నేను వర్క్‌హోలిక్ యొక్క నిజమైన నిర్వచనం. - కిమ్ కర్దాషియాన్

మీరు వర్క్‌హోలిక్‌ను ప్రేమిస్తే, మీ ప్రియమైన వ్యక్తికి సల్క్‌లోకి వెళ్లడం లేదా జీవితాన్ని మరింత కష్టతరం చేయడం చాలా తక్కువ. వర్క్‌హోలిక్‌లో ఆరోగ్యం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత సమస్యలు ఎక్కువగా ఉన్నాయని మీకు తెలుసు, కాబట్టి దానిపై ఒత్తిడి చేయవలసిన అవసరం లేదు. వర్క్‌హోలిక్స్ గురించి గుర్తుంచుకోవలసిన 15 విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. వారు పనికి బానిస.

విలక్షణమైన వర్క్‌హోలిక్ యొక్క సమస్య ఏమిటంటే, అవి సూపర్ ఉత్పాదకత కాకపోతే, వారి స్వీయ-విలువ క్షీణత అని వారు పూర్తిగా నమ్ముతారు. నివారణ వ్యాధి కంటే ఘోరంగా ఉంది. గుర్తించడం చాలా కష్టం వర్క్‌హోలిజం అంటే ఏమిటి . కానీ అది ఒక వ్యసనం అని వర్ణించబడింది.

2. వారు పని మీద వృద్ధి చెందుతారు.

వారు ఆరోగ్య సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్నారని వారికి తెలుసు, కాని బహుళ ప్రాజెక్టులను మోసగించడం ద్వారా వారు పొందే సందడి భూమిపై మరేమీ లేదు. వారు తమ డెస్క్ నుండి దూరంగా ఉన్నప్పుడు వారు అసౌకర్యంగా మరియు చంచలంగా భావిస్తారు.ప్రకటన

నేను కొంచెం వర్కహాలిక్. నేను ఏదో చేయలేదని నాకు అనిపించినప్పుడు, అది నన్ను పిచ్చిగా మారుస్తుంది. - యాష్లే గ్రీన్.

3. వారు సెలవుల గురించి భయపడతారు.

సెలవుదినం కోసం బయలుదేరే ఆలోచన వారిని భయాందోళనలకు గురిచేస్తుంది. పని నుండి వేరుచేయడం పూర్తి విశ్రాంతి కాకుండా విచ్ఛిన్నానికి దారితీస్తుంది, వారు భావిస్తారు.

4. వారు పని నీతిని నమ్ముతారు.

పని నీతి ఎప్పటిలాగే బలంగా ఉంది. ఆధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానం దీనిని తగ్గించడం మరింత కష్టతరం చేసిందని ప్రజలు గ్రహించలేకపోతున్నారు. పని నుండి తీసివేయడం వర్క్‌హోలిక్ తన అలవాటును నిర్విరామంగా పోషించడంలో సహాయపడే స్మార్ట్‌ఫోన్‌లు మరియు ఇతర హైటెక్ గాడ్జెట్ల కారణంగా ఇప్పుడు దాదాపు అసాధ్యం.

5. వారికి పదవీ విరమణ చేసే ఆలోచన లేదు.

మనలో చాలామంది ఏమీ చేయకూడదని మరియు మేము పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు ఆలస్యంగా లేవాలని కలలు కంటున్నప్పటికీ, వర్క్‌హోలిక్ ఎప్పుడూ పని నుండి రిటైర్ కావాలనే ఆలోచనను కూడా రంజింపచేయదు. ఆరోగ్య కారణాల వల్ల అలా చేయమని బలవంతం చేస్తే తప్ప పదవీ విరమణలోకి వెళ్ళడానికి బలవంతపు కారణం లేదని వారు భావిస్తున్నారు.ప్రకటన

6. సాంఘిక కార్యక్రమాలకు హాజరుకావడం పట్ల వారు విరుచుకుపడటం ఇష్టం లేదు.

అవును, వర్క్‌హోలిక్ కుటుంబం మరియు సామాజిక సంఘటనలను నిర్లక్ష్యం చేయడం గురించి కొన్ని సార్లు అపరాధ భావన కలిగిస్తుంది. ఇల్లు మరియు పని మధ్య సరిహద్దులను వారు స్థాపించలేనందున వీటి గురించి విరుచుకుపడకుండా వారు నిజంగా అభినందిస్తున్నారు

7. అధిక పని చేయడానికి వారికి తరచుగా సరైన కారణాలు ఉంటాయి.

అసమర్థ మరియు సోమరితనం ఉన్న సహోద్యోగులు ఒక వ్యక్తిని పనిశక్తిగా ఎలా బలవంతం చేయగలరని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచించారా? ఇది తరచుగా విస్మరించబడుతుంది ఎందుకంటే చాలా మంది నిపుణులు వర్క్‌హోలిక్ ప్రతిఒక్కరికీ జీవితాన్ని కష్టతరం చేస్తారని వాదించారు. వారు చాలా అరుదుగా ఫ్లిప్‌సైడ్ గురించి ఆలోచిస్తారు.

8. వారికి శక్తివంతమైన ప్రేరణ ఉంటుంది.

వారి ఉద్యోగం పట్ల మక్కువ ఉన్న ఎంత మందికి మీకు తెలుసు? వర్క్‌హోలిక్స్ ఎల్లప్పుడూ చేస్తారు మరియు ఇది వారి వ్యక్తిగత జీవితంలో ప్రతికూల భావోద్వేగాలకు ప్రత్యామ్నాయంగా ఉండవచ్చు, వారి అంకితభావం, ప్రేరణ మరియు ఉద్యోగం పట్ల అభిరుచి తరచుగా గుర్తించబడదు .

9. వారు పరిపూర్ణులు.

మనస్తత్వవేత్తలు ఇప్పుడు మాకు చెప్పారు పరిపూర్ణత అనేది చోదక శక్తి చాలా వర్క్‌హోలిక్స్ కలిగి ఉంటాయి. వారు తమ అడవి అంచనాలకు మరియు వాస్తవానికి ఎలా పనిచేశారనే దానిపై వారి స్వీయ-మూల్యాంకనానికి మధ్య ఉన్న అంతరాన్ని తగ్గించడానికి వారు నిరంతరం ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇదే వారిని ముందుకు నడిపిస్తుంది.ప్రకటన

10. వారికి విశ్రాంతి యొక్క భిన్నమైన భావన ఉంది.

విశ్రాంతి కోసం అతని లేదా ఆమె ఆలోచన ఏమిటని మీరు వర్క్‌హోలిక్‌ను అడిగితే, మీరు సమాధానం చూసి ఆశ్చర్యపోవచ్చు. వారు మల్టీ టేకింగ్‌ను ఇష్టపడతారని వారు మీకు చెప్తారు, అన్నింటికంటే మించి, ఒక పనిని నెరవేర్చడం మరియు రాబోయే కొద్ది గంటల్లో 10 మందిని వరుసలో ఉంచడం వారి విశ్రాంతి ఆలోచన.

11. డబ్బు మరియు ఆనందం గురించి వారి అభిప్రాయాలు వక్రంగా ఉంటాయి.

వర్క్‌హోలిక్ విజయం మరియు డబ్బు వారి కుటుంబాన్ని సంతోషంగా ఉంచుతుందని నమ్ముతారు. వారు ఇలా అనుకుంటే, వారు తప్పుగా భావిస్తారు. వారు బహుశా ఉండరు పరిశోధన గురించి చదవండి సంవత్సరానికి m 5 మిలియన్లు సంపాదించే కుటుంబాలు, 000 75,000 సంపాదించే వారి కంటే సంతోషంగా లేవని ఇది చూపిస్తుంది.

12. వారు తిరిగి టెక్స్ట్ చేయలేరు.

ప్రియమైన వ్యక్తిగా, మీరు నిర్లక్ష్యం చేసినట్లు భావిస్తారు. ఆమె లేదా అతడు ఎందుకు తిరిగి వచనం పంపలేడు? వర్క్‌హోలిక్ జీవితం యొక్క వాస్తవికత ఏమిటంటే వారు ఖాతాదారులతో సమావేశాలు కలిగి ఉన్నారు లేదా మిగిలిన రోజులలో వారు 10 సమావేశాలను కలిగి ఉంటారు. భోజనం మళ్ళీ దాటవేయబడింది మరియు సమావేశాల మధ్య కూడా సమయం లేదు ఎందుకంటే వారు తమ యజమానితో మాట్లాడుతున్నారు.

13. వారు వేరొకదానికి పరిహారం ఇస్తున్నారు.

పని, ఆశయం, ప్రేరణ, ప్రమోషన్ మరియు విజయం. ఇవి వాటిని నడిపించే వంటకాలు. కానీ తరచుగా, ఇవి వారి భావోద్వేగ జీవితంలో లోతైన అసౌకర్యానికి సంబంధించిన లక్షణాలు లేదా వారి జీవితాలపై అసంతృప్తికి చెడ్డ కోపింగ్ మెకానిజం కావచ్చు. కాలేదు మీరు కారణం? దీనిపై ప్రతిబింబించడం హాని కాదు.ప్రకటన

14. వారు ఒత్తిడిలో పనిచేయడం ద్వారా ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

మీరు ఎక్కువసేపు పని చేస్తే, మీరు తక్కువ ఉత్పాదకత పొందుతారు అనేది నిజం. కానీ కొంతమంది వర్క్‌హోలిక్స్ ఆడ్రినలిన్ ప్రవహిస్తుందని మరియు అది కనీసం సానుకూల ప్రయోజనం అని కనుగొన్నందున ఒత్తిడిని పెంచుతారు. ఆదర్శ పరిస్థితి సమయాన్ని బాగా నిర్వహించండి పనిని మరింత ఉత్పాదక మరియు సంతృప్తికరంగా చేయడానికి.

15. వారికి మొత్తం నియంత్రణ అవసరం.

వర్క్‌హాలిక్ చాలా అరుదుగా ప్రతినిధులు కావడంలో ఆశ్చర్యం లేదు మరియు అతను లేదా ఆమె అలా చేసినప్పుడు, అది సరిగ్గా జరుగుతుందా అని వారు వేదనకు గురవుతారు. మొత్తం నియంత్రణ కోసం కోరిక యొక్క మరొక కోణం ఏమిటంటే, వారి స్మార్ట్‌ఫోన్ వారి వైపు ఎప్పటికీ వదలదు. అవును, వారు దానిని మంచానికి తీసుకువెళతారు!

వర్క్‌హోలిక్ టిక్ ఏమిటో మీకు ఇప్పుడు తెలుసు, మీరు పనిలో ఒక భాగం మాత్రమే అని అతను లేదా ఆమె తెలుసుకునే వరకు మీరు తిరిగి కూర్చుని వేచి ఉండండి.

ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Stokpic.com ద్వారా స్మార్ట్‌ఫోన్ మరియు కాఫీతో ల్యాప్‌టాప్‌లో హ్యాండ్స్ టైపింగ్ ప్రకటన