ఇది తరచూ జరుగుతుంది: మీరు క్రొత్తవారిని కలుస్తారు, నవ్విస్తారు, చెప్పండి, హాయ్ లేదా హలో, మరియు అది అంతే. మీరు సంభాషణను కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు విషయాల నుండి బయటపడతారు మరియు తరువాత చింతిస్తున్నాము. ఇది మీకు జరిగితే, చింతించకండి - ఇది పూర్తిగా సాధారణం. ఈ పోస్ట్‌లో, మీ సంభాషణలు సజావుగా కొనసాగేలా చేసే కొన్ని పద్ధతులు మరియు కొన్ని విషయాలను మీతో పంచుకుంటాను.

పద్ధతులు మరియు చర్చా విషయాలు

• మీరు ప్రాథమిక, రెగ్యులర్, హాయ్! మీరు ఎలా ఉన్నారు? వారి జుట్టు రంగు, వారు ధరించిన సూట్, సంస్థ పేరు (వారు ఐడి కార్డ్ ధరించి ఉంటే) లేదా వారి చిరునవ్వు లేదా కళ్ళు వంటి వారి కొన్ని వస్తువులు లేదా లక్షణాలను ప్రశంసించడం ద్వారా దీనిని అనుసరించవచ్చు. ప్రశంసలు ఎల్లప్పుడూ ప్రశంసించబడేవారి మానసిక స్థితిని పెంచుతాయని గుర్తుంచుకోండి.
• అప్పుడు మీరు సమీపంలో జరిగే ఏదైనా గురించి వ్యాఖ్యానించవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఏదో ఒక పార్టీలో కలుసుకుంటే, మీరు అలంకారం లేదా వాతావరణాన్ని అభినందిస్తూ ప్రారంభించవచ్చు. అప్పుడు మీరు అడగడం ద్వారా దీన్ని కొనసాగించవచ్చు, దాని గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?
• మరొక మంచి, కాలాతీత అంశం కళాశాల, ఉన్నత పాఠశాల లేదా గ్రాడ్యుయేషన్ అయినా వ్యక్తి యొక్క విద్య. ప్రతి ఒక్కరూ విద్యార్థిగా వారి రోజులు చర్చించడం ఇష్టపడతారు. 100 లో తొంభై తొమ్మిది సార్లు, ఇది వ్యక్తి యొక్క మానసిక స్థితిని ఉత్సాహపరుస్తుంది. వారు మాట్లాడనివ్వండి. రోగి వినేవారు.
• వ్యక్తితో సంబంధం ఉన్న వృత్తిని (ఆర్ట్, మెడికల్, స్పోర్ట్స్, ఆటోమొబైల్) మీరు ఎప్పుడైనా చర్చించవచ్చు. సంభాషణను కొనసాగించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే మీరు సరికొత్త ఫీల్డ్ గురించి తెలుసుకోవచ్చు. మీరు ఇలా ప్రారంభించవచ్చు, మీ వృత్తి ఏమిటి? మార్గం ద్వారా నేను సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్.
• తరువాత, మీరు వారి కార్యాలయం, పర్యావరణం, కంపెనీ హెచ్ ఆర్ పాలసీలు లేదా బాండ్ ఒప్పందం గురించి అడగవచ్చు లేదా వారు వ్యాపారం కలిగి ఉంటే, మీరు వారి దృష్టి, దృక్పథం, భవిష్యత్తు ప్రణాళికల గురించి మాట్లాడవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ కంపెనీలో పని వాతావరణం ఎలా ఉంది? లేదా HR విధానాల గురించి ఎలా? అవి సౌకర్యవంతంగా ఉన్నాయా లేదా కఠినంగా ఉన్నాయా?
• మీరు ఇప్పుడు వారి పని ప్రొఫైల్‌కు రావచ్చు. మీరు ఇదే రంగానికి చెందినవారైతే, మీరు రెండింటికీ చర్చించవచ్చు, లేదా మీరు మరొక రంగానికి చెందినవారైతే, వారు చేసే పని గురించి మీరు తెలుసుకోవచ్చు మరియు వారు దీన్ని ఆనందిస్తారో లేదో తెలుసుకోవచ్చు.
• పని గురించి మాట్లాడిన తరువాత, వారు ఒకే నగరంలో పెరిగినారా లేదా మరెక్కడైనా వారి own రు గురించి అడగవచ్చు. అతను లేదా ఆమె ఒకే నగరానికి చెందినవారైతే, మీరు కొన్ని సాధారణ మరియు ప్రసిద్ధ ప్రదేశాలను చర్చించవచ్చు. ఖండాంతర ఆహారానికి ప్రసిద్ధి చెందిన మంచి రెస్టారెంట్ గురించి మీకు తెలుసా? అతను లేదా ఆమె వేరే నగరం నుండి వచ్చినట్లయితే, వారి నగరం యొక్క ప్రసిద్ధ పర్యాటక ఆకర్షణలు, ప్రసిద్ధ ఆహారాలు, దేవాలయాలు లేదా విహార ప్రదేశాలు వంటివి మీరు వారి స్థలం గురించి అడగవచ్చు.
• అప్పుడు, ఇవన్నీ తరువాత, మీరు వారి ఇష్టాలు మరియు అభిరుచుల గురించి అడగవచ్చు: మీ ఖాళీ సమయాన్ని గడపడానికి మీరు ఎలా ఇష్టపడతారు? లేదా మీరు సాధారణంగా మీ వారాంతాలను ఎలా గడపాలనుకుంటున్నారు?

గుర్తుంచుకోవలసిన పాయింట్లు

1. ప్రశ్నలు అడగడంతో పాటు, మీరు ప్రతి అంశంపై మీ కోసం ప్రశ్నలకు కూడా సమాధానం ఇవ్వాలి. లేకపోతే, సంభాషణ చేయడం కంటే ఇది కొట్టడం లాగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, నేను ఆర్టిస్ట్, లేదా నేను ఈ నగరానికి కొత్తగా ఉన్నాను. నా స్థానిక స్థలం శాన్ డియాగో, లేదా నేను నా ఉద్యోగాన్ని ప్రేమిస్తున్నాను, కాని నా సంస్థ యొక్క హెచ్ ఆర్ పాలసీలు సరళమైనవి కావు, లేదా నేను కేంబ్రిడ్జ్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ ఆర్ట్స్ నుండి పట్టభద్రుడయ్యాను.ప్రకటన

2. హాస్యం మంచిది, కాని మొదటి సమావేశంలో దాన్ని అతిగా చేయవద్దు. ఇది మంచి అభిప్రాయాన్ని సృష్టించకపోవచ్చు.ప్రకటన

3. సమాచార మార్పిడి సమయంలో, మీ ఇద్దరికీ ఉమ్మడిగా ఉన్నదాన్ని మీరు కనుగొంటే, మీరు ఆ నిర్దిష్ట అంశంపై విస్తరించవచ్చు. ఆ విధంగా, మీరు ఒకరి గురించి మరొకరు తెలుసుకోవచ్చు. సాధారణ విషయాలు ఎల్లప్పుడూ ఒక బంధాన్ని సృష్టిస్తాయి, ఇది సంభాషణను ఆసక్తికరమైన దిశలో నడిపిస్తుంది, అక్కడ పాల్గొనేవారు ఇద్దరూ సమానంగా ఉంటారు.ప్రకటన