ప్రతికూల వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి 9 ఉపయోగకరమైన చిట్కాలు

మీకు ప్రతికూలంగా ఉన్న స్నేహితులు లేదా సహచరులు ఎవరైనా ఉన్నారా? అలా అయితే, వారు చుట్టూ ఉండటానికి చాలా ఆనందించే వ్యక్తులు కాదని మీకు తెలుస్తుంది. ప్రతికూల వ్యక్తులు ఏ సంభాషణలోనైనా నిజమైన డౌనర్లు కావచ్చు. మీరు ఏమి చెప్పినా, వాటిని ప్రతికూల దిశలో తిప్పే మార్గం ఉంది. కొంతమంది ప్రతికూల వ్యక్తులు చాలా ప్రతికూలంగా ఉంటారు, అది వారి చుట్టూ ఉండడం అనిపిస్తుంది.

నేను నా జీవితంలో ప్రతికూల వ్యక్తుల యొక్క సరసమైన వాటాతో వ్యవహరించాను. నేను జూనియర్ కాలేజీలో ఉన్నప్పుడు, నేను ప్రాథమికంగా ప్రతికూల విద్యార్థులు మరియు ఉపాధ్యాయుల కళాశాల జనాభా చుట్టూ ఉన్నాను. నా పాఠశాల చాలా ఉత్తమమైనది కాదు, కాబట్టి అక్కడ ఉన్న చాలా మంది ప్రజలు అక్కడ ఉండటం వల్ల అసంతృప్తి చెందారు. ప్రజల ప్రతికూలతతో నేను మొదట్లో వెనక్కి తగ్గాను, చివరికి నేను దానిని నిర్వహించడం మరియు దానిని చేతన చర్యగా మార్చడం నేర్చుకున్నాను.

ఈ రోజు, నా వ్యక్తిగత అభివృద్ధి పనులలో ప్రతికూలతతో వ్యవహరిస్తాను, ప్రత్యేకించి పాఠకులు లేదా కోచింగ్ క్లయింట్లు బాధలో ఉంటే. ఇతరుల ప్రతికూల శక్తితో ప్రభావితం కాకుండా, నేను ఇప్పుడు స్పృహతో వ్యవహరించగలను. ఇక్కడ, మీ జీవితంలో ప్రతికూల వ్యక్తులతో వ్యవహరించడానికి 9 చిట్కాలను మీతో పంచుకుంటాను:ప్రకటన

1) వాదనకు దిగకండి

నేను నేర్చుకున్న అతి ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే ప్రతికూల వ్యక్తితో చర్చించకూడదు. ప్రతికూల వ్యక్తికి చాలా దృ views మైన అభిప్రాయాలు ఉండవచ్చు మరియు మీరు చెప్పిన దానివల్ల దాన్ని మార్చలేరు. మీరు ఏది చెప్పినా, అతడు / ఆమె అతని / ఆమె దృక్పథాన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి 10 వేర్వేరు కారణాలను కనుగొనవచ్చు. చర్చ మరింత ప్రతికూలతకు దారితీస్తుంది మరియు మీరు ఈ ప్రక్రియలో మిమ్మల్ని క్రిందికి లాగుతారు. మీరు నిర్మాణాత్మక వ్యాఖ్యలను ఇవ్వవచ్చు మరియు వ్యక్తి వెనక్కి తగ్గే సంకేతాలు లేకుండా ఖండించినట్లయితే, మరింతగా పాల్గొనవద్దు.

2) వారితో సానుభూతి పొందండి

ఇంతకు మునుపు మీరు ఎప్పుడైనా కోపంగా ఉన్నారా, అప్పుడు ఎవరైనా విశ్రాంతి తీసుకోమని మీకు చెప్పారా? మీకు ఎలా అనిపించింది? వ్యక్తి సూచించినట్లు మీరు విశ్రాంతి తీసుకున్నారా లేదా ఇంకా ఎక్కువ పని చేసినట్లు మీకు అనిపించిందా?

నా అనుభవం నుండి, ప్రతికూలంగా ఉన్న వ్యక్తులు (లేదా ఆ విషయం కోసం కలత చెందుతున్నారు) అతను / ఆమె ఏమి చేయాలి అనే దానిపై సూచనలు / పరిష్కారాల కంటే సానుభూతి చెవి నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందుతారు. వారి భావోద్వేగాలను పరిష్కరించడానికి వారికి సహాయపడటం ద్వారా, పరిష్కారాలు స్వయంచాలకంగా వారికి వస్తాయి (ఇది ఏమైనప్పటికీ వారి లోపల ఉంటుంది).ప్రకటన

3) సహాయం చేయి ఇవ్వండి

కొంతమంది సహాయం కోసం ఏడుస్తున్న మార్గంగా ఫిర్యాదు చేస్తారు. వారు దాని గురించి స్పృహలో ఉండకపోవచ్చు, కాబట్టి వారి వ్యాఖ్యలు అభ్యర్థనలు కాకుండా ఫిర్యాదులుగా వస్తాయి. సహాయం చేయటానికి రుణాన్ని తీసుకోండి. మీరు సరళంగా ఉన్నారా? లేదా మీకు సహాయం చేయడానికి నేను ఏదైనా చేయగలనా? అద్భుతాలు చేయవచ్చు.

4) తేలికపాటి అంశాలకు కట్టుబడి ఉండండి

కొంతమంది ప్రతికూల వ్యక్తులు కొన్ని అంశాల ద్వారా ప్రేరేపించబడతారు. ఉదాహరణకు తీసుకోండి: మేము అతని పని గురించి మాట్లాడినప్పుడల్లా నా స్నేహితుల్లో ఒకరు స్వీయ-బాధితుల మోడ్‌లో మునిగిపోతారు. నేను ఏమి చెప్పినా (లేదా చెప్పనవసరం లేదు), మేము పని గురించి మాట్లాడిన తర్వాత అతను ఫిర్యాదు చేస్తూనే ఉంటాడు.

ప్రతికూల వ్యక్తులతో మా 1 వ ప్రవృత్తి వారిని మరింత సానుకూల ప్రదేశానికి తీసుకురావడానికి సహాయపడాలి (అనగా దశలు # 2 మరియు # 3). ఒకవేళ వ్యక్తి అతని / ఆమె ప్రతికూలతలో చిక్కుకున్నట్లు స్పష్టంగా కనిపిస్తే, అసంతృప్తి ఒక్కసారిగా సంభాషణలో ప్రసంగించటానికి చాలా లోతుగా పాతుకుపోయి ఉండవచ్చు లేదా మీరు అతనిని / ఆమె విప్పుటకు సహాయపడటానికి. మానసిక స్థితిని తేలికపరచడానికి కొత్త అంశాన్ని తీసుకురండి. క్రొత్త చలనచిత్రాలు, రోజువారీ సంఘటనలు, సాధారణ స్నేహితులు వంటి సాధారణ విషయాలు తేలికపాటి సంభాషణ కోసం ఉపయోగపడతాయి. వ్యక్తి పట్ల సానుకూలంగా భావించే ప్రాంతాలకు ఉంచండి.ప్రకటన

5) ప్రతికూల వ్యాఖ్యలను విస్మరించండి

ప్రతికూల వ్యక్తికి సహాయపడటానికి ఒక మార్గం ప్రతికూల వ్యాఖ్యలను విస్మరించడం. అతను / ఆమె ప్రతికూల స్విర్ల్‌లోకి వెళితే, విస్మరించండి లేదా నేను చూసే సరళమైనదాన్ని ఇవ్వండి లేదా సరే సమాధానం ఇవ్వండి. మరోవైపు, అతను / ఆమె సానుకూలంగా ఉన్నప్పుడు, ధృవీకరణ మరియు ఉత్సాహంతో సమాధానం ఇవ్వండి. తరచూ దీన్ని చేయండి మరియు త్వరలోనే అతను / ఆమె పాజిటివిటీ చెల్లించబడుతుందని తెలుస్తుంది. అతను / ఆమె తదనుగుణంగా మరింత సానుకూలంగా ఉండటానికి సర్దుబాటు చేస్తుంది.

6) సానుకూల విషయాల కోసం వ్యక్తిని ప్రశంసించండి

ప్రతికూల వ్యక్తులు ఇతరులకు ప్రతికూలంగా ఉండరు. వారు కూడా తమకు ప్రతికూలంగా ఉన్నారు. మీరు ఇప్పటికే వారి చుట్టూ ప్రతికూలంగా భావిస్తే, వారు అన్ని సమయాలలో ఎలా ఉండాలో imagine హించుకోండి. వ్యక్తి మంచి విషయాలు ఏమిటి? వ్యక్తి గురించి మీకు ఏమి ఇష్టం? సానుకూల విషయాలను గుర్తించండి మరియు దాని కోసం అతనిని / ఆమెను స్తుతించండి. అతను / ఆమె మొదట ఆశ్చర్యపోతారు మరియు అభినందనను తిరస్కరించవచ్చు, కానీ లోపల అతను / ఆమె దాని గురించి సానుకూలంగా భావిస్తారు. మీరు అతని / ఆమెలో నాటిన సానుకూలత యొక్క మొదటి విత్తనం ఇది మరియు ఇది దీర్ఘకాలికంగా వికసిస్తుంది.

7) 3 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తులతో సమావేశమవుతారు

సంభాషణలో మరొకరిని కలిగి ఉండటం భారాన్ని తగ్గించడంలో అద్భుతాలు చేస్తుంది. 1-1 కమ్యూనికేషన్‌లో, అన్ని ప్రతికూలతలు మీ వైపుకు మళ్ళించబడతాయి. సంభాషణలో వేరొకరితో, మీరు ప్రతికూలత యొక్క పూర్తి బాధను భరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ విధంగా మీరు # 1 (తాదాత్మ్యం) మరియు # 2 (వ్యక్తికి సహాయం చేయడం) దశలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టవచ్చు.ప్రకటన

8) మీ ప్రతిచర్యకు బాధ్యత వహించండి

వ్యక్తి ప్రతికూలంగా ఉన్నా లేకపోయినా, చివరికి మీరు వ్యక్తిని ప్రతికూలంగా గ్రహిస్తున్నారు. మీరు దానిని గుర్తించినప్పుడు, వాస్తవానికి ప్రతికూలత మీ లెన్స్ యొక్క ఉత్పత్తి. మీ అవగాహనలకు బాధ్యత వహించండి. ప్రతి లక్షణం కోసం, మీరు దానిని సానుకూలంగా మరియు ప్రతికూల పద్ధతిలో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ప్రతికూలత కంటే వ్యక్తి యొక్క మంచిని చూడటం నేర్చుకోండి. ఇది ప్రారంభంలో కఠినంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఒకసారి మీరు నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకుంటే, అది రెండవ స్వభావం అవుతుంది.

9) వారితో సంబంధాన్ని తగ్గించండి / వాటిని నివారించండి

మిగతావన్నీ విఫలమైతే, వారితో సంబంధాన్ని తగ్గించండి లేదా వాటిని పూర్తిగా నివారించండి. ఇది మంచి స్నేహితుడు అయితే, సమస్య యొక్క తీవ్రత గురించి అతనికి / ఆమెకు తెలియజేయండి మరియు సాధ్యమైన చోట దాన్ని పరిష్కరించండి. మిమ్మల్ని హరించే వ్యక్తులతో ఎక్కువ సమయం గడపడం ఆరోగ్యకరం కాదు. మీ సమయం విలువైనది, కాబట్టి మీపై సానుకూల ప్రభావం చూపే వ్యక్తులతో గడపండి.

సంబంధిత పోస్ట్లు

మెరుగైన వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు మరియు కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో, ఈ క్రింది సంబంధిత కథనాలను చూడండి.ప్రకటన

మీ గురించి ఎలా?

9 చిట్కాలలో ఏదైనా మీకు ఉపయోగకరంగా ఉందా? ప్రతికూల వ్యక్తులతో ఎలా వ్యవహరించాలో మీకు వ్యక్తిగత అనుభవాలు ఉన్నాయా? వ్యాఖ్యల ప్రాంతంలో భాగస్వామ్యం చేయడానికి సంకోచించకండి.