లక్ష్యాలు ఏమిటి? మీ దృక్కోణాలను మార్చడం ద్వారా మరింత సాధించండి
మన దైనందిన జీవితాన్ని ఉత్తమంగా తీర్చిదిద్దడం చాలా ఆందోళన కలిగించే విషయం అయితే, లక్ష్యాలు ఏమిటి అనే ప్రశ్న చాలా ముఖ్యమైన ప్రశ్న.
లక్ష్యాలు ఏమిటో తమకు ఇప్పటికే తెలుసని ఎవరైనా అనుకుంటారు, వారు బహుశా వారి జీవితమంతా లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు. అయినప్పటికీ, మేము కొన్ని భావనలతో బాగా పరిచయం అయినప్పుడు, వాటి నిజమైన అర్ధాన్ని మరియు సారాన్ని మనం మరచిపోతాము. అందువల్ల, ప్రజలు చాలా లక్ష్యాలను నిర్దేశించినప్పటికీ చాలా తక్కువ సాధించడంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
లక్ష్యాలు ఏమిటో లేదా అవి ఏమిటో మీకు అర్థం కాకపోయినప్పుడు, మీరు కాగితంపై ఏదైనా వ్రాసి వాటిని లక్ష్యాలుగా పిలుస్తారు మరియు మీరు వాటిని సాధించడంలో విఫలమైనప్పుడు నిరాశ చెందుతారు.
లక్ష్యాలపై భిన్న దృక్పథాలు ఉన్నాయి మరియు అవి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తాయి. ఏదేమైనా, ఈ వ్యాసం లక్ష్యాల యొక్క నిజమైన అర్ధాన్ని పరిశీలిస్తుంది మరియు లక్ష్యాల గురించి కొన్ని అపోహలపై స్పష్టతను అందిస్తుంది. ఇది లక్ష్యాలను చూడటానికి మంచి మార్గాలను కూడా సూచిస్తుంది; విజయం లేదా వైఫల్యాన్ని కొలవడానికి యార్డ్ స్టిక్లుగా కాకుండా వాటిని పురోగతి గుర్తులుగా ఉపయోగించుకునే విధంగా.
విషయ సూచిక
- లక్ష్యాలు ఏమిటి?
- లక్ష్యాల గురించి సాధారణ గందరగోళాలు
- చాలా మంది లక్ష్యాల గురించి తప్పుగా ఉన్నారు
- లక్ష్యాలను పునర్నిర్వచించడం
- బాటమ్ లైన్
- లక్ష్యాల గురించి మరింత
లక్ష్యాలు ఏమిటి?
లక్ష్యం (ల) కు భిన్నమైన నిర్వచనాలు ఉన్నాయి, అయితే, గోల్-సెట్టింగ్ సిద్ధాంతంలో ప్రారంభ మార్గదర్శకుల నుండి దీనిని చూద్దాం:[1]
ఒక లక్ష్యం అనేది ఒక వ్యక్తి లేదా వ్యక్తుల సమూహం vision హించడం, ప్రణాళిక చేయడం మరియు సాధించడానికి కట్టుబడి ఉన్న భవిష్యత్తు లేదా కావలసిన ఫలితం యొక్క ఆలోచన.
లక్ష్యాలు మనం తీసుకునే నిర్ణయాలు మరియు సాధించడానికి చేరుకోవడానికి, కొన్ని చెడు అలవాట్లను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి, ఉపయోగకరమైన అలవాట్లను అవలంబించడానికి లేదా జీవితంలోని వివిధ రంగాలలో ఎక్కువ సాధించడానికి తీసుకునే కట్టుబాట్లను సూచిస్తాయి.
మనకు కావలసినదాన్ని నిర్ణయించడంలో సహాయపడటం ద్వారా లక్ష్యాలు జీవితంలో దృష్టిని సాధించగలవు. అవి మమ్మల్ని ప్రేరేపించి, ముందుకు నడిపిస్తూ, నిరంతరం మమ్మల్ని చర్యల స్థితిలో ఉంచుతాయి.
లక్ష్యాలు, సరిగ్గా గర్భం దాల్చినప్పుడు మరియు అనుసరించినప్పుడు మనం జీవించాల్సిన ఏకైక జీవితాన్ని పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
లక్ష్యాలను మన జీవితంలోని వివిధ ప్రాంతాలకు అన్వయించవచ్చు మరియు అవి సమయ పరిధిని బట్టి కూడా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు, జీవిత-ఆధారిత లక్ష్యాలు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి లక్ష్యాలు, కెరీర్ లక్ష్యాలు, విద్యా లక్ష్యాలు, ఆరోగ్య లక్ష్యాలు, కుటుంబం మరియు సంబంధ లక్ష్యాలు, ఆధ్యాత్మిక లక్ష్యాలు, సామాజిక లక్ష్యాలు మొదలైనవి కావచ్చు.ప్రకటన
మొరెసో, జీవిత కాల లక్ష్యాలు వంటి సమయం మరియు వ్యవధి ఆధారంగా లక్ష్యాలను నిర్దేశించవచ్చు, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు , స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు మరియు చిన్న, దీర్ఘ మరియు జీవితకాల లక్ష్యాలను సాధించడానికి మేము చేపట్టే చిన్న యూనిట్ లక్ష్యాలు అయిన రాతి లక్ష్యాలను కూడా అడుగు వేయడం.
లక్ష్యాల గురించి సాధారణ గందరగోళాలు
లక్ష్యాలను వారి సరైన దృక్పథంలో ఉంచడానికి మరియు వాటిలో ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందడానికి, లక్ష్యాలు మరియు దాని సంబంధిత భావనల మధ్య కొన్ని స్పష్టతలు అవసరం.
కిందివి తరచుగా లక్ష్యాలతో గందరగోళానికి గురవుతాయి, అయినప్పటికీ లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్య సెట్టింగ్పై వాటి స్వంత have చిత్యం ఉంటుంది:
గోల్ vs డ్రీం
కలలు కోరికలకు ఆజ్యం పోసిన ఆకాంక్షలు. అవి ination హ యొక్క రాజ్యంలో ఉన్నాయి మరియు తరచూ మనకు స్ఫూర్తినిస్తాయి.
అయితే, లక్ష్యాలు చర్య ఆధారితమైనవి. లక్ష్యాలు మమ్మల్ని విస్తరించి ఫలితాలను సాధించడంలో సహాయపడతాయి. వాస్తవిక లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం ద్వారా మరియు వాటిని సాధించడానికి శ్రద్ధగా పనిచేయడం ద్వారా మాత్రమే మన కలలను సాకారం చేయవచ్చు.
గోల్ vs విజన్
జీవితంలో దర్శనాలు ముఖ్యమైనవి కాని అవి లక్ష్యాలకు సమానం కాదు. మీ దృష్టి మీరు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో లేదా జీవితంలో ఉండాలనుకుంటుంది, మీరు చేరుకోవాల్సిన లక్ష్యం. ఏదేమైనా, మీరు ఆ గమ్యస్థానానికి చేరుకునే మార్గాలు మీరు లక్ష్యాలుగా విభజించే వరకు తరచుగా నిర్వచించబడవు.
మీ దృష్టిని సాకారం చేయడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు లెక్కించడానికి లక్ష్యాలు మీకు సహాయపడతాయి. విస్తృత జీవిత దృష్టిని కలిగి ఉండటం వలన మీరు మరిన్ని లక్ష్యాలను సాధించడంలో సహాయపడుతుంది.
అంతేకాకుండా, మీ దృష్టి యొక్క తుది గమ్యస్థానానికి చేరుకోవటానికి మీ లక్ష్యాలు నిర్దేశించబడినప్పుడు దృష్టి మీ లక్ష్య సెట్టింగ్పై దృష్టి పెడుతుంది. ఇది జరిగినప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో సంతృప్తి చెందడమే కాదు, మీ మొత్తం దృష్టికి వారి సహకారం పరంగా మీ పురోగతి మరియు విజయాన్ని మీరు చూస్తారు.
గోల్ vs ఎక్స్పెక్టేషన్
లక్ష్యాలను అంచనాలతో కలవరపెట్టకూడదు. అంచనాలు అంటే మనం కలిగి ఉండాలని అనుకునే విషయాలు లేదా మనం సాధించాలని భావించే ఎత్తులు. మీరు మీ సామర్థ్యానికి తగ్గట్టుగా పని చేయలేదని భావిస్తున్నప్పుడు అంచనాలు నిరాశను కలిగిస్తాయని అంటారు.[2]
టోర్నమెంట్కు ముందు కొన్ని ఒలింపిక్ జట్లను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు, వారిలో చాలామంది పతకం సాధించాలని ఆశిస్తున్నారా? అయితే వీరంతా పతకాలు సాధిస్తారా?ప్రకటన
టోర్నమెంట్ తర్వాత నిజమైన విజేతలను మీరు విన్నప్పుడు, వారి లక్ష్యాలు వారి దృష్టిని మరియు దృష్టిని రూపొందించడానికి ఎలా సహాయపడ్డాయో వారు మీకు చెప్తారు మరియు శ్రేష్ఠత కోసం కృషి చేయడానికి వారిని పాలుపంచుకుంటారు.
లక్ష్యాలు ఎక్కువ దృష్టి మరియు స్పష్టతను కోరుతాయి, అయితే అంచనాలు తరచుగా వాస్తవికమైనవి కావు.
గోల్ vs డిజైర్
మనందరికీ కోరికలు ఉన్నాయి, అవి మనకు కావలసిన వాటిని సూచిస్తాయి. అయితే, మన కోరికలను పొందడానికి, మేము లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవలసి ఉంటుంది.
కోరికలు సాధారణంగా ఆహ్లాదకరంగా ఉంటాయి, లక్ష్యాలు ఉండకపోవచ్చు.
ఉదాహరణకు, స్లిమ్ చేయడం మంచిది అనిపిస్తుంది, కానీ వ్యాయామం చేయదు. కానీ కొవ్వును కాల్చడానికి తగిన వ్యాయామం అవసరం.
క్రూయిజ్ షిప్లో విహారయాత్ర మంచిది అనిపిస్తుంది, ఎవరు కోరుకోరు? అయితే, ట్రిప్ కోసం డబ్బు ఆదా చేయడానికి అదనపు గంటలు పనిచేయడం కష్టం.
లక్ష్యాలు మన కోరికలను తీర్చడానికి మేము నిర్దేశించిన నిర్దిష్ట చర్యలు.
లక్ష్యం vs ఆబ్జెక్టివ్
లక్ష్యాలు మన లక్ష్యాలను సాధించడానికి మనం సాధించాల్సిన పనులు. విస్తృత పదం మధ్య తేడాలను చూడటం ద్వారా లక్ష్యం మరియు లక్ష్యం మధ్య తేడాను గుర్తించడం మరింత ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది G’SOT ఇది నిలుస్తుంది లక్ష్యాలు , వ్యూహాలు , లక్ష్యాలు , మరియు వ్యూహాలు .[3]
- TO లక్ష్యం విస్తృత ప్రాధమిక ఫలితం
- TO వ్యూహం లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు తీసుకునే విధానం
- ఒక లక్ష్యం ఒక వ్యూహాన్ని సాధించడానికి మీరు తీసుకునే కొలవగల దశ
- TO వ్యూహం ఒక వ్యూహంతో అనుబంధించబడిన లక్ష్యాన్ని అనుసరించడానికి మీరు ఉపయోగించే సాధనం.
వ్యత్యాసాన్ని వివరించడానికి దిగువ ఇంటెల్ ఉదాహరణ కూడా ఉపయోగపడుతుంది:
లక్ష్యం : మా కోర్ పిసి మైక్రోప్రాసెసర్లను X సంవత్సరం నాటికి అమ్మకాల ఆదాయంలో ఒక వర్గ నాయకుడిగా చేయండిప్రకటన
వ్యూహం : పెద్ద, బాగా స్థిరపడిన పిసి తయారీదారులతో అనుబంధించడం ద్వారా మా కోర్ ప్రాసెసర్లు మార్కెట్లో ఉత్తమమైనవి అని కొనుగోలుదారులను ఒప్పించండి.
ఆబ్జెక్టివ్ : పాస్మార్క్ యొక్క సిపియు బెంచ్మార్క్ నివేదిక ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా చురుకైన పిసి మైక్రోప్రాసెసర్ మార్కెట్లో 70 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నిలుపుకోండి.
వ్యూహాత్మక : మా మెసేజింగ్కు అంతర్లీనంగా ఉండే సృజనాత్మకత ద్వారా, ఇంటెల్ ఇన్సైడ్ ప్రోగ్రామ్ గురించి ముఖ్య సందేశాలను చేర్చడానికి హార్డ్వేర్ భాగస్వామి బ్రాండ్ అవగాహన పెంచుకోండి.
చాలా మంది లక్ష్యాల గురించి తప్పుగా ఉన్నారు
ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, కేవలం 8 శాతం మంది మాత్రమే తమ లక్ష్యాలను సాధిస్తారు.[4]లక్ష్యాలు సరిగ్గా గర్భం దాల్చనప్పుడు లేదా తప్పుడు దృక్పథాలతో లక్ష్యాల గురించి వెళ్ళినప్పుడు, మన లక్ష్యాలను సాధించలేకపోవచ్చు మరియు దాని ఫలితంగా నిరాశకు గురవుతాము.
కొంతమంది తమ లక్ష్యాలను వదులుకున్నారు లేదా ఫలితంగా లక్ష్యాలను పూర్తిగా వదులుకున్నారు. మరికొందరు తమ లక్ష్యాలను సాధించడంలో విఫలమైనందుకు విసుగు చెందే స్థాయికి చేరుకున్నారు. లక్ష్యాల గురించి చాలామందికి ఉన్న అపోహలతో ఇవి అనుసంధానించబడవు.
లక్ష్యాల గురించి అపోహలను చూద్దాం:
లక్ష్యాలను విజయానికి కొలమానంగా ఉపయోగిస్తున్నారా?
లక్ష్యాలు మా విజయానికి ఏకైక కొలతగా మారినప్పుడు, మనం అక్కడకు నడిపించే ప్రక్రియను పరిగణించనందున మేము సాధించాలనుకున్న ఫలితాలతో మనం మత్తులో పడవచ్చు.
ప్రాసెస్ లక్ష్యాలు మరియు ఫలిత లక్ష్యాలు దీనిపై గుర్తుకు వస్తాయి. చాలా మంది ప్రజలు ప్రాసెస్ లక్ష్యాల కంటే ఫలిత లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు. ఫలిత లక్ష్యాలు ఫలితాలపై మాత్రమే ఆధారపడి ఉంటాయి, అయితే ప్రాసెస్ లక్ష్యాలు సరైన కార్యకలాపాలను చేపట్టడంపై ఆధారపడి ఉంటాయి, అది చివరికి గొప్ప ఫలితానికి దారి తీస్తుంది.
నేను ప్రస్తుతం వారానికి $ 1000 సంపాదించాను, ఆపై $ 2000 సంపాదించాలనే లక్ష్యాన్ని పెట్టుకున్నాను, కాని అన్ని పని మరియు వ్యూహాలను ఉంచిన తర్వాత 00 1300 తో ముగించాను. ఇది ఫలిత లక్ష్యం అయితే, నా లక్ష్యాన్ని సాధించనందుకు నేను అసంతృప్తిగా ఉంటాను. అయినప్పటికీ, ఇది ప్రాసెస్ లక్ష్యం అయితే, నేను నా సంపాదనను మెరుగుపర్చినందుకు సంతోషంగా ఉన్నాను మరియు మరిన్ని చేయడానికి ప్రేరేపించబడ్డాను.
లక్ష్యాలు ఆనందంతో అనుసంధానించబడి ఉన్నాయా?
లక్ష్యాల గురించి మరొక పురాణం ఏమిటంటే, వాటిని సాధించడం ఆనందాన్ని ఇస్తుంది. వాస్తవానికి, బరువు తగ్గడం లేదా క్రూయిజ్ షిప్లో సెలవు గడపడం మంచిది. ఏదేమైనా, మీరు నిర్దేశించిన అన్ని లక్ష్యాలను మీరు ఎల్లప్పుడూ సాధించగలరని ఎటువంటి హామీలు లేవు.ప్రకటన
తరచుగా నిరాశ చెందకుండా ఉండటానికి, ఫలితాలను మీ ఆనందాన్ని నిర్ణయించనివ్వకుండా ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉండటానికి ఎంచుకోండి.
లక్ష్యాలను పునర్నిర్వచించడం
కాబట్టి, మీరు వారితో విజయవంతం కావాలంటే లక్ష్యాలు నిజంగా ఏమిటి?
లక్ష్యాలు లోతైన ఆశయాలతో కనెక్ట్ కాలేదు
లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి చాలా మందికి తప్పుడు ప్రేరణ ఉంది. ఇతర వ్యక్తులు సాధించినదానితో వారు నిజంగా ప్రేరేపించబడి ఉండవచ్చు, అయినప్పటికీ, అలాంటి లక్ష్యాలు వారి లోతైన ఆశయంతో కనెక్ట్ కాకపోవచ్చు. ఇది లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు సాధించడానికి అవసరమైన ప్రేరణ లేకపోవటానికి దారితీయవచ్చు.
నిజమైన లక్ష్యాలు పెద్ద మరియు విస్తృత జీవిత దృష్టితో కనెక్ట్ అవ్వాలి. లక్ష్యాలు తమలో తాము అంతం కాదు, పెద్దదాన్ని సాధించడానికి అవి రాళ్ళు వేయాలి.
నిబద్ధతను నిరూపించడానికి లక్ష్యాలు సాధించాలి
లక్ష్యం పది సాధించాలంటే మరియు మీరు ఆరు మాత్రమే సాధించగలిగితే, మీరు కట్టుబడి లేరని కాదు. ఎక్కువ అడ్డంకులు ఎదురవుతాయని మీరు అనుకోలేదు.
అందువల్లనే మీ లక్ష్యాలు అనువైనవి, సర్దుబాటు చేయగలవి మరియు ప్రస్తుత వాస్తవాల ప్రతిబింబంగా ఉండాలి.
మీ లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో మరియు చేరుకోవాలో మీరు ఆలోచిస్తున్నట్లయితే, ఈ గైడ్ను చూడండి: వ్యక్తిగత విజయానికి గోల్ సెట్టింగ్కు పూర్తి గైడ్
బాటమ్ లైన్
పైన పంచుకున్న ఆలోచనలు సరైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మరియు వాటిని సరైన దృక్పథంలో ఉంచడానికి మీకు సహాయపడతాయని ఆశిద్దాం.
మీ జీవితం యొక్క పెద్ద, విస్తృత దృష్టికి సరిపోయే లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మరింత సముచితమని మీరు చూశారు. నిర్దిష్ట ఫలితాలపై కాకుండా మీ విస్తృత దృష్టి వైపు మీరు సాధిస్తున్న పురోగతి పరంగా మీ లక్ష్యాలను చూడటం ప్రారంభించడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది. తక్షణ ఫలితాలు ఎలా ఉన్నా, మీరు సరైన దిశలో నిర్దిష్ట చర్యలు తీసుకుంటున్నారని తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు సంతోషంగా ఉంటారు.
ఇవన్నీ మళ్లీ లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మీకు సహాయపడతాయి మరియు మీ జీవితాన్ని లెక్కించడానికి వాటిని ఎక్కువగా ఉపయోగించుకునేలా చేస్తాయి.ప్రకటన
లక్ష్యాల గురించి మరింత
- వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఎలా సెట్ చేయాలో మిమ్మల్ని గొప్ప విజేతగా చేస్తుంది
- జీవితంలో అత్యంత విజయవంతం కావడానికి స్మార్ట్ లక్ష్యాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలి
- స్మార్ట్ లక్ష్యాలను ఎలా వ్రాయాలి (స్మార్ట్ లక్ష్యాల టెంప్లేట్లతో)
ఫీచర్ చేసిన ఫోటో క్రెడిట్: Unplash.com లో డాన్ డి అల్మీడా
సూచన
[1] | ^ | ఎడ్విన్ ఎ. లోకే, గారి పి. లాతం: గోల్ సెట్టింగ్ మరియు టాస్క్ పనితీరు యొక్క సిద్ధాంతం |
[2] | ^ | క్రియాశీలకంగా: లక్ష్యాలు మరియు నిరీక్షణ మధ్య ముఖ్యమైన తేడా |
[3] | ^ | ఫోర్బ్స్: సామాజిక యుగంలో లక్ష్యాలు, వ్యూహం, లక్ష్యాలు మరియు వ్యూహాలను అర్థం చేసుకోవడం |
[4] | ^ | ఇంక్ .: సైన్స్ కేవలం 8 శాతం మంది మాత్రమే వారి లక్ష్యాలను సాధిస్తుందని చెప్పారు. ఇక్కడ వారు భిన్నంగా చేసే 7 పనులు |