట్టడం ప్రారంభిస్తే, మీరు ప్రతికూలతలపై దృష్టి పెట్టబోతున్నారు.^[2]

ఈ పరిస్థితిలో, మీరు మీ పర్యవేక్షకుడితో సంభాషణను కొనసాగించాలి మరియు పదోన్నతి పొందడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడటానికి మీ ఆలోచనలు మరియు భావాలను పంచుకోవాలి. మీరు ఆనందించిన ఆ ఉద్యోగం యొక్క అంశాలను తిరిగి ఎలా కనుగొనాలో మీరు కొన్ని సలహాలను పొందవచ్చు మరియు కొన్ని అదనపు విధులను లేదా పైకి వెళ్ళే అవకాశాన్ని చర్చించవచ్చు.

నిరాశను వ్యక్తం చేయవద్దు. మరింత కోరికను వ్యక్తం చేయండి.

మీ కేసును ప్రదర్శించండి మరియు మీ యజమాని లేదా పర్యవేక్షకుడిని చూపించండిఆ మీరు సవాలు చేయాలనుకుంటున్నారు , మరియు మీరు పైకి వెళ్లాలనుకుంటున్నారు. సంస్థను ముందుకు సాగడానికి మీరు మరింత బాధ్యత వహించాలి. మీ వద్ద ఉన్న నైపుణ్యాలు మరియు మీరు పండించిన సానుకూల మనస్తత్వంతో మీరు దీన్ని ఎలా చేయవచ్చనే దానిపై దృష్టి పెట్టండి.

3. మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి

చివరిసారిగా మీరు మీ ఆటను వారితో పెంచడానికి దృష్టి మరియు కృషిని ఉంచారు మృదువైన నైపుణ్యాలు ? నేను మీ నిర్దిష్ట ఉద్యోగ నైపుణ్యాలలో అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెషనల్‌గా మారే అసంభవమైన విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నాను^[3].

ప్రకటన

పరిశోధన ప్రకారం, మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ఉత్పాదకత మరియు నిలుపుదల 12 శాతం పెంచుతుంది మరియు అధిక ఉత్పాదకత మరియు నిలుపుదల ఆధారంగా పెట్టుబడిపై 250 శాతం రాబడిని అందిస్తుంది.^[4]. మీరు పదోన్నతి పొందడం ఎలాగో తెలుసుకోవాలనుకున్నప్పుడు అవి మీకు మరియు మీ యజమానికి కొన్ని ప్రయోజనాలు మాత్రమే.

మీరు ఈ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవచ్చు మరియు కోర్సులు లేదా సెమినార్లు తీసుకోవడం ద్వారా నాయకత్వ పాత్రలో పదోన్నతి పొందే అవకాశాలను పెంచుకోవచ్చు.

ఇంకా, మీరు మీ పర్యవేక్షకుడి నుండి నిధులను అభ్యర్థించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ విషయాల గురించి వ్యవస్థాపకులు మరియు రచయితలు డజన్ల కొద్దీ ఆన్‌లైన్ కోర్సులు ప్రదర్శిస్తున్నారు. ఉడెమీ మరియు క్రియేటివ్ లైవ్ రెండూ చాలా సరసమైన ధరలకు ఆన్‌లైన్ కోర్సులను కలిగి ఉంటాయి. మరికొందరు మీ పోర్ట్‌ఫోలియో కోసం పూర్తి ధృవీకరణ పత్రాలతో వస్తారు!

మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి మరొక మార్గం ఏమిటంటే, మీ సంస్థలోని ఉద్యోగితో మీకు కావలసిన స్థానాన్ని కలిగి ఉండటం.

సంస్థలో పైకి వెళ్లాలనే మీ కోరికను వ్యక్తపరచండి మరియు ఆ వ్యక్తిని నీడ చేయమని అడగండి లేదా మీరు వారి సమావేశాలలో కొన్నింటిలో కూర్చోగలరా అని చూడండి. ఆ వ్యక్తిని కాఫీ కోసం బయటకు తీసుకెళ్ళడానికి మరియు వారి రహస్యం ఏమిటని అడగడానికి ఆఫర్ చేయండి! విపరీతమైన గమనికలను తీసుకోండి, ఆపై నేర్చుకోవడంలో మునిగిపోండి.

ఇక్కడ ఉన్న కీ మీ క్రొత్త గురువును కాపీ చేయకూడదు. బదులుగా, మీరు మీ బలానికి అనుగుణంగా గమనించండి, నేర్చుకోవాలి, ఆపై స్వీకరించాలి.

4. మీ వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి

మీకు ప్రత్యేకంగా తెలుసా ఎందుకు మీరు పదోన్నతి పొందడం ఎలాగో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? మీరు ఈ సంస్థలో భవిష్యత్తును చూస్తున్నారా? మీ కెరీర్ మార్గం కోసం మీకు ఒక సంవత్సరం, ఐదేళ్ల లేదా పదేళ్ల ప్రణాళిక ఉందా? మీ కారణాన్ని మీరు ఎంత తరచుగా పరిశీలిస్తారు మరియు ఇది మీతో సరిపోయేలా భీమా చేస్తుంది?

కూర్చొని పాత తరహా ప్రో మరియు కాన్ జాబితాను తయారు చేయండి.ప్రకటన

మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం యొక్క ప్రతి సానుకూల అంశాన్ని వ్రాసి, ఆపై ప్రతి ప్రతికూలతను రాయండి. ఏ జాబితా ఎక్కువ? ఏదైనా థీమ్స్ ఉన్నాయా?

మీ జాబితాలను చూడండి మరియు అత్యంత ఉత్తేజకరమైన ప్రోస్ మరియు చాలా నిరాశపరిచే కాన్స్ ఎంచుకోండి. ఆ రెండు ప్రోస్ కాన్స్ విలువైనవిగా చేస్తాయా? మీరు అవును అని ఆ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వలేకపోతే, మీ ప్రస్తుత సంస్థలో పదోన్నతి పొందడం మీకు నిజంగా కావలసినది కాకపోవచ్చు^[5].

మీ జీవితంలో రెండు ముఖ్యమైన రోజులు మీరు పుట్టిన రోజు మరియు మీరు ఎందుకు కనుగొన్న రోజు. -మార్క్ ట్వైన్

మీరే అడగడానికి ఇక్కడ కొన్ని ప్రశ్నలు ఉన్నాయి:

• మీరు చేసేది ఎందుకు చేస్తారు?
• మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ పాత్ర లేదా వృత్తి గురించి మీకు ఏది పులకరిస్తుంది?
• గొప్ప రోజు ఎలా ఉంటుంది?
• చెల్లింపు చెక్కుకు మించి విజయం ఎలా ఉంటుంది మరియు అనిపిస్తుంది?
• మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు ప్రపంచంపై మీ ప్రభావం గురించి మీరు ఎలా భావిస్తున్నారు?

ఈ ప్రశ్నలు ఒక పత్రికలో లేదా మీ పర్యవేక్షకుడితో మీ తదుపరి ఒకరి సమావేశంలో ప్రతిబింబించడం చాలా బాగుంటుంది. లేదా, మీ పని స్నేహితులలో ఒకరితో కాఫీతో తీసుకురండి.

తుది ఆలోచనలు

ఈ పాయింట్లన్నింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకున్న తరువాత మరియు పదోన్నతి పొందడం ఎలాగో తెలుసుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేసిన తరువాత, మీరు కనుగొనగలిగేది ఏమిటంటే, చిక్కుకోవడం మీ ఎంపిక. అప్పుడు, మీరు ఎక్కడున్నారో అక్కడకు వెళ్ళే మార్గంలో లేదా వేరేదానికి వెళ్ళే మార్గంలో మిమ్మల్ని మీరు సెట్ చేసుకోవచ్చు.

ఎందుకంటే కొన్నిసార్లు నిజమైన ప్రమోషన్ మీ జీవిత ప్రయోజనాన్ని కనుగొనడం.ప్రకటన

పదోన్నతి పొందడం ఎలా అనే దానిపై మరిన్ని చిట్కాలు

• ప్రమోషన్ కోసం ఎలా అడగాలి మరియు కెరీర్ నిచ్చెనను ఎలా కదిలించాలి
• ప్రజలు పదోన్నతి పొందటానికి మరియు ఇతరులు చేయని నిజమైన కారణాలు ఏమిటి?
• వారి వృత్తిలో వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యక్తుల 14 సంకేతాలు

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com ద్వారా రజ్వన్ చిసు

సూచన