నాకు తెలుసు, నాకు తెలుసు: ఎవరైనా ఎలా చేయగలరు మీకు నచ్చలేదు ? దురదృష్టవశాత్తు, మీరు ప్రతి ఒక్కరినీ మెప్పించడానికి ఎంత ప్రయత్నించినా, మీ కంపెనీని ఆస్వాదించని వ్యక్తులు ఉంటారు. దానిలో తప్పు లేదు. కానీ మీరు కూడా మీ సమయాన్ని వృథా చేయకూడదు తయారు మీలాంటి వారు. బదులుగా, సంకేతాలను గుర్తించండి మరియు అది మీ చేతుల్లో లేదని గ్రహించండి. మీరు వికారంగా భావించే వారి నుండి దూరంగా ఉండండి మరియు సమావేశానికి మంచి సహోద్యోగులను కనుగొనండి.

1. వారు మీ చుట్టూ నవ్వరు

సహజంగానే, ఇది ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఇష్టపడరని చెప్పే సంకేతం. ఒక సహోద్యోగి హాలులో మిమ్మల్ని దాటినప్పుడు మిమ్మల్ని చూసి చిరునవ్వుతో కూడిన శక్తిని కూడగట్టుకోలేకపోతే, వారు మీతో ఏమీ చేయకూడదనుకుంటారు. వాస్తవానికి, ఇది ఒకసారి జరిగితే, వారు చెడ్డ రోజును కలిగి ఉన్నారని మీరు అనుకోవచ్చు. ఇది నిరంతరం జరిగితే, సమస్య ఉందని మీకు తెలుస్తుంది.ప్రకటన

2. వారు మీతో కంటికి పరిచయం చేయరు

ఒకరితో కంటికి పరిచయం చేయడం నమ్మకానికి, గౌరవానికి సంకేతం. ఒక సహోద్యోగి మీతో కంటికి కన్ను చూడటానికి నిరాకరిస్తే, వారు అలంకారికంగా కూడా అవకాశాలు లేవు. వారు నిరంతరం వారి ఫోన్ లేదా కంప్యూటర్‌పై లేదా మీరు మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీ ముఖం కాకుండా మరేదైనా దృష్టి పెడితే, మీతో మాట్లాడే సమయాన్ని వృథా చేయడం కంటే వారికి మంచి పనులు ఉన్నాయని స్పష్టంగా ఉండాలి; మరియు వారితో మాట్లాడటం సమయాన్ని వృథా చేయడం కంటే మీకు ఖచ్చితంగా మంచి పనులు ఉన్నాయి.

3. వారు మీ గురించి పుకార్లు వ్యాప్తి చేశారు

ఇది ఏమిటి, హైస్కూల్? పెద్దలు కూడా ఎప్పటికప్పుడు పుకార్లు వ్యాపిస్తారని నమ్మడం అంత కష్టం కాదని నాకు తెలుసు. వారు మీ గురించి పుకారును వ్యాప్తి చేయడానికి సమయం తీసుకుంటే, వారు చురుకుగా ఉంటారు కాబట్టి మీరు హామీ ఇవ్వవచ్చు మీకు నచ్చలేదు . కానీ దీని గురించి ఆలోచించండి: అటువంటి బాల్య ప్రవర్తన నుండి ఎదగని వ్యక్తితో మీరు నిజంగా స్నేహం చేయాలనుకుంటున్నారా?ప్రకటన

4. వారు మీతో పెద్దగా మాట్లాడరు

చిన్న చర్చ బోరింగ్ అని నాకు తెలుసు, కానీ అది ఎవరితోనైనా చేయవచ్చు. దీన్ని చేయడం కష్టం కాదు. క్రీడలు లేదా వాతావరణం గురించి మీరు ఎప్పుడూ కలవని వారితో మాట్లాడవచ్చు మరియు వారు కనీసం మీతో స్వల్ప కాలం పాటు నిమగ్నమై ఉంటారని మీరు అనుకోవచ్చు. చిన్న చర్చలో మీ ప్రయత్నాలను ఎవరైనా పూర్తిగా విస్మరించినప్పుడు, వారు మీతో మాట్లాడటం కంటే ఏదైనా చేయలేరు.

5. వారు మీ పట్ల ప్రతికూల శరీర భాషను ప్రదర్శిస్తారు

మీరు పాల్గొనడానికి ఇష్టపడని సంభాషణలో చిక్కుకున్నప్పుడు మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారో ఆలోచించండి. మీరు బహుశా కొంచెం వణుకుతారు, మీ పాదాలను కదిలించండి లేదా ఉహ్-హుహ్ అని చెప్పినట్లుగా మీ తలను త్వరగా వణుకుతారు, అవును, అది చాలా బాగుంది, వెళ్ళండి. మరలా, ఇది ఒక్కసారి జరిగితే, మీరు ఏదైనా నిర్ణయాలకు వెళ్లకూడదు, ఎందుకంటే వారు ఏదో పూర్తి చేయటానికి హడావిడిగా ఉండవచ్చు. ఎవరైనా మీ పట్ల స్నేహపూర్వక బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని నిరంతరం ప్రదర్శిస్తే, వారు మీతో సహవాసం చేయకూడదనే సాక్షాత్కారానికి సమర్పించండి.ప్రకటన

6. వారు మిమ్మల్ని చేర్చరు

కొంతమంది మీ పట్ల తమ అసహనాన్ని చూపించడంలో అంత సూటిగా ఉండకపోవచ్చు. నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు ప్రవర్తన కోసం వెతుకులాటలో ఉండండి. హ్యాపీ అవర్ లేదా పుట్టినరోజు పార్టీలు వంటి కార్యాలయ ఫంక్షన్ల నుండి ప్రజలు మిమ్మల్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా వదిలివేస్తున్నప్పుడు గమనించండి. మిమ్మల్ని ముఖ్యమైన సమావేశాలు లేదా సమూహ ప్రాజెక్టులలోకి తీసుకురావడానికి వారు నిర్లక్ష్యం చేయవచ్చు. ఇది జరిగితే, సమస్యను పరిష్కరించడానికి ఏమి చేయవచ్చనే దాని గురించి మీరు మీ బృందంతో చర్చించాలనుకోవచ్చు.

7. వారు మిమ్మల్ని విస్మరిస్తారు

మీరు పూర్తిగా కనిపించని విధంగా వ్యవహరించడం కంటే దారుణంగా లేదు. కార్యాలయంలో ఇది మీకు జరిగితే, ఖచ్చితంగా మీ పర్యవేక్షకుడితో మాట్లాడండి. సహోద్యోగులు సహాయం కోసం మీ అభ్యర్థనలను లేదా నిర్దిష్ట సమస్య గురించి ఎలా బాగా తెలుసుకోవాలో మీ సలహాలను విస్మరించినప్పుడు మీరు ప్రత్యేకంగా జాగ్రత్త వహించాలి. వారి బాల్య ప్రవర్తన సంస్థ యొక్క ఉత్పాదకతపై ప్రత్యక్ష ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపినప్పుడు, మార్పులు చేయాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది.ప్రకటన

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Farm6.staticflickr.com ద్వారా వాదన / PROKurt Bauschardt