5 సంవత్సరాలలో మీరు ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు?

ఈ ప్రశ్న వ్యక్తిగత అభివృద్ధి రంగంలోని లించ్‌పిన్‌లలో ఒకటి. ఆ లక్ష్యాలను మీరు సాధించినట్లు visual హించుకోవటానికి ఇది సాధారణంగా సూచనలను అనుసరిస్తుంది మరియు మీరు ఇప్పుడు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు అక్కడికి చేరుతుందా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి.

ఇవేవీ కష్టం కాదు. ఏమిటి ఉంది హార్డ్, అయితే, ఒక ప్రణాళిక చేస్తోంది సంకల్పం మీరు అక్కడికి చేరుకోండి, మీరు చేయని అన్ని అంశాలను కత్తిరించిన తర్వాత. ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ కోసం మీరు తీసుకోవలసిన చర్యలను గుర్తించడం చాలా సులభం, ఇది చాలా సంవత్సరాలు కూడా ఉంది. పెద్ద జీవిత లక్ష్యాల కోసం ప్లాన్ చేయడం కష్టం - మీ ఉద్యోగంలో మెరుగ్గా ఉండడం, మీ కుటుంబంతో ఎక్కువ సమయం గడపడం, మరింత వ్యవస్థీకృతం కావడం వంటివి.ప్రకటన

ఈ రకమైన ప్రణాళికకు సహాయపడటానికి, నేను వ్యాపార ప్రపంచం నుండి ఒక ఆలోచనను తీసుకుంటున్నాను: వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళిక లేదా సంక్షిప్తంగా IDP. ఒక IDP అనేది ఒక ఉద్యోగి మరియు వారి యజమాని మధ్య ఒక విధమైన లక్ష్యాల కోసం కలిసి పనిచేయడానికి ఒక విధమైన ఒప్పందం.

వ్యాపారం సందర్భంలో మీరు IDP ని అభివృద్ధి చేయవలసిన అవసరం లేదు. వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాల కోసం పనిచేయడానికి సహాయపడే ఒక IDP ని ఎవరైనా కలిసి ఉంచవచ్చు. దాని మూలంలో, ఒక IDP అనేది వృద్ధికి వ్యక్తిగత ప్రణాళిక - మన వేతనాలు ఎవరు చెల్లిస్తారనే దానితో సంబంధం లేకుండా మనందరికీ ఉండాలి.

మీ వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళికను సృష్టించడం

IDP తీసుకోవలసిన సెట్ ఫార్మాట్ లేదు. ఒకే పేజీ జాబితా లక్ష్యాలు మరియు వాటిని మీకు దగ్గర చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలు ఖచ్చితంగా సరిపోతాయి.ప్రకటన

మీ యజమాని ఒక విధమైన IDP ప్రోగ్రామ్‌ను అందిస్తే, కొంత మార్గదర్శకత్వం పొందడం గురించి మీ మానవ వనరుల విభాగంతో మాట్లాడండి - మీ యజమాని మార్గం వెంట కొన్ని దశలను చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు, వారు మంచిగా భావిస్తే మీరు వారి విలువను జోడిస్తారు సంస్థ.

కానీ ఒంటరిగా వెళ్లడం కూడా మంచిది - మీరు ఒక వ్యవస్థాపకుడు, లేదా విద్యార్థి లేదా వ్యక్తిగత అభివృద్ధికి ప్రాధాన్యత లేని రకమైన ఉద్యోగంలో పనిచేసేవారు కావచ్చు. ఇది రాకెట్ శాస్త్రం కాదు; అది కూడా కాదు మోడల్ రాకెట్ శాస్త్రం.

మీరు చేయవలసినది ఇక్కడ ఉంది:ప్రకటన

1. జాబితా తీసుకోండి: IDP ని సృష్టించడంలో ఇది కష్టతరమైన భాగం: మీ లక్ష్యాలు ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి. ఎక్కువ చింతించకండి, అయితే - మీరు మీ IDP ద్వారా పని చేస్తున్నప్పుడు మీ లక్ష్యాలను మార్చడం చాలా మంచిది.

   మీ లక్ష్యాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, మీ బలాన్ని పెంపొందించుకోవడంపై దృష్టి పెట్టండి - మీ బలహీనతలను భర్తీ చేయకూడదు. మీకు నచ్చిన పనులను చేయడం ద్వారా దానితో పనిచేయడం కంటే మీ స్వభావానికి వ్యతిరేకంగా పనిచేయడానికి మిమ్మల్ని మీరు ప్రేరేపించడం చాలా కష్టం. మీరు పరిపూర్ణంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు మరియు మీరు ప్రతి విషయంలోనూ మంచిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

2. మిషన్ స్టేట్మెంట్ రాయండి (ఐచ్ఛికం): వ్యక్తిగత మిషన్ స్టేట్మెంట్ ప్రతిఒక్కరికీ కాదు, కానీ మీ చర్యలను కొలవడానికి ఉపయోగకరమైన ప్రమాణంగా చాలా మంది ఉన్నారు. ఆలోచన ఏమిటంటే, మీరు ఎప్పుడైనా మీరే ప్రశ్నించుకోవచ్చు, ఈ చర్య [మీ లక్ష్యం ఏమైనా] చేస్తుందా?
3. పరిశోధన చేయ్యి: ఎ) క్రొత్త ప్రాంతాన్ని మెరుగుపరచడానికి లేదా ప్రవేశించడానికి మీరు నేర్చుకోవలసినది మరియు బి) మీరు ఆ జ్ఞానాన్ని ఎలా పొందవచ్చో కనుగొనండి. ఉద్యోగ వివరణలు, కెరీర్ గైడ్‌లు, వాణిజ్య పత్రికలు మరియు ఇతర వనరులను చూడండి మరియు మీ తదుపరి దశలు ఏమిటో గుర్తించండి. మీకు అవసరమైన వాటిని అందించే పాఠశాలలు, సెమినార్లు, సమావేశాలు, సలహాదారులు, పుస్తకాలు, బ్లాగులు మొదలైన వాటిని గుర్తించండి.
4. రెండు ప్రణాళికలను అభివృద్ధి చేయండి: మీరు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం (లేదా లక్ష్యాల సమితి) వైపు లక్ష్యంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు స్వల్పకాలికంగా చేసేది మీ దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఇది మేము మాట్లాడుతున్న జీవితం, పౌర ఇంజనీరింగ్ కాదు - దశ ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా లేదు. కాబట్టి మరుసటి సంవత్సరానికి స్వల్పకాలిక ప్రణాళికను, రాబోయే 5 సంవత్సరాలకు దీర్ఘకాలిక ప్రణాళికను రాయండి. మళ్ళీ, ఇవి అంత సంక్లిష్టంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు; ప్రతి లక్ష్యం కోసం మీరు చేయాలనుకుంటున్న 2 లేదా 3 పనులను జాబితా చేయడం సరిపోతుంది.
5. అంచనా ప్రమాణాన్ని గుర్తించండి: మీరు ముందుకు వెళ్ళేటప్పుడు మీ విజయాన్ని ఎలా కొలుస్తారు? ఏదో ఒక విధంగా అంచనా వేయలేని లక్ష్యాలు దిశగా పనిచేయడానికి ప్రేరేపించబడటం చాలా కష్టం. మధ్యంతర మైలురాళ్ల సమితిని సృష్టించండి - ఒక తరగతిని దాటడం, ఒక కథనాన్ని ప్రచురించడం, x డాలర్లు సంపాదించడం - మరియు మీరు వారిని కలుస్తున్నారా అనే దానిపై శ్రద్ధ వహించండి.
6. క్రమానుగతంగా తిరిగి అంచనా వేయండి: సాంకేతికంగా ఇది జరుగుతుంది తరువాత IDP సృష్టించబడింది, కానీ మీరు ప్రతి 6 నెలలు లేదా సంవత్సరానికి తిరిగి అంచనా వేస్తారని తెలుసుకోవడం ఇప్పుడు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, కాబట్టి నేను ఇక్కడ ఉంచాను. మీ ప్రణాళికలు మరియు లక్ష్యాలు అమరికలో ఉన్నాయని మరియు మీ లక్ష్యాలు ఇప్పటికీ అర్ధమయ్యేలా చూసుకోండి. వద్దు నిబద్ధత ద్వారా చూడటం కోసం మీరే ఒక IDP కి కట్టుబడి ఉండనివ్వండి; చాలా సంవత్సరాలుగా, మీ లక్ష్యాలు మారతాయి మరియు మీ IDP తదనుగుణంగా మారాలి.
7. కట్టుబడి చర్య తీసుకోండి: ఒక కార్క్ బోర్డ్‌లో నిర్లక్ష్యం చేయబడితే మూడేళ్లపాటు ఒక రోజు మీరు అందుకుంటారనే వాగ్దానంతో ఒక IDP మీకు మంచిది కాదు. మీరు ప్రణాళిక వేసిన తర్వాత, మొదటి దశలను వెంటనే తీసుకోవడానికి కట్టుబడి ఉండండి.

మీ వ్యక్తిగత అభివృద్ధి ప్రణాళికలో ఏమి ఉండాలి?

మీకు కావాల్సినవి / నేర్చుకోవాలనుకునేవి నేర్చుకోవటానికి అవసరాలు విస్తృతంగా మారుతూ ఉన్నప్పటికీ, కింది వాటిలో ప్రతి ఒక్కటి ఎలా సరిపోతుందో మీరు కనీసం పరిగణించాలి:

• కోర్సులు మరియు వర్క్‌షాప్‌లు: అధికారిక విశ్వవిద్యాలయ బోధన నుండి పొడిగింపు తరగతుల వరకు సెమినార్లు వంటి వన్-ఆఫ్ ఈవెంట్స్ వరకు.
• పఠనం: పుస్తకాలు, పత్రికలు, వెబ్‌సైట్లు, వార్తాలేఖలు, వాణిజ్య పత్రికలు.
• నెట్‌వర్కింగ్: మీ ప్రస్తుత సముచితంలో లేదా మీరు కోరుకున్నదానిలో కనెక్షన్‌లను నిర్మించగల విలువను విస్మరించవద్దు. మీ ఫీల్డ్‌లో ఎవరు అనుసరించాల్సిన అవసరం ఉందో, వారితో ఎలా సన్నిహితంగా ఉండాలో గుర్తించండి.
• మార్గదర్శకత్వం: ఒక ప్రత్యేక రకమైన నెట్‌వర్కింగ్; మిమ్మల్ని మీ విభాగంలోకి తీసుకెళ్లమని మీ ఫీల్డ్‌లోని నాయకుడిని అడగండి.
• రైడ్-వెంట / నీడ: హ్యాండ్-ఆన్ అనుభవం అమూల్యమైనది. మీరు ఎవరి జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను ఆరాధిస్తారో, వారి పనిని వారి కోణం నుండి నేర్చుకోండి.
• Re ట్రీచ్: మీ అంశాలకు అంకితమైన సమూహాన్ని రూపొందించండి లేదా చేరండి.
• పునర్వ్యవస్థీకరణ / క్రొత్త ఉద్యోగానికి వెళ్లండి: మిమ్మల్ని వేరే విభాగం లేదా స్థానానికి మార్చమని మీ యజమానిని అడగండి లేదా మీరు ముగించాలనుకునే చోట బాగా సరిపోయే పనిని కనుగొనండి.

ఇవన్నీ అవసరం లేదు, అయితే, కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని పొందటానికి లేదా మనకు తెలియని వాటిని అభివృద్ధి చేయడానికి చాలా సృజనాత్మక మార్గాలు ఉన్నాయి.ప్రకటన

IDP ఒక ఒప్పందం కాదు; ఇది ఒక ఒప్పందం లేదా ఉద్దేశ్యాల ప్రకటన. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే మీరు ఏ చర్యలు తీసుకుంటున్నారో గుర్తించడం మరియు తీసుకోవాలనుకుంటున్నారు కాదు . మీరు దాన్ని విసిరి ఆరు నెలల్లో ప్రారంభిస్తే, అది మంచిది - మీరు ఉన్నంత కాలం ఏదో చేస్తోంది సగటు సమయంలో.

మీరు ఎలా బయటపడాలో తెలియక మీరు చిక్కుకున్నట్లు అనిపిస్తే, మధ్యాహ్నం తీసుకోండి మరియు మీ స్వంత IDP ని రాయండి. మీరు కేవలం దాని గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించినప్పుడు మీకు ఏమి జరుగుతుందో మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు ఎక్కడ మీరు కాకుండా ఉంటారు ఎలా మీరు అక్కడికి చేరుకోవచ్చు.