మేమంతా అక్కడే ఉన్నాం. మీ జీవితాన్ని సజీవ పీడకలగా మార్చే ఒక యజమాని లేదా సహోద్యోగి ఉన్నారు. మీ యజమాని కంపల్సివ్ అబద్దం కావచ్చు లేదా జట్టులో ఇష్టమైనవి ఉండవచ్చు. కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు దాని కఠినమైన నియమాలతో మీకు సమస్యలు ఉన్నాయని కూడా చెప్పవచ్చు ఖచ్చితంగా మీ పని ఆమోదయోగ్యంగా ఉండటానికి. కార్యాలయ రాజకీయాలు అందరికీ కష్టం, మరియు కొంతమంది దీనిని ఇతరులకన్నా బాగా నిర్వహిస్తారు. కాబట్టి తేడా ఏమిటి? కొంతమందికి హోప్స్ ద్వారా దూకడం మరియు రెడ్ టేప్‌ను ఇతరులకన్నా బాగా కత్తిరించడం ఎందుకు తెలుసు?

ఎలా చేయాలో వారికి తెలిసిన 11 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, మీరు కూడా చేయాలి.

1. కష్టతరమైన వ్యక్తులను ముద్దు పెట్టుకోండి మరియు వారు గొప్పవారని చెప్పండి

ప్రతి ఒక్కరూ వారి గురించి మంచి విషయాలు చెప్పడం ఇష్టపడతారు, ముఖ్యంగా కష్టమైన వ్యక్తులు. వారు వారి అహంభావాలను ఇష్టపడతారు, కాబట్టి దీన్ని చేయండి! ఖచ్చితంగా, ఇది నకిలీ. సమస్య ఉన్న వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మీరు ఆ స్థాయికి ఎదగవలసిన అవసరం లేదని మీరు బహుశా ఆలోచిస్తున్నారు. అయితే, ఈ సమస్య ఉన్న వ్యక్తి మీ యజమాని అయితే, మీకు వేరే మార్గం లేదు. కొంతమందికి వారి యజమాని (లేదా సహోద్యోగులు) ఇష్టపడకపోవటానికి ఫిల్టర్ లేని పరిస్థితుల్లో నేను ఉన్నాను. ఇది అందంగా మారదు. కాబట్టి, దీన్ని నకిలీ చేయడం నేర్చుకోండి. ఇది గొప్ప పని అనిపించకపోవచ్చు, కానీ కార్యాలయ రాజకీయాల్లో గెలవడానికి మీరు చేయగలిగేది ఇదే, ప్రత్యేకించి వ్యక్తి మీ ఉన్నతాధికారి అయితే.ప్రకటన

2. మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ మీ ఫేకరీకి సరిపోయేలా చేయండి

చెప్పడం కన్నా చెయ్యడం మిన్న. దీన్ని బ్యాకప్ చేయడానికి అసలు పరిశోధన ఉంది. ఒక శబ్ద సందేశం (మీ అద్భుతం అని నేను అనుకుంటున్నాను!) ప్రతికూల బాడీ లాంగ్వేజ్ (మీ ముఖం మీద కంటికి చుట్టడం లేదా స్క్రోల్స్) తో పాటు ఉంటే, వ్యక్తి మీ అశాబ్దికాలను ఎల్లప్పుడూ విశ్వసిస్తాడు. మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ మీ భావోద్వేగాలతో ముడిపడి ఉన్నందున దానిని నియంత్రించడం కష్టం. మీరు మీ శరీరంతో ఏమి చెబుతున్నారో తెలుసుకోవడానికి మీరు తప్పక ప్రయత్నం చేయాలి. చిరునవ్వు! నోడ్! మీ తల వంచు! నవ్వండి! నకిలీ ‘మీరు దీన్ని తయారుచేసే వరకు!

3. ఇతరుల నుండి గమనికలు తీసుకోండి

సరే, కాబట్టి మీరు దీన్ని నకిలీ చేయడం మంచిది కాదు. మనలో చాలామంది లేరు, కాబట్టి ఎక్కడ ప్రారంభించాలో కూడా మీకు తెలియదు. మీరు ఏమి చెప్పాలి? మీరు ఎలా వ్యవహరించాలి? మీకు నిజంగా తెలియకపోతే, చుట్టూ చూడండి. మీ సహచరులు కష్టమైన వ్యక్తిని ఎలా నిర్వహిస్తారో అధ్యయనం చేయండి. సాధారణంగా అంగీకరించినట్లు కనిపించే సహోద్యోగులపై శ్రద్ధ వహించండి. వాటిని అధ్యయనం చేయండి, ఆపై వారు చేసే పనులను అనుకరించండి.

4. మీ శత్రువు కేవలం మానవుడని గుర్తుంచుకోండి

మీ కార్యాలయంలోని ఈ కష్టతరమైన వ్యక్తులు ఆట స్థలం నుండి వచ్చిన బెదిరింపులు మరియు వారు ఇతరులకు జీవితాన్ని సమస్యాత్మకంగా చేస్తున్నారు. నానుడి ప్రకారం: ప్రజలను బాధపెట్టండి బాధించింది ప్రజలు. వారి పట్ల తాదాత్మ్యం కలిగి ఉండండి. వారు బహుశా దయనీయంగా ఉండవచ్చు లేదా తమను ఇష్టపడరు. వారు అనుభవించిన బాల్యం మీకు తెలియదు. ప్రజలతో దయగా, గౌరవంగా ఎలా వ్యవహరించాలో వారికి తెలియకపోతే అది చెడ్డది. నీవు కంటే పవిత్రమైన వైఖరిని కలిగి ఉండటానికి వారు ప్రయత్నించినప్పటికీ, వారికి తక్కువ ఆత్మగౌరవం ఉండవచ్చు. మీరు చికిత్స పొందాలనుకుంటున్నట్లు వారికి చికిత్స చేయండి.ప్రకటన

5. వారికి ధన్యవాదాలు మరియు వినండి

విమర్శలను స్వీకరించడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు. కార్యాలయంలోని మీ స్నేహితులు మీరు ఎలా మెరుగుపడతారో ఎత్తి చూపకపోవచ్చు, కాని మీరు దీన్ని చేయటానికి కష్టమైన యజమానిని ఖచ్చితంగా నమ్మవచ్చు! విమర్శ ఎప్పుడూ చెడ్డ విషయం కాదు. ఇది మంచి వ్యక్తిగా మారడానికి మనల్ని బలవంతం చేస్తుంది.

6. శక్తి పోరాటాలకు దూరంగా ఉండండి

చాలావరకు, అధికార పోరాటాలు కార్యాలయ రాజకీయాల మూలంలో ఉంటాయి. కొంతమందికి పెద్ద ఈగోలు ఉన్నాయి మరియు వారిలో ఇద్దరు ide ీకొన్నట్లయితే అది పేలుడు కావచ్చు. సాధారణంగా, పోరాటం చేతిలో ఉన్న అంశం గురించి కాదు. వారు గెలవటానికి పోరాడుతున్నారు. చాలా మంది ప్రజలు గెలుపు-ఓటమి వైఖరితో సంఘర్షణను చేరుకుంటారు. ఈ వైఖరి రాజకీయ అగ్నిని ఇంధనం చేస్తుంది మరియు సంస్థాగత సంస్కృతిని నాశనం చేస్తుంది. పాల్గొనవద్దు, కాబట్టి మీరు ఆ అగ్నిలో పడరు.

7. మీరు ఎవరిని నమ్ముతారో జాగ్రత్తగా ఉండండి

ఇతరులను విశ్వసించడం ఎల్లప్పుడూ మంచి విషయం కాదు. నన్ను నమ్మండి, నాకు తెలుసు. తిరిగి కూర్చుని వ్యక్తులను మరియు వారి వ్యక్తిత్వాలను అంచనా వేయండి. వారి మాటలు వినండి మరియు మరీ ముఖ్యంగా వారి ప్రవర్తనను గమనించండి. సమాచారాన్ని పంచుకునేటప్పుడు మీరు జాగ్రత్తగా ఉండాలి, ప్రత్యేకించి ఇది ప్రతికూలంగా ఉంటే. మీరు మాట్లాడే ప్రతి ఒక్కరినీ సమాచారాన్ని తిరిగి శత్రువుకు తీసుకురాగల సంభావ్య గూ y చారిగా చూడండి. ఇది విరక్తంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది స్వీయ సంరక్షణ. మీరు కార్యాలయంలో విశ్వసించగల నిజమైన స్నేహితులు మీకు ఉన్నారని ఆశిస్తున్నాము, కానీ మీ ఆలోచనలను మరియు భావాలను చాలా స్వేచ్ఛగా పంచుకోవద్దు.ప్రకటన

8. అందరికీ మంచిగా ఉండండి

మీరు వినెగార్ కంటే తేనెతో ఎక్కువ ఈగలు పట్టుకోవచ్చు. వ్యక్తులు మీకు అసహ్యంగా ఉన్నప్పుడు, ఇది మిమ్మల్ని రక్షణాత్మక రీతిలో ఉంచుతుంది. వారు మిమ్మల్ని నాశనం చేసినట్లుగా మీరు తిరిగి కొట్టాలని మరియు నాశనం చేయాలని మీరు అనుకోవచ్చు. సహజంగానే, ఇది సహాయక కార్యాలయ వాతావరణానికి దోహదం చేయదు! బదులుగా బాగుంది. మీకు మంచిది కానటువంటి వారు ప్రత్యేకంగా ఉండండి. చివరికి, వారు మీపై దాడి చేయడానికి ఎటువంటి కారణాలు ఇవ్వనందున అవి మరింత సహించగలవని మీరు గమనించవచ్చు.

9. కొట్టివేయవద్దు లేదా విమర్శించవద్దు - బదులుగా ప్రశ్నలు అడగండి

ఇది చాలా సార్లు, ముఖ్యంగా సమావేశాలలో జరుగుతుందని నేను చూశాను. ఎవరైనా మరొక వ్యక్తితో విభేదించినప్పుడు, వారు విమర్శించే ధోరణిని కలిగి ఉంటారు వ్యక్తి , ఆలోచన కాదు. వ్యక్తిని వారి ఆలోచనల నుండి వేరు చేయండి. వారు చెడ్డవారు కాదు ఎందుకంటే వారు చెప్పేది మీకు నచ్చలేదు. బదులుగా, వారి ఆలోచనల గురించి ప్రశ్నలు అడగండి. బాగా ఆలోచించిన ఆలోచనలు సులభంగా మద్దతు ఇవ్వబడతాయి. వారి పరిష్కారం ఎందుకు మంచిది అనేదానికి వ్యక్తి మంచి సాక్ష్యాలతో ముందుకు రాకపోతే, వారు మీ ప్రశ్న ప్రక్రియ ద్వారా కాంతిని చూస్తారు.

10. ఏకాభిప్రాయాన్ని పెంచుకోండి

నేను # 6 లో చెప్పినట్లుగా, చాలా మంది సంఘర్షణను వీలునామా యుద్ధంగా చూస్తారు. ఈ వైఖరి మొత్తం కార్యాలయ వాతావరణాన్ని మాత్రమే విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు ఇది ధిక్కారాన్ని పెంచుతుంది. నాకు వర్సెస్ యు వైఖరికి బదులుగా, మనకు వైఖరి ఉంది. కలిసి, మీరందరూ ఒక సమస్యను పరిష్కరించాలి లేదా ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయాలి. జట్టులా వ్యవహరించండి. గెలవడానికి పోరాడుతున్న వ్యక్తులకు బదులుగా మిమ్మల్ని ఒక యూనిట్‌గా చూడండి. ఒప్పందం యొక్క ప్రాంతాలను కనుగొని దానిపై నిర్మించండి.ప్రకటన

11. మీతో చెడు వైఖరిని ఇంటికి తీసుకురాకండి

కార్యాలయ రాజకీయాల కారణంగా ప్రజలు పనిలో ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు, అది మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో చిందులు వేయడం సులభం. మీరు మీ జీవిత భాగస్వామికి, మీ పిల్లలకు లేదా మీ స్నేహితులకు అసహ్యంగా ఉండవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, ఈ వ్యక్తులు మీ ఒత్తిడికి కారణం కాదు-కార్యాలయం. పని సమస్యలను పని వద్ద వదిలివేయండి. చింతించకండి, మీరు తిరిగి వచ్చినప్పుడు వారు మీ కోసం వేచి ఉంటారు.

గుర్తుంచుకోండి, మీ జీవితాంతం నాశనం చేసే అధికారాన్ని కార్యాలయ రాజకీయాలకు ఇవ్వవద్దు. మీరు ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు దాన్ని నిరోధించండి మరియు మీ వద్ద ఉన్నదానితో సంతోషంగా ఉండండి.