మీరు గొప్ప నాయకుడని 12 సంకేతాలు

వారు మామూలు కంటే మరేమీ కాదు అనే ఆలోచనలో చాలా మంది చిక్కుకుంటారు. జీతం ఉన్న పురుషులు, సాధారణ ఉపాధ్యాయులు, విద్యార్థులు, కార్యాలయ ఉద్యోగులు మరియు చాలామంది తమ వృత్తులు లేదా ఫాన్సీ టైటిల్ లేకపోవడం వంటివి వారు అనుచరులుగా భావించబడవచ్చు.

వారు మరింత తప్పుగా ఉండలేరు. నాయకత్వం అనేక ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో వస్తుంది, దాని లక్షణాలు సూక్ష్మంగా ఉంటాయి. మీరు నాయకుడు మాత్రమే కాదు, మంచి నాయకుడు అని చూపించే పన్నెండు సంకేతాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. మీకు అవసరమైనప్పుడు మీరు నడిపిస్తారు.

చేతిలో ఉన్న పనితో సంబంధం లేకుండా బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం ఉందని భావించే గో-సంపాదించేవారిని మనమందరం కలుసుకున్నాము. ఇది సమూహ ప్రాజెక్ట్ అయినా, ప్రయాణాన్ని అనుసరిస్తున్నా, లేదా కేవలం కలవరపరిచే సెషన్ అయినా, ఈ వ్యక్తులు బాధ్యత వహించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ ఇది తెలుసునని వారు నిర్ధారిస్తారు. ఎల్లప్పుడూ బాధ్యత వహించడం మంచి నాయకత్వానికి అనువదించదు. మంచి నాయకులకు వారి నైపుణ్యం ఉన్న ప్రాంతాలు తెలుసు-వారు ప్రాజెక్ట్ యొక్క మంచి కోసం పనిచేస్తారు మరియు వారే కాదు. ఎప్పుడు పక్కన నిలబడి లాఠీని అప్పగించాలో వారికి తెలుసు.ప్రకటన

2. మీరు ప్రమోషన్ కోసం కాదు, ఒక కారణం కోసం నడిపిస్తారు.

ఆశయం కలిగి ఉండటం చాలా ముఖ్యం, గొప్ప నాయకుడు వారి శక్తిని మొదట కారణం కోసం, తరువాత జట్టుకు మరియు చివరగా అతనికి లేదా ఆమెకు అంకితం చేస్తాడు. నాయకత్వం తరచుగా శక్తితో వస్తుంది, కానీ అది నిర్వచించే లక్షణం కాదు. మీరు స్వయం ప్రయోజనాన్ని మాత్రమే పొందాలని ఆశతో ఒక ప్రాజెక్ట్ను తీసుకుంటే, అది దాని ఫలితాన్ని చూపుతుంది మరియు మీ బృందం యొక్క ధైర్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.

3. మీరు నియమాలను ఉల్లంఘిస్తారు.

నాయకత్వం అనేది విషయాలను పునర్నిర్వచించడం, క్రొత్త పరిష్కారాలను కనుగొనడం మరియు ఇతరులను పెద్ద మరియు మంచి విషయాలకు దారి తీయడం. మంచి నాయకులు ఒకే స్థలంలో ఉండరు మరియు పెట్టె వెలుపల వారి కార్యకలాపాలను నిర్వహించరు. నాయకత్వం పురోగతిని తీసుకురావడం మరియు పరిణామాన్ని రేకెత్తించడం, మరియు యథాతథ స్థితి యొక్క అంచుల నుండి ఇవేవీ చేయలేము.

4. మీరు మాట్లాడతారు.

మీరు డబుల్ స్టాండర్డ్‌ను గుర్తించారా? మీరు అన్యాయానికి సాక్ష్యమిచ్చారా? విశేషమేమిటంటే మంచి నాయకులు ప్రతికూల పరిస్థితుల మధ్య మాట్లాడుతారు మరియు జనాదరణ పొందిన వాటి కోసం కాకుండా సరైన వాటి కోసం నిలబడతారు. చేయలేని వారి కోసం నిలబడటం మరియు ఇతరులకు సహాయపడటానికి ఒక స్టాండ్ తీసుకోవడం నాయకుడి యొక్క ముఖ్యమైన లక్షణం.ప్రకటన

5. మీ బృందం మీకు తెలుసు.

ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో చక్రం తీసుకోవడాన్ని g హించుకోండి, కానీ మీరు ఎవరితో పని చేస్తున్నారో లేదా వారి బలాలు ఏమిటో తెలియదు. ఇప్పుడు ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేయడం imagine హించుకోండి మరియు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఎప్పుడూ పేరుతో పిలవరు, లేదా అధ్వాన్నంగా ఉంటే, మిమ్మల్ని తప్పు పేరుతో పిలుస్తారు. మంచి నాయకులకు వారి బృందంలోని ప్రతి సభ్యుడి గురించి తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదీ తెలుసు, వారు వ్యక్తిత్వం కలిగి ఉంటారు మరియు విధులను అప్పగించేటప్పుడు వారి ప్రాధాన్యతలను ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకుంటారు.

6. మీరు సరైన వ్యక్తులను సరైన పదవికి నియమిస్తారు.

మీరు వాటిని సద్వినియోగం చేసుకోకపోతే మీ బృందం మరియు వారి సామర్థ్యాలను తెలుసుకోవడం ఏమిటి? మంచి నాయకులకు వారి బృందం గురించి తెలియదు, ఫలితాలను పొందడానికి వారి బలాలు మరియు బలహీనతలను ఎలా ఉత్తమంగా అప్పగించాలో వారికి తెలుసు.

7. మీరు చెల్లించాల్సిన చోట క్రెడిట్ ఇవ్వండి.

లక్ష్యాన్ని చేరుకున్న తర్వాత, ఇతరులు జట్టు నాయకుడికి క్రెడిట్ ఇవ్వడం సులభం. చెడ్డ నాయకులు వెలుగులోకి వస్తారు మరియు తుది ఫలితాల కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ఇంతలో, గొప్ప నాయకుడు ఇతరుల వ్యక్తిగత పనిని హైలైట్ చేయడంలో ఎప్పుడూ విఫలం కాదు. విజయాల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు మనల్ని ఉపయోగించడం చాలా దూరం వెళ్తుంది. నిజమైన నాయకులకు చుట్టుపక్కల ప్రజలు లేకుండా వారు ఏమీ లేరని తెలుసు మరియు వారు దానిని చూపించడానికి భయపడరు.ప్రకటన

8. మీరు చాలా జవాబుదారీగా ఉన్నారు.

ప్రతి ఒక్కరూ తప్పులు చేస్తారు మరియు అసాధారణంగా మంచి నాయకులు మినహాయింపు కాదు. వైఫల్యాలు విజయాల కంటే మంచిని చెడు నుండి వేరు చేస్తుంది, రెండోది బాధ్యత తీసుకోకుండా ఎవరైనా నిందించమని శోధిస్తుంది. గొప్ప నాయకులు తరచూ నేను పరంగా వైఫల్యాల గురించి మాట్లాడుతారు మరియు వారి జట్టుకు బాధ్యత వహిస్తారు. విశేషంగా మంచి నాయకులు వైఫల్యాల కాలంతో అబ్బురపడరు - కనీసం వారు దాని ద్వారా వెళ్ళడానికి మంచి జట్టును కలిగి ఉంటారు.

9. మీరు మీ అంతర్ దృష్టిని విశ్వసిస్తారు.

నిర్దేశించని భూభాగంలోకి బృందాన్ని నడిపించేటప్పుడు, మంచి నాయకులు మంచి నిర్ణయాలు తీసుకుంటారని తమను తాము విశ్వసిస్తారు. వారు గత అనుభవాల నుండి తీసుకుంటారు లేదా వారి క్షేత్రంలోని సలహాదారులు లేదా అనుభవజ్ఞులైన సభ్యుల సహాయం కోసం అడుగుతారు. తెలియని భయం వారు తమను మరియు వారి బృందాన్ని నమ్ముతున్నందున వారిని వెనక్కి తీసుకోదు.

10. మీ అనుకూలత అంటుకొంటుంది.

పరిస్థితి ఉన్నా, మంచి నాయకులు తమ ఉత్సాహాన్ని పెంచుకుంటారు. వారు వైఫల్యాలను సరసముగా తీసుకుంటారు మరియు విజయాలు వారి తలపైకి వెళ్ళవు. వారు తగిన హాస్యాన్ని కలిగి ఉంటారు, వినయం చూపిస్తారు మరియు జట్టు సభ్యుల కంటే ఎక్కువ మందికి స్నేహితులు ఉంటారు. గొప్ప నాయకులు వారు చేసే పని పట్ల ఉత్సాహాన్ని సృష్టిస్తారు, వారి అనుకూలత అంటుకొంటుంది మరియు ఇది వారి జట్టు ఉద్యోగ నాణ్యతను చూపుతుంది.ప్రకటన

11. మీరు మంచి వినేవారు.

మంచి నాయకులు తమ జట్టును పాలించాలనుకోవడం లేదు, వారు కలిసి పనిచేయాలని కోరుకుంటారు. ఈ పురుషులు వారు కొత్త ఆలోచనలు లేదా ప్రాజెక్టులను వినడానికి తెరిచి ఉంటారు మరియు ఇతరుల నుండి సలహాలు తీసుకోవటానికి మరియు నేర్చుకోవటానికి భయపడరు. మరీ ముఖ్యంగా, మంచి నాయకులు కూడా విమర్శలను వింటారు మరియు జట్టు సభ్యుడు లేదా క్లయింట్ ఆందోళన వ్యక్తం చేసినప్పుడు లేదా అస్థిరత లేదా తప్పును ఎత్తి చూపినప్పుడు రక్షణ లేదా కలత చెందకండి.

12. మీరు మార్చడానికి ఇతరులను ప్రేరేపిస్తారు.

మంచి నాయకులకు నిర్దేశించడం మరియు నడిపించడం మధ్య వ్యత్యాసం తెలుసు. ఫలితాలను పొందడంలో జట్టు సభ్యులను భయపెట్టడం ఉంటుంది. నాయకత్వం వారు చెప్పిన ఫలితాలను సాధించడానికి ఉత్తమమైన వాటిని ఇవ్వడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించడం. విశేషంగా మంచి నాయకులు తమ జట్టు సభ్యులను తమలో తాము ఉత్తమమైన వెర్షన్‌గా అవ్వడానికి ప్రేరేపిస్తారు. వారు దృ found మైన పునాదులను నిర్మిస్తారు మరియు జ్ఞానాన్ని పంచుకోవటానికి భయపడరు. మీ చుట్టుపక్కల ప్రజలను ఎదగడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ శోధిస్తుంటే, వారు అలా చేయటానికి ప్రేరణ పొందుతారు మరియు వారి పని వారు మీ బృందంలో భాగం కావడం ఎంత గర్వంగా ఉంటుందో ప్రతిబింబిస్తుంది.