మీ గురించి మాట్లాడటం చాలా సులభం, అయినప్పటికీ అది కాదు. ఇంటర్వ్యూలో ఈ ప్రశ్నకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు.

మీ గురించి చెప్పండి?

ప్రతిస్పందించేటప్పుడు మీరు నాడీ నాశనమని మీరు కనుగొన్నారా? అలా అయితే, భయపడవద్దు, ఎందుకంటే మీరు ఒంటరిగా లేరు.

ఇంటర్వ్యూలు అటువంటి నొప్పి.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల సమయంలో ప్రజలు కష్టపడుతున్నారు. కొన్ని కారణాల వల్ల, ఇంటర్వ్యూను మన జీవితంపై ఆధారపడినట్లుగా భావిస్తాము. మేము వైఫల్యానికి భయపడుతున్నాము, అయినప్పటికీ మేము సడలించినట్లయితే, ఇంటర్వ్యూ వాస్తవానికి ఒక సాధారణ సంభాషణ లాగా నిర్వహించబడుతుందని మేము కనుగొనవచ్చు.

ఒత్తిడితో కూడిన సమయంలో, నేను గౌరవించే నాయకుడు ఒకసారి నన్ను అడిగాడు, ఎవరైనా చనిపోయారా? అతను వెంటనే విషయాలను దృక్పథంలో ఉంచగలిగాడు. ఫార్చ్యూన్ 500 సంస్థతో ఇటీవల జరిగిన ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఈ సరళమైన, శక్తివంతమైన సలహా నాకు సహాయపడింది.ప్రకటన

విషయాలను సరైన దృక్పథంలో ఉంచడంతో పాటు, ఈ సరళమైన (ఇంకా చాలా కష్టతరమైన) ప్రశ్నకు మేము సమాధానం ఇవ్వగలమని నిర్ధారించడానికి కొన్ని పనులు ఉన్నాయి; ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలోనే అడిగే ప్రశ్న.

కాబట్టి, ఎలా సమాధానం చెప్పాలి మీ గురించి చెప్పు ?

చాలా మంది ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మీ గురించి నాకు చెప్పడానికి వెనుక ఉన్న అసలు ప్రశ్నలు అర్థం కాలేదు.

జేన్ కోప్లాండ్ మీ డ్రీమ్ జాబ్ ల్యాండింగ్‌లో విజయానికి అద్భుతమైన ఆచరణాత్మక చిట్కాలను అందిస్తుంది. గడ్డకట్టే లేదా చిందరవందర యొక్క ఉచ్చును నివారించడానికి, మేము సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను అధ్యయనం చేయాలి మరియు వాటికి మా ప్రతిస్పందనను సిద్ధం చేయాలి అని ఆమె వ్యాఖ్యానించింది. మా సమాధానాలను కంఠస్థం చేసుకోవద్దని, ముఖ్య విషయాలను ఆచరించవద్దని ఆమె ప్రోత్సహిస్తుంది. మేము ఇలా చేస్తే, మనకు మరింత నమ్మకం కలుగుతుందని మరియు మా ఉత్తమమైన వాటిని బయటకు తీసుకువస్తామని మేము కనుగొంటాము.^[1]

జేన్ సలహాను అనుసరించడం ద్వారా, ఈ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నను మూడు అధీన ప్రశ్నలుగా విభజించవచ్చు:

• ఈ ప్రశ్నకు అంతర్లీన అర్థం ఏమిటి? ఇక్కడ వారు నిజంగా మీరు కలిగి ఉన్న లక్షణాల కోసం చూస్తున్నారు; దీని కోసం మీరు వెంటనే ఉపయోగించవచ్చు.
• వారు ఈ ప్రశ్న ఎందుకు అడుగుతున్నారు? మీరు వారి సంస్థకు ఎలా సరిపోతారో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. ఇక్కడే మీరు వారికి ముఖ్యమైనది ఏమిటో మీకు తెలుసని నిరూపించాల్సిన అవసరం ఉంది.
• వారు రహస్యంగా ఏ ప్రతిస్పందన కోసం చూస్తున్నారు? మీరు మార్పు ఏజెంట్నా? అర్థం, మీరు వారి సంస్థకు విలువను తీసుకురాగలరా మరియు మార్పును ప్రోత్సహిస్తారు. మీరు గ్రౌండ్ రన్నింగ్‌ను కొట్టగలరా మరియు వారి బాటమ్ లైన్‌ను మెరుగుపరచగలరా? వారు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది అదే.

మేము నిజమైన ప్రశ్నలను అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, మొదటి ప్రశ్నతో ఇంటర్వ్యూను చెదరగొట్టవద్దని నిర్ధారించడానికి మేము ఒక వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయవచ్చు.ప్రకటన

ఇక్కడ మీరు చేయవలసిన పనుల యొక్క శీఘ్ర జాబితా ఉంది… మరియు మీరు ఎప్పుడూ చేయకూడని పనులు.

ఈ విధానాన్ని అనుసరించండి మరియు ఖచ్చితమైన ప్రతిస్పందనను కనుగొనండి.

ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీకి ఇటీవల ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో నేను ఈ శక్తివంతమైన 4-దశల పద్ధతిని ఉపయోగించాను. ఈ 4 దశలను అనుసరించడం ద్వారా, నేను గదిలో అచంచలమైన ఉన్నత స్థాయి విశ్వాసంతో నడవగలిగాను. సాధనాలు మరియు ఆచరణాత్మక ఉదాహరణలతో క్రింది విభాగాలు ప్రతి దశను విచ్ఛిన్నం చేస్తాయి.

1. పరిశోధన కోసం ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి.

ఇంటర్వ్యూకి ముందు మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం ఏమిటంటే సంస్థను పూర్తిగా పరిశోధించడం. మీ గురించి చెప్పండి అనే ప్రశ్నకు సమాధానం చెప్పాలంటే, వారు వెతుకుతున్న వ్యక్తికి మీరు అనుకూలీకరించగలగాలి. ఈ సాధనాలను ఉపయోగించండి మరియు మీరు వెంటనే వారి బాటమ్ లైన్‌ను మెరుగుపరచవచ్చని నిరూపించండి:

• 80/20 రూల్. కంపెనీ ఆదాయంలో 80% తీసుకువచ్చే 20% వస్తువులను కనుగొనండి. వారి క్లిష్టమైన 20% మీకు తెలిసిందని నిర్ధారించుకోండి. ఇది మీరు సంస్థను అర్థం చేసుకున్నట్లు చూపిస్తుంది.
• సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక ఆరోగ్యాన్ని తెలుసుకోండి మరియు దాడి చేయడానికి అవకాశ ప్రాంతాల కోసం చూడండి. వారి ఆర్థిక నివేదికలు లేదా త్రైమాసిక నివేదికలను చూడటం ద్వారా దీన్ని చేయండి. ఇది మీరు డబ్బు సంపాదించగలరనే మీ వాదనను బ్యాకప్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు ఎలా ప్రదర్శించగలరు.
• ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధం చేయడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ వృత్తిలో ప్రాచుర్యం పొందిన పుస్తకాన్ని చదవడం. ఇంకా మంచిది, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న సంస్థ యొక్క CEO రాసిన పుస్తకాన్ని చదవండి. తక్కువ మంది ప్రజలు, ముఖ్యంగా వారి స్వంత రంగంలో పుస్తకాలు ఎలా చదివారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. ఈ సరళమైన చర్య మీ వృత్తిలో మిమ్మల్ని ముందు ఉంచుతుంది. ప్రాసెస్ ఇంప్రూవ్మెంట్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి ముందు ఎలియాహు గోల్డ్‌రాట్ రాసిన ది గోల్‌ను నేను వ్యక్తిగతంగా తిరిగి చదివాను. నేను పుస్తకాల ప్రధాన సూత్రాలను గ్రహించగలను. సాధారణంగా, అవి నా సృష్టి అని వారు భావిస్తారు.
• నిపుణుల నుండి బ్లాగులు చదవండి. Thepensters.com లో అందించిన చిట్కాలను నేను చదువుతున్నాను. ఈ సైట్ అసాధారణమైన ఆచరణాత్మక సలహాలను అందిస్తుంది; ఇది మీకు ప్రస్తుతం అవసరం.

2. ప్రతిచోటా ప్రాక్టీస్ చేయండి.

మీరు ఈ దశను ప్రయత్నించడంలో విఫలమైతే, మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయడం ప్రారంభించవచ్చు, ఎందుకంటే మీకు ఈ సమయంలో అవకాశం లేదు.

• 80/20 తయారీ కోసం నియమం. అవును మళ్ళీ, 80/20 నియమం. మీరు తయారీ కోసం ఈ నియమాన్ని కూడా ఉపయోగించవచ్చు. మీకు ప్లాన్ ఎ మరియు ప్లాన్ బి ఉండాలి. ప్లాన్ ఎపై మీ ప్రయత్నంలో 80% మరియు ప్లాన్ బిపై మీ ప్రయత్నంలో 20% ఉండాలి.^[2]
• విజువలైజేషన్ కళను ప్రాక్టీస్ చేయండి. ఇంటర్వ్యూ మొత్తం మీ తలలో విజువలైజ్ చేయండి. ఇంటర్వ్యూ ఎలా ప్రవహిస్తుందో మరియు ఇంటర్వ్యూను మీరు ఎలా నియంత్రిస్తారో ఖచ్చితంగా చూడండి. ఈ టెక్నిక్ ఎంత శక్తివంతమైనదో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. నేను చేసే ప్రతి పనికి నేను దీన్ని ఉపయోగిస్తాను… ఇంటర్వ్యూలు, మాట్లాడే ఎంగేజ్‌మెంట్‌లు, ముఖ్యమైన ఫోన్ కాల్‌లు కూడా.
• స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యులతో ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీరు విశ్వసించే వ్యక్తిని మరియు దాపరికం లేని అభిప్రాయాన్ని అందించే వారిని ఎంచుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
• సంస్థ గురించి సాంకేతిక సమాచారాన్ని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు సారూప్యతను ఉపయోగించండి … ముఖ్యంగా వారు చేసే పనుల గురించి మీకు తెలియకపోతే. సారూప్యత అనేది వివరణ యొక్క ప్రయోజనం కోసం రెండు భావనల మధ్య పోలిక. ఉదాహరణకు, మీరు వైద్య రంగంలో ఉంటే మరియు బాహ్యజన్యు శాస్త్రం వంటి క్రొత్త శాస్త్రాన్ని నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, మీరు ఇలాంటిదాన్ని ఉపయోగించాలనుకోవచ్చు, జన్యుశాస్త్రం నీలి ముద్రణల వంటిది. ఎపిజెనెటిక్స్ ఆ బ్లూప్రింట్లలో పోస్ట్-ఇట్ నోట్స్ లాంటివి (సాధారణంగా ఆ భాగాన్ని విస్మరించమని చెబుతుంది). - జస్టిన్ మా
• రేఖాచిత్రాలను ఉపయోగించండి. రేఖాచిత్రాలు శక్తివంతమైన సాంకేతికత మరియు కష్టమైన భావనలను దృశ్యమానం చేయడానికి గొప్ప మార్గం. వాటిని ఉపయోగించడానికి బయపడకండి.

3. ఈ శక్తివంతమైన సూత్రాన్ని అనుసరించండి.

మీ ఇంటర్వ్యూకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి మరియు ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు ఒక శక్తివంతమైన మార్గం కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ గురించి చెప్పు, అప్పుడు మీరు ఈ క్రింది సూత్రాలలో ఒకదాన్ని ఉపయోగించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను (లేదా అవన్నీ కలయిక):ప్రకటన

• వర్తమానం -> గత -> భవిష్యత్తు. మీరు వర్తమానంతో ప్రారంభించండి (మీరు ప్రస్తుతం ఎక్కడ ఉన్నారు), ఆపై గతాన్ని (మీరు అనుభవించిన అనుభవాలు మరియు మీరు సంపాదించిన నైపుణ్యాలు) చర్చించండి, ఆపై భవిష్యత్తుతో ముగించండి (ఈ అవకాశం గురించి మీరు ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారు). ఉదాహరణకు, నేను ఉపయోగించవచ్చు: నేను ప్రస్తుతం లీన్ సిక్స్ సిగ్మా మాస్టర్ బ్లాక్ బెల్ట్, ఇక్కడ నేను మా సంస్థ కోసం మొత్తం పనితీరును మెరుగుపరుస్తాను. దీనికి ముందు నేను 170 మందికి ఆజ్ఞాపించాను, అక్కడ నేను 15 అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను ప్రారంభించాను. నేను ఒక సైనికుడిగా నా సమయాన్ని ఆస్వాదిస్తున్నప్పుడు, ప్రక్రియ మెరుగుదలలో అభ్యాసకుడిగా లోతైన అవగాహన పెంచుకునే అవకాశాన్ని నేను నిజంగా కోరుకుంటున్నాను. మీతో ఈ అవకాశం గురించి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను.^[3]
• 3 యొక్క నియమం. మేము ఒక సమయంలో తక్కువ మొత్తంలో సమాచారాన్ని మాత్రమే కలిగి ఉండగలము కాబట్టి, 3 యొక్క నియమాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఉపయోగించడం చాలా ముఖ్యం.

4. మీ ప్రణాళికలను ముందే పని చేయండి.

అమలు ఉద్దేశాలను ఉపయోగించండి. ఇవి ఇఫ్-అప్పుడు స్టేట్మెంట్స్. మీ అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రవర్తనలను మీరు మొత్తం లక్ష్యం వైపు నిర్దేశిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి అవి ముందస్తు ప్రణాళికలు - ఈ సందర్భంలో ఉద్యోగాన్ని దిగి, మీరు ఎవరో వివరిస్తుంది.

ఉదాహరణకు, నా ఇంటర్వ్యూలలో నేను ఈ క్రింది అమలు ఉద్దేశాన్ని ఉపయోగిస్తాను: దృష్టాంతంలో x జరిగితే లేదా, అప్పుడు నేను y చేస్తాను. మరింత ప్రత్యేకంగా: ఒక సూత్రాన్ని నిరూపించమని నన్ను అడిగినప్పుడు (అనగా నేను వారి బాటమ్ లైన్‌ను మెరుగుపరచగలను), అప్పుడు నేను వారి బాటమ్ లైన్‌ను ఎలా మెరుగుపరచగలను అనేదానిపై వివరణాత్మక రోడ్‌మ్యాప్‌తో ప్రతిస్పందిస్తాను. దీని అర్థం నేను చాలా వివరణాత్మక రోడ్‌మ్యాప్‌లను కలిగి ఉండాలి.

మీరు ఒక సంస్థ యొక్క క్లిష్టమైన విధులను అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే మరియు మీకు అర్థం కానిదాన్ని మీరు చూస్తే, క్రొత్త సమాచారం లేదా ఆలోచనను విడదీయడానికి ప్రయత్నించండి. ఒక పజిల్ గురించి ఆలోచించండి, ఈ పదాన్ని భాగాలుగా విభజించి, ఆ భాగాలను మరింత ఉప-భాగాలుగా విభజించండి.

5. దీన్ని బాగా ముగించి, మీరు అందంగా కనిపించేలా చూసుకోండి.

చివరగా, ఇంటర్వ్యూ ప్యానల్‌తో ఫాలో-అప్ ఉండేలా చూసుకోండి. వ్యక్తిగత ధన్యవాదాలు లేఖ పంపమని నేను చాలా సిఫార్సు చేస్తున్నాను. మీకు ఉద్యోగం అందకపోతే, వారు ఏ మెరుగుదలలు సూచిస్తున్నారో వారిని అడగండి.

మర్చిపోవద్దు, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూకి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు, మీరు ఆకట్టుకునేలా దుస్తులు ధరించారని నిర్ధారించుకోండి. బం లాగా కనిపించవద్దు! చివరగా, మీరు మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూకు సిద్ధమవుతున్నప్పుడు ఈ సలహాను గుర్తుంచుకోండి.ప్రకటన

మనమందరం మా సమస్యలను కుప్పలో వేసి, మిగతావారిని చూస్తే, మేము మా సమస్యలను తిరిగి పట్టుకుంటాము.

అందువల్ల, విషయాలను దృక్పథంలో ఉంచడం మర్చిపోవద్దు మరియు ఎల్లప్పుడూ మరొక ఇంటర్వ్యూ ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: ఫ్లాటికాన్.కామ్ ద్వారా ఫ్లాటికాన్

సూచన