పని చేసే మహిళలకు ఒత్తిడి మరియు పనిభారాన్ని తగ్గించడానికి నానీ ఉండటం చాలా ముఖ్యం. నానీలు మీతో పూర్తి సమయం గడపవచ్చు లేదా పగటిపూట వచ్చి రాత్రి బయలుదేరవచ్చు. మీ పిల్లవాడిని పూర్తి అపరిచితుడితో వదిలేయాలనే ఆలోచన మిమ్మల్ని విసిగించగలదని నాకు తెలుసు.

మీ మనస్సులో తలెత్తే మొదటి ప్రశ్న, నేను నానీని ఎందుకు నియమించాలి ? మీరు పని మరియు కుటుంబం రెండింటినీ నిర్వహించగలరు, కాని వాస్తవానికి ఇది రెండు ప్రపంచాలను సమతుల్యం చేయడానికి తీవ్రంగా ఉంటుంది. రోజంతా పని చేయడం మరియు నిద్రలేని రాత్రులు ఉండటం మీ పనిని, అలాగే మీ కుటుంబ జీవితాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు నానీని ఎలా కనుగొనగలుగుతారు, మరియు ఆమె మీ బిడ్డతో ఎంత నమ్మదగినదిగా ఉంటుంది వంటి కొన్ని ఆలోచనలు మీ మనస్సును దాటుతాయి.

మీ పిల్లలను చూసుకోవటానికి అపరిచితుడిని అనుమతించే ముందు గుర్తుంచుకోవలసిన కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీ శోధన తెలుసుకోండి

ప్రకటన

మీ పిల్లల అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోండి మరియు మీరు ఎలాంటి నానీని చూస్తున్నారో తెలుసుకోండి. నానీ మీ కుటుంబంతో కలిసి ఉండాలని మీరు కోరుకుంటున్నారా? మీరు పార్ట్ టైమ్ నానీ లేదా నైట్ టైమ్ నానీ కోసం చూస్తున్నారా? ప్రమాణాలు స్పష్టంగా ఉండాలి. పార్ట్‌టైమ్ పని చేయాలని ఆశించే వ్యక్తి నడవడం మీకు ఇష్టం లేదు మరియు మీరు వారికి పూర్తి సమయం నానీ ఉద్యోగం ఇస్తారు. ఈ విధంగా మీరు స్పష్టంగా ఉన్నారు. ఇది ఇంటర్వ్యూ సమయంలో చాలా సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది.

2. మీ బడ్జెట్ తెలుసుకోండి

నానీని నియమించుకునేటప్పుడు మీ బడ్జెట్ తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైన విషయం. ఆఫర్ చేసిన ధరలో కొద్దిగా వశ్యత సరే. నానీని నియమించుకోవటానికి మీరే ఎక్కువ బడ్జెట్ చేయవద్దు. లైవ్-ఇన్ నానీ వాస్తవానికి తక్కువ వసూలు చేస్తుంది. గుర్తుంచుకోండి, మీరు నానీకి గది మరియు బోర్డును అందిస్తున్నారు, కానీ లైవ్-ఇన్ నానీకి మీ కుటుంబానికి పూర్తి ప్రాప్యత ఉంటుంది. మీరు కుటుంబ సభ్యునిగా పూర్తి అపరిచితుడిని చేర్చుతారు, కాబట్టి మీరు దాని కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. నానీ మీ కుటుంబంతో కలిసి ఉంటే ఆమెకు గోప్యత అవసరమని గుర్తుంచుకోండి.

3. నేపథ్య తనిఖీ

ప్రకటన

మీరు మీ వ్యక్తిగత జీవితానికి ప్రాప్యత పొందడానికి ఒక వ్యక్తిని అనుమతిస్తున్నారు. నానీకి మీ కుటుంబం, మీ ఇల్లు మరియు మీ బిడ్డ జీవితంలోకి ప్రవేశించే హక్కు ఉంటుంది. మీరు మీ జీవితంలోకి అనుమతించే వ్యక్తి యొక్క నేపథ్యాన్ని తెలుసుకోవాలి. వ్యక్తిని తెలుసుకోవడానికి వ్యక్తిగతంగా ఒకరి ఇంటర్వ్యూ సరిపోదు. ఇంతకు ముందు ఆమె ఎక్కడ పనిచేశారనే దానిపై మీకు పూర్తి అవగాహన ఉండాలి. ఆమె ఎందుకు నిష్క్రమించింది? ఆమె ఎక్కడ నివసిస్తుంది? ఆమె వారితో పనిచేసేటప్పుడు ఆమె ఎలా ఉందో తెలుసుకోవడానికి మీరు వారి మునుపటి యజమానులను కూడా సంప్రదించాలి. మరీ ముఖ్యంగా, ఆమె పిల్లలతో ఎలా ప్రవర్తించిందో మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఆమె పిల్లలతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో మీకు ఇది ఒక ఆలోచన ఇస్తుంది.

4. మీ కుటుంబంతో మాట్లాడండి

మీ కుటుంబానికి మీ నిర్ణయం గురించి కూర్చుని చర్చించండి. మీకు తరువాత ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితి వద్దు. వారు మీకు ఇచ్చే సలహాలను వినండి. మీరు ఎలాంటి ప్రశ్నలు అడగాలనుకుంటున్నారు? మీ కుటుంబం లైవ్-ఇన్ నానీని కలిగి ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉందా లేదా వారు ఉదయం వచ్చి రాత్రి బయలుదేరే నానీని ఇష్టపడతారా? మీ ఇంటిలోకి ప్రవేశించే వ్యక్తికి కొన్ని సర్దుబాట్లు అవసరం కాబట్టి చర్చ జరపడం అవసరం. నానీని నియమించుకునే ముందు మీ కుటుంబం ఇంత పెద్ద సర్దుబాటు కోసం సిద్ధంగా ఉందో లేదో తెలుసుకోవడం అవసరం. అలాగే, లైవ్-ఇన్ నానీ మరియు నానీ ఉదయం వచ్చి రాత్రి బయలుదేరడం గురించి మీ కుటుంబం ముందు ఉన్న లాభాలు మరియు నష్టాలను ఉంచండి.

5. ఒప్పందం

ప్రకటన

మీరు కుటుంబం నుండి అనుమతి పొందిన తర్వాత ఒప్పందాన్ని రూపొందించడం ప్రారంభించండి. ఒప్పందం బాగుంది మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి. మీరు ఎంత చెల్లించబోతున్నారు? ఆమె పగటిపూట వచ్చి రాత్రి బయలుదేరితే మీరు ఆమె ఆహారం మరియు ప్రయాణ భత్యం చూసుకుంటారా? ఆమెకు రాత్రిపూట అతిథులు ఉండగలరా? ఆమె మీ స్థలంలో ఉపకరణాలను ఉపయోగించవచ్చా? ఆమె మీ కోసం పనిచేయాలని మీరు కోరుకునే గంటలు ఎన్ని? ఇది మీ అవసరాలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ఆమెకు సహాయపడుతుంది.

6. నోటి మాట

నానీలను నియమించుకునేటప్పుడు, నోటి మాట ఉత్తమ ప్రచారం. ప్రజలు మీకు తెలిసిన నానీలను సూచిస్తారు. వారు ఆమెతో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా వారికి తెలిసిన వ్యక్తుల కోసం పని చేయడాన్ని వారు చూడవచ్చు. ఈ విధంగా ఆమెను తనిఖీ చేయడానికి తలుపు తట్టడం మీకు తెలుసు. అలాగే, ప్రజలు తమ పనిలో మంచిదని భావించే పేర్లతో మిమ్మల్ని సూచిస్తారు. మీరు ఉద్యోగం కోసం అనేక ఇతర అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఇది సమయం ఆదా చేస్తుంది.

7. ట్రయల్ కాలం

ప్రకటన

నియామకానికి ముందు ట్రయల్ వ్యవధి తప్పనిసరి. ఈ ట్రయల్ వ్యవధిలో మీరు ఆమె పనిచేసే విధానాన్ని గమనించవచ్చు. ఇది ఆమెను తెలుసుకోవటానికి మరియు ఆమెతో సుఖంగా ఉండటానికి మీకు సమయం ఇస్తుంది. గుర్తుంచుకోవలసిన మరో విషయం ఏమిటంటే, మీ నానీ యొక్క ట్రయల్ వ్యవధిలో తిరిగి ఉండడం. మీరు ఈ అపరిచితుడితో ఒంటరిగా ఉండటానికి ముందు మీ పిల్లలను సుఖంగా ఉండనివ్వండి.

ముగింపు

నానీని నియమించడం అంత తీవ్రమైనదని ఎవరు భావించారు? ఉద్యోగం పూర్తి చేయడానికి తీసుకున్నదంతా స్థానిక నానీ అందించే సంస్థను సంప్రదించడం అని మేము అనుకున్నాము. ఏదేమైనా, మీ బిడ్డను అపరిచితుడితో ఉండనివ్వటానికి వచ్చినప్పుడు, కొంచెం అదనపు ప్రయత్నం మరియు ఒత్తిడిని పెంచడం దీర్ఘకాలంలో బాగా విలువైనది.