గత పదిహేను సంవత్సరాలుగా, పని వాతావరణం నుండి క్యూబికల్స్ నెమ్మదిగా కనుమరుగవుతున్నాయి. అసెంబ్లీ లైన్ రకాల కార్యాలయాలలో పాత్రను ఉంచడానికి మొదట అభివృద్ధి చేయబడినది ఇప్పుడు ఆత్మలేని మరియు వ్యక్తిత్వం లేనిదిగా పరిగణించబడుతుంది. ఓపెన్ ఆఫీస్ మోడల్ క్యూబ్ వ్యవస్థను కార్యాలయ సినర్జీకి ఉత్తమ సూత్రంగా భర్తీ చేస్తుంది, ఇది సహకారాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు ఆలోచనల మార్పిడిని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. బహిరంగ కార్యాలయాలు మరియు సౌకర్యవంతమైన కార్యాలయాలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపించాయి. యునైటెడ్ స్టేట్స్లో మాత్రమే, అన్ని కార్యాలయాలలో డెబ్బై శాతం (70%) తక్కువ లేదా విభజించే గోడలు లేవు, సమాచార సాంకేతిక సంస్థలు ఓపెన్ ఆఫీస్ మోడల్ యొక్క ప్రారంభ న్యాయవాదులు.

ఓపెన్ స్పేసెస్: మంచి మరియు చెడు

బహిరంగ కార్యాలయాలు ఖర్చుతో కూడుకున్నవి, ప్రధానంగా నేల స్థలాన్ని పెంచడం మరియు ఫర్నిచర్ ఓవర్ హెడ్ తగ్గించడం ద్వారా. క్యూబికల్స్‌తో కూడిన అంతస్తుతో పోలిస్తే ఓపెన్ ఆఫీసులతో కూడిన అంతస్తులో ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కేటాయించవచ్చు. సహకారం, సహకారం, ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మకతను పెంపొందించడంతో పాటు బహిరంగ కార్యాలయాలతో సమాజం యొక్క మంచి భావం సాధించబడుతుంది. సమాచార కార్యాలయంలో ముఖ్యంగా సిలికాన్ వ్యాలీ, ప్రకటనలు మరియు మీడియాలో ఓపెన్ ఆఫీసుల యొక్క పెద్ద న్యాయవాదులు.ప్రకటన

నిర్వాహకులు మరియు వారి సబార్డినేట్‌ల మధ్య అడ్డంకులు బహిరంగ కార్యాలయాలతో కూల్చివేయబడతాయి, నిర్వహణను మరింత చేరుకోగలిగేలా చేస్తుంది. ఉద్యోగులు బృందంలో ఒక భాగంగా భావిస్తారు, ఇది మరింత సాధారణం, వినూత్న మరియు డైనమిక్. ఇది కొత్త రకమైన శ్రామిక శక్తిని, మొబైల్ ఉద్యోగులను, కార్యాలయంలో 60% కన్నా తక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తుంది. టెలికమ్యుటింగ్ మరియు our ట్‌సోర్సింగ్ యొక్క పెరుగుదల పనికిరాని వర్క్‌స్పేస్‌కు దోహదం చేస్తుంది, చాలా కంపెనీలు, ముఖ్యంగా సృజనాత్మక పరిశ్రమలలో, ఓపెన్ ఆఫీసులను ఎంచుకోవడానికి ఇది ఒక కారణం. కొన్ని కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు, మొబైల్‌కు లేదా ఇతరత్రా శాశ్వత వర్క్‌స్టేషన్లు లేకుండా ఓపెన్ ఆఫీసులను ఎంచుకుంటాయి.

అయితే, ప్రతి ఒక్కరూ బహిరంగ కార్యాలయాలలో విక్రయించబడరు. చాలామంది పంచుకున్న పట్టికలో గోప్యత పోతుంది. సున్నితమైన సమాచారంతో పనిచేసే వ్యక్తులు డేటా భద్రతను నిర్ధారించడానికి సమావేశ గదులు లేదా చిన్న, ప్రైవేట్ పని ప్రాంతాల (ఏదైనా ఉంటే) గోప్యతను కోరుకుంటారు. సహోద్యోగుల దగ్గరి సామీప్యత మరియు ఇతరులకు శాశ్వత కార్యస్థలం లేకపోవడం వల్ల వ్యక్తిగత డేటా బహిరంగ ప్రదేశాలతో సాధారణ జ్ఞానం అవుతుంది. శాశ్వత వర్క్‌స్టేషన్లు లేకపోవడం గోప్యత గురించి ఒత్తిడిని పెంచుతుంది, మీరు ఉపయోగించిన చివరి వర్క్‌స్టేషన్‌లో వ్యక్తిగత డేటా ట్రయల్స్ మిగిలి ఉన్నాయి.ప్రకటన

ఉద్యోగులలో స్నేహభావం మెరుగుపడినా, ఇది కూడా అతిపెద్ద పరధ్యానం. ఉత్పాదకత యొక్క తప్పుడు భావన బహిరంగ కార్యాలయాలతో సృష్టించబడుతుంది, ఇక్కడ ప్రధాన ఫిర్యాదులు శబ్దం మరియు నిశ్శబ్ద సమయం కోల్పోవడం. ఇతరులు మాట్లాడుతున్నప్పుడు, చర్చించేటప్పుడు మరియు ప్రజలు ఎప్పుడైనా పడిపోయేటప్పుడు పనిపై దృష్టి పెట్టడం కష్టం. ఓపెన్ ఆఫీస్‌తో ఉన్న మరో సమస్య ఏమిటంటే, ప్రజలు ఇతరులకు భిన్నంగా పనిచేస్తారనే వాస్తవాన్ని ఇది గుర్తించలేదు. పని చేసే ఒక మార్గం అందరికీ మంచిది అనే ఆలోచన తప్పు. ఏకాగ్రతకు ఒక సమయం మరియు మెదడు తుఫానుకు సమయం ఉంది. చాలా మంది కార్మికులు కార్యాలయం వెలుపల పనిచేయడం ద్వారా, రాత్రి పనికి తిరిగి రావడం ద్వారా లేదా శబ్దం-రద్దు చేసే ఇయర్‌ఫోన్‌లను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా దృష్టి పెట్టడానికి సమయాన్ని వెతకవలసి వస్తుంది.

క్యూబికల్స్: తప్పుగా అర్ధం చేసుకున్నారా?

క్యూబికల్స్ 1967 నుండి ఉన్నాయి, ఉద్యోగులకు పని చేయడానికి వారి స్వంత చిన్న కానీ ఇరుకైన స్థలాన్ని ఇస్తుంది. ఈ మాడ్యులర్ సిస్టమ్స్ మీ స్వంత కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉన్నాయనే భ్రమను ఇచ్చాయి, అదే సమయంలో నిర్వాహకులకు సాపేక్ష సౌలభ్యంతో పర్యవేక్షించడానికి ప్రతిభావంతుల బుల్‌పెన్‌ను ఇస్తుంది. మాడ్యులర్ సిస్టమ్ యొక్క వశ్యత సంస్థ తమ బృందాల బృందాలను వేగంగా, సులభంగా సమూహపరచడానికి అనుమతిస్తుంది, వారి కార్యాలయాల్లోని వ్యక్తులను వారి సహోద్యోగులతో సంభాషించడానికి మరియు మరింత సహకరించడానికి తీసుకోవాలనే ఆలోచనతో. క్యూబికల్స్ యొక్క విభజనలు ప్రతి ఉద్యోగికి గోప్యత మరియు శాశ్వత స్థలాన్ని ఇస్తాయి. ఇది సాధారణంగా మైదానాన్ని సమం చేస్తుంది, కొంతమంది జట్టు నాయకులు లేదా నిర్వాహకులు కూడా ఒక క్యూబికల్ నుండి పని చేస్తారు.ప్రకటన

క్యూబికల్స్ గురించి చాలా రచ్చ ప్రతి కార్మికుడికి ఎంత తక్కువ స్థలం కేటాయించబడుతుందనే దాని గురించి. కంపెనీలు స్థలాన్ని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తుండటంతో, flex హించిన అనువైన వర్క్‌స్పేస్‌లు ఇరుకైనవి మరియు వ్యక్తిత్వం లేనివి అవుతాయి. ఎక్కువ క్యూబికల్స్ కలిగి ఉండటం అంటే ఎక్కువ శబ్దం మరియు పరధ్యానం మరియు తక్కువ పని చేయడం.

కానీ నిజంగా…

క్యూబికల్స్ గురించి అన్ని రచ్చలు ఉన్నప్పటికీ, అవి ఎంత తక్కువ స్థలం మరియు గోప్యతను అందిస్తున్నాయనే దానిపై, బహిరంగ కార్యాలయాలలో మరింత గోప్యత మరియు స్థలం పోతాయి. ఓపెన్ ఆఫీసులు మాకు తక్కువ స్థలాన్ని ఇస్తాయి. ఒక అధ్యయనం ఇంటర్నేషనల్ ఫెసిలిటీ మేనేజ్‌మెంట్ అసోసియేషన్ 2010 లో 225 చదరపు అడుగుల నుండి 2013 లో 35 చదరపు అడుగుల నుండి 2013 లో 190 చదరపు అడుగుల వరకు కార్మికులు 2010 కంటే చిన్న ప్రదేశాలలో పనిచేస్తున్నారని చూపిస్తుంది. మరియు గోప్యత ఎప్పటికప్పుడు తక్కువగా ఉండటానికి ఓపెన్ ఆఫీసులు ఒక కారణం, 74 సర్వే చేసిన వ్యక్తుల% హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ ఒక దశాబ్దం క్రితం కంటే ఇప్పుడు వారి గోప్యత గురించి ఎక్కువ ఆందోళన చెందుతున్నారు.ప్రకటన

బహిరంగ కార్యాలయాలకు పట్టికలు లేదా కార్యస్థలం పంచుకోవడానికి జట్లు లేదా సమూహాలు అవసరం. ఏకాగ్రత కూడా ఎప్పటికప్పుడు తక్కువగా ఉంది, పాశ్చాత్య కార్మికులలో సగం మంది మాత్రమే శబ్దం మరియు పరధ్యానం ఉన్నప్పటికీ తాము ఏకాగ్రత సాధించగలమని చెప్పారు. ఉద్యోగ పనితీరు బహిరంగ ప్రదేశాలతో ఒక భ్రమ, మరియు గోప్యత యొక్క భావం మాత్రమే దాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. లో ప్రచురించబడిన ఒక అధ్యయనం ఎర్గోనామిక్స్ జర్నల్ బహిరంగ కార్యాలయాల్లో పనిచేసేవారికి అనారోగ్య ఆకుల రేట్లు ఎక్కువగా ఉన్నాయని కనుగొన్నారు. మీ వ్యక్తిగత వాతావరణాన్ని మీరు నియంత్రించగలిగే దానికంటే సంక్రమణ సమూహాలలో వేగంగా ప్రయాణిస్తుంది.

పెరుగుతున్న ధోరణి కార్యాలయ స్థలాలను క్యూబికల్స్ నుండి బహిరంగ ప్రదేశాలకు పున es రూపకల్పన చేయడమే, ప్రతి ఒక్కరూ బ్యాండ్ బండిపై దూకడం లేదు. బహిరంగ ప్రదేశాలు సామర్థ్యం మరియు ఆవిష్కరణలకు తుది పరిష్కారం కాదు. ఇది కొన్ని పరిశ్రమలకు పనిచేస్తుంది, కాని స్పష్టంగా ఇతరులకు కాదు. క్యూబికల్స్ ఇక్కడే ఉన్నాయి మరియు సహకారం కోసం కాకుండా వ్యక్తిగత కార్యాలయాల కోసం ఎక్కువ కార్యాలయ స్థలం ఇంకా కేటాయించబడింది.ప్రకటన

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Flickr.com ద్వారా స్టీఫెన్ కోల్స్